马锐珊老师的文章
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海尔人讲，“什么是不简单？把简单的事做好就是不简单。”对不对？对。一个人没有把事做好的态度和意愿，哪怕是一件很简单的事，也做不好。在海尔有一则流传得很久的故事，叫“一块香蕉皮带来一笔生意”。1997 年9月 17日，黑龙江双城百货公司的张经理，召集同行三个厂家的业务员谈增加订单的意向。谈完之后他们一...
舒化鲁 349查看全文
90年代中期，作者与一家企业集团签订了企业整体规范化管理的咨询服务项目。项目实施了一个多月后，还处于对企业的价值观念进行收集归纳阶段，当然还没有大篇大篇的制度撰写出来。这时，集团董事长兼总经理的牛老板神神秘秘地，也是诚惶诚恐地找到作者，说有一个让他担心的事要和我交换一下意见。我随他来到他的大办公室。...
舒化鲁 1128查看全文
随着社会经济的发展，在企业组织的发展上，出现了一个新的趋势，这就是职业经理人阶层的兴起，使他们在企业的整个发展经营中的地位不断上升。就未来的发展趋势看，职业经理人阶层在企业中的地位作用会成为为主导。这个趋势发达国家在20世纪60年代已开始普遍展现。制度学派的几位大师，包括凡勃伦和加尔布雷斯，都明确地...
舒化鲁 1417查看全文
企业作为一种为了其经济利益而存在和发展的社会组织，人们加入进来，成为这个企业的一员，都有自己不同的意志追求。正是这种意志追求与企业存在和发展目标的差异和不同，使企业内的所有人员都可以归入企业价值和目标的倡导者、追随者、响应者、易利者、食利者五种人之中。也就是说，企业内部的所有人，无论是做什么，都充当...
舒化鲁 1145查看全文
这里就有一个问题了 ,这个问题是什么？这个职业经理人的贡献那怎么样进行计算？前面我们讲的四个因素,核心因素是他对企业发展的贡献，对这个贡献怎么样进行计算？在这个问题上我们有一些探索。首先要探索这个贡献的内涵，我对这个问题做了一个系统的研究。贡献是什么？贡献就是你到这个企业来之后,使这个企业发展的四大...
舒化鲁 1413查看全文
在企业内部存在的长流水，长明灯，不是没有人发现，而是人们发现之后，没有人付出这举手之劳，关掉电源，关掉龙头。其原因在于，人性深处，长流水不用自己掏钱，长明灯由企业埋单，与自己不相关。所以，他们不会心痛。正因为如此，成本控制一方面必须完善激励机制，把成本节省的利益与员工分享，让员工从成本控制中获得自己...
舒化鲁 652查看全文
现在和大家一块来讨论,制度化管理不等于规范化管理这样一个议题。在目前的企业规范化管理的实施过程之中,很多人有一个错误的理解,认为规范化管理就是制度化管理或者说把制度化管理等同于规范化管理，实际上这是不对的。制度化管理不等于规范化管理,当然规范化管理与制度的关系是很密切的。规范化管理需要制度,但制度即...
舒化鲁 339查看全文
企业整体规范化管理，在管理人员口头上谈得不少。但就其理解和实施分析，却发现存在诸多误区。下面仅就对企业规范化管理的理解和实施两个方面的误区略作分析： 企业整体规范化管理的理解误区 一谈企业整体规范化管理，很多人想到的就是一摞一摞的企业管理制度文件。并且只要这些制度文件囊括了企业内部所有人员的行为要求...
舒化鲁 288查看全文
有一次笔者在浙江讲课，一位老板告诉我，他公司最近骨干力量流失十分严重，使他公司已无法完成境外订单，已遭索赔损失，诚邀笔者前去诊断。作者去后发现公司所有员工都情绪低落，似乎都在寻找退路跳槽走人。我找了几位员工作了一些调查后明白了内幕：一个很能干的技术女厂长，不到一周的时间，家里发生了两件惨事，父亲因突...
舒化鲁 441查看全文
企业激励机制建设并不是一个引人关注的话题。二十世纪90年代中叶之后，中国大地上开始掀起一股学习型组织建设的热潮，但很少有人把它与企业激励机制建设联系起来。要建设学习型组织，首先就必须建设、健全企业激励机制。学习型组织的核心机制就是企业激励机制。激励机制与学习机制，可以说是同一概念的不同表达。美国心理...
舒化鲁 268查看全文
微笑管理就是用微笑实施管理 当你看到这个题目以后，可能会惊叫起来：“什么？微笑和管理，完全是一对风牛马不相及的东西，怎么扯到一块儿了！” 是的，一般人们都会觉得，管理就是指令、约束、制度、文件……都是与冷冰冰的面孔连在一起的。甚至在2500多年前的大圣人孔子也是持如此见解。他也曾说过，“临之以...
舒化鲁 253查看全文
作者居然从互连网上看到一篇文章，直接叫做《打败麦肯锡》。他的理由是麦肯锡在中国咨询市场有好几个项目都运转不顺。就已见诸媒体的主要包括以下五个项目： 1.1998年4月，乐百氏花1200万元，请麦肯锡做战略咨询。很多人认为是麦肯锡的近300页的咨询报告，没有为乐百氏设计好发展方向，而是指错了路，...
舒化鲁 240查看全文
一般人都认为只有那些规模相对比较狭小，发展历史不长的企业才需要导入规范化管理。而那些规模相对较大的 “百年老店”就用不着导入规范化管理了。因为这类企业的管理应该说，已经非常到位非常规范了。其实，这其中有一个很大的误解。企业规范化管理，不仅仅是制订出系统全面的规章制度，而是要建立、健全一套游戏规则协...
舒化鲁 188查看全文
企业是一个有机体，不是由工厂、销售部、办公室、财务部等单位、部门的简单加总。企业要有效率，必须是构建成一个完整的有机系统。对它的构成分析不能肢解，就像不能把人肢解成头、身躯、四肢一样。人不是由这几大件简单组合而成的，缺少一两件，比如没有手臂或者腿脚，他仍然是一个人。企业作为一个有机系统，也是如此，...
舒化鲁 194查看全文
制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理企业规范化管理，在上个世纪的90年代末，作者以此为题为企业提供咨询服务时，还是一个多少有些生僻的概念，现在它也已开始成为一个最时髦的概念了。可惜人们更多的是把它等同于制度化管理，或叫标准化管理。尽管规范化管理最终也要落到制度层面上，通过规章制度来实施，但制度化...
舒化鲁 419查看全文
大型先进的机械自动化作业是农业产业发展的根本要求，小型农机将越来越没有实用价值。大型机械自动化产生农业的规模化，因而，农业的企业型规模化发展才可能形成现代农业的产业化。早在14世纪，英法国家就开始出现家庭农场、合作农场、公司农场、联合农业企业等法律主体形式，随着自动化和现代工业技术的发展，都市型现...
彭琰 182查看全文
习总书记在党校干部班指示：“干部......要带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境”。 习总这种到位的对法律功能的描述，表达了官员及所有体制内干部都有责任有义务将法律置于自身的周围。显然，那些将美女和金钱缠绕身边周围的干部将是违法乱纪和大逆不道的。习总这段话也给法律的功...
彭琰 186查看全文
本人赞同水皮先生评论的总结论，但不赞同分结论和分析方法及分析路径。水皮先生的总结论是：阿里的麻烦还在后面。1、该案的分析方法—依基本事实推理① 基本事实是： 工商总局早在阿里上市前半年就监测出结果为：淘宝网的正品率为37.25，即非正品率或假冒品率为62.75。② 数字说明的问题： 那么，如果银行...
彭琰 349查看全文
作为世界上人口最多的国家，我国农业状况是最短板。专家评价认为，我国农业发展水平与日本相比落后150年，可悲可忧！ 这种落后不仅体现在科技水平上，体现在农业产业的质量上，体现在环境与农业的关系上，更体现在农业产业的法治化水平上。 作为三农问题及其与环境密切相关的基本大法《农业法》早已既不具有宏观指导...
彭琰 183查看全文
———新能源经贸观察杂志对彭琰的专访一.您预测2015年中国在能源立法方面会有哪些突破，哪怕是细分领域的突破？ 《能源法》是我国能源革命进入市场化的一个里程碑，无论立法的质量怎样，其本身就是市场化彻底改革的结果。所以，在2015年出台才无愧于“改革关键之年”的历史时刻！以低碳发展为原则的《能源法》...
彭琰 206查看全文
2014年11月5日，李克强在国务院常务会议上强调：“对属于企业经营自主权的事项，一律不再作为前置条件；对法律法规未明确规定为前置条件的，一律不再进行前置审批；对法律法规有明确规定的前置条件，除确有必要保留的外，通过修法一律取消；核准机关能通过征求部门意见解决的，一律不再进行前置审批；除特殊需要并有...
彭琰 170查看全文
我国的生物柴油产业与其它新能源产业相比，所遇到的生存阻力是十分严重和严峻的，这不仅仅受限于被资本的冷漠和忘却；还受限于重要原材料的地沟油回收渠道的混乱及数量的不足；也受限于这些民企实力不强，而无法突破购销两头的围墙；更重要的是，受限于法律制度的无力、空洞与徒有外表的光鲜！作为唯一一部鼓励新能源发展的...
彭琰 164查看全文
中石化集团已出台混合所有制改革细则，其销售公司率先引入30的民营资本进行重组，实行：产业投资者优先、国内投资者优先、惠及广大人民的投资者优先的3原则。这对生物柴油民企而言，是个最大的利好！是生物柴油产业发展的转折点。1、生物柴油民企正是优先3原则的目标中石化销售公司控制了全国大多数加油站，仅云南省达...
彭琰 199查看全文
——生物柴油企业起诉中石化案分析会的发言观点作为处于资金、市场和政策劣势状态下的生物柴油民营企业，如何将产品进入到消费者终端？如何跳出行业巨头掐住脖子的铁链？如何获得市场份额和利润？这是新能源产业发展了十几年后，今天不得不将思考付诸于实践操作的最大挑战。1、具有专业深度的战略才具进攻性对于实力还很薄...
彭琰 162查看全文
很多国家都将智网建设作为重要的国家战略，这是推动全人类向低碳社会迈进的一次重大飞跃。基于将各种低成本燃料用于发电并能自我监控、自我修复平衡及与消费者互联互动的高技术模型，使人类的文明达到了一个新的境界，使所有人都享受到自由平等、低廉方便且人性化的好处。智网技术的先进性表达了人类文明进步的高度，其人性...
彭琰 178查看全文
国企管理层的业绩如何衡量和判定，不能由管理层自己决定，也不能由政府决定。因为作为雇员性质的管理层在法律上没有任何权利决定资产属于国民的企业分配制度及人员薪酬制度，政府也没有这样的法定权利。国企管理层也是员工之一，董事长、总经理、业务员等职位，只是他们的岗位不同而已，他们与一般性员工的性质是一样的，...
彭琰 154查看全文
国家电网、南方电网两大公司垄断了中国的全部电力输送，这就意味着这两家掐住了电厂和消费者的脖子，没有这两家的许可，是不可以自己喘气的。 有人提出：将这两家公司归类于“公共政策性企业”，对此从《公司法》中脱离出来单独立法为《国有独资公司法》，考核的是政策性目标履行情况；公司领导是党政干部，薪酬稍高于同...
彭琰 186查看全文
习总书记、李克强总理的新政府对深化改革的决心、目标、勇气及果敢的魄力已经表达得十分清晰了。 7月4日发改委的《深化电力体制改革方案》第一稿已完成：一、按市场属性定位电网企业功能，鼓励社会资本投资配电业务，输配电分开；二、确定电网企业新的盈利模式，政府核定电网费。7月15日，李总理再度表示：要抢抓机遇...