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段磊老师
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  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
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汉哲咨询集团 首席专家 段磊博士案例中提出的amp;医学科研项目成果转化率低amp;的问题,在我国的医疗行业非常普遍,陈竺部长提出并深入诠释amp;转化医学amp;的概念,从一个侧面也说明医疗卫生系统的高层已经意识到了这个问题的严重性。同样的情况在我国的高等教育系统也存在过,但近年来有了很大的改观。...

段磊 2016-11-17查看全文


2014年4月26日,段磊博士为中石油工程设计公司华东分公司全体基层技术管理干部,开展了题为《从技术到管理》的专题培训,华东院的近百名中基层干部参加了培训,本次培训包括从技术到管理、管理技能与方法两个部分。在从技术到管理篇,段博士介绍了技术人员与管理人员的思维差异,以及从技术到管理必须建立的“六大习...

段磊 2016-11-17查看全文


对于企业家来说,这个世界上最难的事情是委托,是放心地、科学地、有效率地委托。 投资做企业、开店,在初创期,人少、事少、业务简单,能够看得到店里的每一个人在做事,所有者、经营者高度统一,这时,不存在委托-代理关系。当你希望把事业做大,由一家店发展成为两家、三家店,由一个十多个人的小公司发展成为几百人、...

段磊 2014-06-30查看全文


近期,因严厉调控及货币政策的影响,地产市场见顶回落的趋势已经非常明显。其中:现房库存数量的增加、一线城市大型开发商的普遍深幅降价、金九银十成交量的惨淡、二手房市场的下跌、保障房的抢工与陆续入市,这些事件从不同的侧面告诉我们,地产市场HOLD住或假摔的可能性几乎没有,一波像样的回调已经展开。 大家目前...

段磊 2014-06-30查看全文


一、 成长期物流企业的特点: 随着第三方物流的蓬勃发展,引人瞩目的三大力量正在进入这一热点领域,一是原有丰富资产、运力与网络的传统承运人,如:中远、中外运、邮政、铁路;二是自身拥有物流需求的制造商、经销商,如:海尔、联想、美的、小天鹅;三是原有服务内容相对单一、民间资本为主的物流商,如:大通国际、宝...

段磊 2014-06-30查看全文


涨薪,对于员工来说是一个喜讯,但对于企业的老板和人力资源部来说,却往往是一个充满技术和艺术的大课题。归结起来,这个课题包括几个方面,一是涨多少,二是给谁涨,三是涨薪的钱从哪来。一个让人尴尬的事实是:涨薪,并没有使得员工在吃肉的同时快乐起来,由于调薪而引发的骂娘比比皆是,难怪很多企业的老板说:最怕涨工...

段磊 2012-11-30查看全文


为了实现自身的价值,近些年许多朋友加入了创业的大潮,然而,创业的结局却大有不同,所谓创业艰难百战多。昨天笔者就接到了一个创业朋友的电话,朋友经营着一家百人左右的服务性企业,在创业的过程中,他遇到了很多现实的问题,颇有无从下手之感。借这位朋友的问题,笔者将近年来创业的朋友、同事、同学等陆续面临的困惑进...

段磊 2012-11-01查看全文


每到年中岁尾,探讨业绩完成情况的声音就开始此起彼伏,同时,新一年的业绩也在进行时中酝酿,公司的投资者、所有者、管理层、员工特别是销售人员,也都在为业绩鼓舞着、兴奋着、沮丧着、不安着,业绩指标应该如何定,才能做到合理、公平、有激励性但不失可行性,是几乎所有公司业绩的干系人都在时时、天天、月月、年年思考...

段磊 2012-11-01查看全文


汉哲咨询集团 首席专家 段磊博士案例中提出的医学科研项目成果转化率低的问题,在我国的医疗行业非常普遍,陈竺部长提出并深入诠释转化医学的概念,从一个侧面也说明医疗卫生系统的高层已经意识到了这个问题的严重性。同样的情况在我国的高等教育系统也存在过,但近年来有了很大的改观。我们不妨深入地探究一下,高教系统...

段磊 2012-10-30查看全文


时光走到了2011年,一则有关于北京海关蔬菜基地的报道,再次引发了广大屁民对于蔬菜等生鲜食品的一声叹息:在地沟油、毒大米、福尔马林豆芽、膨胀剂西瓜暴走江湖的今天,这个位于北京市顺义区李桥镇王家场的海关大棚,由两米多高的围墙和铁栅栏环绕四周,五名保安把守,一个工人只看管四个大棚,出门落锁,为了杜绝化学...

段磊 2012-06-19查看全文


最近,一系列的外资贿赂案件浮出水面,涉案企业强生、丰田汽车、力拓等无不是知名跨国企业,联系之前的德普、西门子、高露洁等,我们不得不承认一个事实,那就是:外资企业、特别是外资企业的驻华机构,其商业道德水平并不比中国本土企业好多少。从行贿人员的层次来看,外资企业可谓上得厅堂、下得厨房,上到省部级高官、下...

段磊 2010-11-20查看全文


有关于培训的故事,家家企业不同。在我们身边,确实有很多企业,因为其卓越的培训制度,使得新人得到不断的提升,在企业不断发展的同时,也在向社会输送着大量受过良好教育和训练的职业人士。从另一个角度看,也有不少的企业在培训上花了大价钱,作出了大声势,却没有取得多少实际效果。之所以产生如此大的差异,除了企业的...

段磊 2010-08-25查看全文


自2008年以来,一本《杜拉拉升职记》红遍大江南北,二百多万本的销量凸现了广大职场人士对它的喜爱与认同。一时间,杜拉拉续集、电影、电视剧乃至时装、音乐、博客、随处可见;更不乏粉丝将杜拉拉视为知己、楷模,潜心研究主人公的一言一行,从中揣摩、研究职场的必杀技与决胜法则。杜拉拉为什么获得了成功?是运气、职...

段磊 2010-08-25查看全文


最近在网上看到一帖子,是一名员工对企业新领导到来之后自己和同事心理独白的描述,很有些意思: hellip;hellip;这几天心情特别复杂,做什么事情都不能放在心上。其实也没什么,就是因为单位领导变了,一切就都变得不可捉摸hellip;hellip;原来的单位领导是个老好人,根本没有什么管理可言。这...

段磊 2010-07-23查看全文


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