赖德胜老师的文章
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货币资金合法性控制.主要是针对货币资金收入与支付业务,按照严格的授权审批、支付制度,合规合法地办理各项支付业务,重点控制大额资金的支付;通过严密的内部审计监督,及时发现不合法的货币资金收、付行为;通过公布举报电话等方式从公众中取得不合法收、付的线索 资金管理是企业内部控制系统的1个重要组成部分,是财...
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随着高校后勤社会化的不断深化，高校后勤企业管理观念及模式逐步向现代化企业转变，使得高校后勤企业财务管理的方法也要有所变革和调整。本文就当前高校后勤集团企业财务管理存在的问题及应对的措施进行浅析。 关键字：高校后勤集团企业；财务管理；浅析 1、高校后勤集团企业财务现状及存在的问题 高校后勤社会化改革，...
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据河南电视台《都市频道》报道，说今年春节期间郑州市城隍庙举行的庙会有看头，受此诱惑，我于农历正月初五上午前去看个热闹，凑个人场。城隍庙倒是没进去，却在庙的西侧街上，一边走一边浏览起书摊来(多为地摊)。我的眼睛在各个书摊上进行地毯式排查、搜寻、扫描，希望搜寻我的猎物mdash;mdash;喜爱的旧版图...
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存一份文本)，唯一性的丧失并不影响档案成其为档案。因此，只要具备档案本质属性的历史记录都是档案，与数量多少没有关系。 3.收文作为档案就不是档案吗 《论收文》认为，所谓作为lsquo;档案rsquo;，就是某事物并不是档案。而把它作为lsquo;档案rsquo;来看待。是由于人们的某种需要和...
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本文主要探讨企业境外档案的跨区域和跨文化管理。伴随着经济全球一体化进程的加快，跨国经营成为一种趋势。跨国企业境外档案管理，现在已经成为一个世界性话题。而跨区域和跨文化管理。是企业境外档案管理的两个核心问题。 关键词：企业档案，境外档案，跨国企业，企业文化 世界银行《迈向2l世纪mdash;m...
221查看全文
摘要：本文在梳理已有研究的基础上，运用路径依赖理论，从传统制度和文化、档案馆职能和传统服务模式以及领导者和公众行为倾向与个人偏好三个方面分析档案馆社会化过程中的路径依赖效应，揭示现象背后隐藏的逻辑。同时分析档案馆走出路径依赖的内动力和外推力，为档案馆步入较为成熟的社会化提供可行的路径。 关键词：...
219查看全文
高校档案工作是学校重要的基础性工作。积极服务、主动参与学校的教育教学活动。是高校档案馆(室)的份内之事、应尽之责，也是获得领导重视、群众肯定和社会认可的重要途径。 1、积极承担档案管理基本课程教学任务 大学生作为一个特殊的社会群体，既是档案的利用者。也是档案的生成者，与档案关系密切。档案管理...
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随着治黄工作进程的加快，防洪基建工程项目将越来越多，防洪基建工程档案工作任务将变得越来越繁重，但有些建设或施工单位往往重建设、轻资料，致使有些防洪基建工程档案资料内容不全或不合乎规定要求，给今后工程管理或再建设查找资料造成了很大被动。如何加强防洪工程档案的管理并有效利用显得尤其重要。如在验收2002...
206查看全文
我们应当面对一个基本的现实，这就是中国优秀企业与世界级企业存在的差距，其实不仅是战略层面的，而是整体性的 我不知道中国的企业家有没有清醒地意识到，WTO真正的挑战在于国际化规则与世界级水平的运营mdash;mdash;这种挑战才是致命的。 我在美国哥伦比亚大学商学院学习的时候，参加了全球12...
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全球金融危机意味着经济全球化的危机，其崩溃则意味着经济一体化的解体，这将直接威胁我国的根本利益，因此，我国应主动与积极地参与全球拯救行动。 我们有两种选择：制定全局的国际金融战略，从当前开始布局，为下一代人留下足够的发展空间;或是采取随机应变的跟随型策略 如果十年之后，巨额外汇储备仅只在财务...
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1、政治变量 在中国法治环境、法律健全、政府定位、市场监管、产权保护、社会文化、心理倾向尚未完全健全和成熟的大环境下，政治变量在很大程度上影响着企业变革。 企业变革要充分考虑到产权制度问题、媒体舆论监督问题、经济制度缺陷问题、企业治理法制问题、市场成熟程度问题等等。从中外历史上看，在制约企业...
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所有工作的展开都离不开具体的时间和空间，由此便构成了一个又一个的具体现场。同时，所有的工作都离不开具体的成果和价值，由此便形成了对现场管理的需要。所谓现场管理，就是在特定的现场中完成针对特定价值的管理。 现场管理是对丰田生产方式的整体概括，从某种意义上讲，其实就是企业经营管理中的实事求是思想的系...
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近日，重庆市高级人民法院出台了《关于进一步加强和改进全市法院执行工作的意见》及执行流程管理、办理执行申诉信访、人民陪审员参与执行、主动接受社会监督等一揽子执行新规。重庆高院院长钱锋说：通过制度创新实现执行权力分权制衡、执行信息全面公开、执行监督多头并进，一定要约束执行权力的滥用。 执行权力集中是执...
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制、建立现代企业制度 ,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理 ,是搞好企业内部管理 ,适应市场经济和企业转机建制的重要环节 ;对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。 一、企业行政管理概述 企业行政管...
219查看全文
施工企业来说是一个永恒的话题，如何进行成本管理以及成本管理的好与差直接关系到一个企业的经济效益的好与坏，甚至关系到企业的生存、发展。施工单位要提高市场竞争力最终要在项目施工中以尽量少的物化消耗和活劳动消耗来降低工程成本，把影响工程成本的各项耗费控制在计划范围内，必须加强成本管理。观念、管理方法决定思...
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大连三洋制冷有限公司（以下简称三洋制冷）是一家中日合资企业，从1992年成立以来，以差异化战略为经营战略，取得了良好的业绩，迅速成长为行业的领先者。然而，在行业进入成熟期后，企业的增长势头受到抑制，2002年，为进一步提高企业的管理水平，开始引进日本丰田的精益生产方式，特别是对现场中的库存、制造过多...
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摘要：在现代经济社会中，无论任何一个组织，就其本质而言，都是一个经济组织。要保持一个经济组织的存在并使其正常运转，就必须支付一定的成本；而这个成本的大小在一定程度上就决定了该组织价值的大小。因此，我认为：现代成本管理应该是包括财务成本管理、生产成本管理和组织成本管理在内的一种宏观的成本管理helli...
195查看全文
项目成本管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下，对项目实施过程中所发生的费用，通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标，并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动，它主要通过技术（如施工方案的制定比选）、经济（如核算）和管理（如施工组织管理、各项规章制度等）活动达到预定目标，实现...
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对企业来说，有效降低成本是成功的一大关键。近期，生产制造类对各种成本控制人员需求较大。主要可分为三大类： 成本核算、分析方面的财务人员。代表岗位是成本会计。主要职责是及时、准确、完整地编制统计报表，处理日常帐务及月末结帐，并在此基础上进行成本分析，提出降低成本的途径、方法和加强成本管理的建议，参...
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微软公司一名高级管理人士昨天表示，公司计划将对其在印度海得拉巴（Hyderabad）以及班加罗尔（Bangalore）发展中心的员工人数在2006年3月前进行扩容。 路透社昨天引用微软印度人力资源主管TessField的话称，公司计划为印度海得拉巴发展中心招聘1000名专业人士，并将公司在班加罗...
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成本的分析和管理是企业管理革命的基础，建立在信息化基础上的成本分析和管理方法是企业管理的重要研究领域。 20世纪40年代电子计算机的出现，给整个世界带来了翻天覆地的变化，短短的几十年间，信息化浪潮席卷了全球。不少企业在慨叹信息化为企业带来的革命性变化的同时，也看到企业中存在着对信息化管理中产生的...
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每个组织，每个企业都有它的经营宗旨与经营目标。要完成目标，就必须进行目标管理。把目标任务层层分解落实到各部门（各业务单位）。然后各部门再分解到各岗位及个人，形成了经营责任制。然而，现实中，无论是目标的分解，还是目标的执行、目标的反馈，都存在这样那样的问题。如找不到责任人、问题解决方等。这些问题的关键...
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但是每家企业是否都适合，还得视每家企业规模、职务 种类多寡等条件而定，基本上只要公司内有制定职务说明书 的公司，应可适用个人职等(资格)与工作职等，分开管理的 做法。而且越早作越好，因为有太多的公司，因未能 清这 类观念，造成早期因素质不良的人，因占缺的原因，而派任 职等较高的工作，等以後公司要人事...
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一、观察法 观察法是指职务分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出职务分析成果的方法。观察法适用于对体力工作者和事务性工作者，如搬运员、操作员、文秘等职位。 由于不同的观察对象的工作周期和工作突发性所有不同。所以观察法具体可分为直接观察法、...
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工作分析概述 工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。 (一)工作分析在企业管理中的作用 (1)支持企业战略。企业战略目标的实现有赖于合理的组织结构和职位系统，而工作分析的柘用之一就是实现组织结构优化与职位体系的再设...
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引言 人岗匹配管理作为人力资源管理中的关键一环，已经成为理论界探讨的热点和企事业单位关注的焦点。现在企业越来越认识到人力资源管理的重要性。 为了充分发挥人力资源管理与开发的核心作用,我们应该以工作分析为起点,带动人力资源其他各项管理职能。工作分析是指对企业各项工作的特征、规范、要求、流程,以及承担此...
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工作分析又称职务分析，是指了解、分析企业活动内容、过程、方法、资源支持以及人员条件，进而进行工作设计的活动。其最终结果是形成岗位描述、工作流程及工作关系图。工作分析的目的是为了保证企业活动的有序和规范。 国有企业的改制和发展，必须打破传统的人事管理模式，建立现代人力资源管理模式，确立人力资源管理和经...
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1、费用并不贵，很多企业没有细算 按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。但是客户一般觉得还是贵。猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帐还是算小帐？是算动态的帐还是静态的帐？ 所谓算...
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误区二：管理者的选拔，聪明不聪明大过天？ 某国企在改制中越来越重视人才的价值，不仅将人事部改为人力资源部，还效仿外资公司在内部大搞百人储备干部计划。国字号企业的人力资源部财大气粗，对后备干部的选拔，他们认为不在乎专业背景、不看重工作经历，只要聪明，统统吸收进来看看。相反，不聪明的绝对不要，原因是不聪...
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各中小学、县幼： 为进一步深化干部管理制度改革，推动我县基础教育快速发展，不断提高教育质量和办学水平，培养具有创新意识和创新能力的管理型干部，为造就一批具有科学教育理念，有一定管理经验和能力的后备校长队伍打下坚实的基础，根据县教育局《关于在全县中小学校实行校长聘任制的意见》(凤教字［2007］119...