陈厚强老师的文章
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在职场中瞬息万变，要以不变迎万变，避免栽跟头。 一、要沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量...
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最近公布的一项调查显示，56.1的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10.事实上，现在的一些职场人士，一年里面连跳三四次也不少见。 专业人事统计，65的职场人事存在职业定位问题。盲目就业、生活/职业没目标已经成为当今职场的主要问题。职场为何有如此之多的跳蚤职业规...
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在任何一个公司中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！ 进取心是成功的起点 有了进...
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1、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。 2、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 3、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。 4、好好的管教你自己，不要管别人。 5、不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。 6、别说别人可怜，自己更可怜，...
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名片是商务人士的必备沟通交流工具，名片像一个人简单的履历表，递送名片的同时，也是在告诉对方自己姓名、职务、地址、联络方式。由此可知，名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之初，设计及印制名片是首要任务，于名片空白处或背面写下个人资料，以帮助相互了解。精美的名片使人印象深刻，也能体现你的个人风格...
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近几年来，八十年代后出生的应届学生已经成为职场新人的主力军，并成为各种类型企业的岗位上的新生力量。但是当这些应届大学毕业发现，悠闲的校园生活方式已经被紧张的职场打拼所代替，使这些处于心理断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。近日大批量的随机调查中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成...
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一般的认知中，某些传统行业的业务非常简单而平庸，比如牙膏、洗衣粉、清洁剂之类所在的个人及家庭护理行业，很难想象生产这些产品的企业能够有出色的绩效表现。但是埃森哲在调查了世界上按年销售额排名的15家最大的家庭用品和个人护理产品上市公司之后发现，这一传统行业的表现在过去五年里超过了标准普尔指数，该行业出...
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任何刚从事销售管理职位的新人都会面临一个问题,就是对于如何管理总有一堆的理论，但是具体的问题往往缺乏具体的解决办法。 我的销售管理中层太年轻了，理论虽然懂很多，但是碰到问题很少有具体的解决办法。quot;盈威科技做为一家面向广州地区企业推销办公用品的公司，其总经理有一次这样的感叹道。 ...
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应充分考虑企业规模、文化及人才供给因素 近年来，对于从事人力资源管理的人来说，末位淘汰并不陌生。对末位淘汰法，人们的看法不一。有人认为实行末位淘汰法，能给员工以压力，在企业内形成竞争气氛，有利于提高员工的绩效。有人则认为末位淘汰法容易造成员工心理负担过重、同事关系紧张、对企业不信任等恶性...
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绩效考核曾经风靡一时，大大小小的企业都在学习运用；相应的与之有关的五花八门的书籍也在抢购中销售一空。但结果如何呢？真正运用成功的只是一少部分。而大部分企业在运行一两年、甚至几个月后，便流于形式了，或者干脆夭折了。 其实，做好考核工作并不难，难就难在一把手能不能抓住问题的要害。影响考核的主要因素可...
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为了加强管理，许多企业都极力完善和细化现有考评指标体系，精心制订考评标准，形成整套的业绩评价表格，并定期组织各职能管理部门进行打分，但最后的结果还是各部门的得分都差不多，实际业绩状况并没有因此被quot;考quot;出来。 究其原因，是因为在解决有关考评问题时，企业往往只是在传统的框架下进行完善...
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接触绩效管理也快两年半了，需求、设计、开发、实施这样完整的轮回我也已经经历了整整三回。虽然我对绩效管理的认识还不算深刻，但几个项目做下来也有不少的心得和感悟。下面我也只是从我个人的感受来谈谈绩效管理以及绩效管理的IT实施。 为什么要实施绩效管理？管理大师们早就给出了各种答案，然后我们却经常能够听到绩...
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一个应试者说，加入公司的目的是为了赚钱。我觉得这个人特别自然，不似被书本加工过的样子。自然的一个问题是：你会为公司做什么，产生什么样的价值？因为公司会为你的价值付钱，但不会为找一个谦虚的学生而付钱。 所有公司的工资都是基于一个价值判断来确定数字的。公司首先确定某个工作岗位主要做哪些事情，然后再确...
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为了吸引、激励和留住人才，除了富有竞争力的工资之外，完善的福利计划，也是外企重要的人力资源战略。多数外企会提供补充养老保险、车贴、房贴，驻外工作津贴等优厚的待遇。有的外企，更是推出家属参观日等精神福利措施。比如，在汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁...
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一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3p＋2m的原则，既实际业绩（performance）、岗位职责（position）、个人能力（people），参照行业市场（industr...
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从世界杯看企业管理 再过几天， 2010年世界杯大幕即将拉开，从四年前清新浪漫的欧洲到犷野的南非，各支劲旅已摩拳擦掌，跃跃欲试。连空气中都充满着刀与火的强悍与壮烈。广大球迷经过整整痴痴四年的等待，都在期待着这场满汉全席的豪门圣宴带给世界更多的惊喜和快乐！虽然中国队不出意外地缺席这场嘉年华，但中国球迷...
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国内中药材市场在经过春节后多轮造势和蓄势待发后，加上寒流、降雪等刺激因素的引燃，本阶段药市行情整体井喷，前期蓄积的能量开始释放。寒流所涉及到的药材品种价格出现不同程度的攀升，同时被市场看好但价格屡屡振荡的部分热点品种本轮也开始借势提价。但遍地开花的结果则造成关注度和市场力量的分散，药市丛林法则开始发...
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许多人家里的人参舍不得吃，就一直贮存在冰箱里，以为这样可以长时间保存。谁料半年以后，人参受潮发霉而变质。变质的人参能不能吃。专家说，中药材直接放在冰箱里，时间长了，各种细菌会侵入中药材内，由于冰箱内潮湿，更利于细菌繁殖。中药材一旦变质，就会影响药性，吃了不但起不到药效，还会出现副作用。因此已变质的中...
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表一：近期升价热点品种 序号 品种 行情分析 成交价格 后市盘点 热度指数 1 花椒 花椒前几日因受低温天气影响，产地有多商找货，带动价格短期内上升。近几日随着气温回升，行情稍显平静 陕西大红袍椒市场价4245元，川产大红袍接近60元 药食两用品种，库存薄弱，30元左右为其成本价且又受到低温影响，后...
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第一部分 大盘分析 综述：【关键词：惯性 产新 价格干预 】 本阶段国内中药材市场行情相对前期稍显平静，但在强大的高位运行惯性影响下，整体药市价格指数继续趋坚。在这种强势中我们可以看出投资者对市场的信心和长期供需不平衡对市场造成的巨大缺口，这种缺口实非一朝一夕可以弥补。进入四月下旬后，多个中药材品种...
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陕西商洛花椒产量大，近期价升，受关注程度增大。据说前期下雪对花椒有影响。该品为药食两用类中药材，年消耗量较大，后市充满商机。连翘产地可供78吨（生晒货），索价25元（千克价，下同）。博落茴种子可供10吨，板蓝根种子大货仍在。茵陈本期有湖南客商求购，现陕西商洛产地收购价5元左右，外销6元左右，较前期有...
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请已缴纳新校区周转房1万元诚信金的教职工，按照事先要求，在2009年7月1日之前缴纳6万元住房保证金。请大家按时缴纳，以保证建房工期顺利进行。 缴款方式：请各位教职工前往建设银行成都高新支行，将6万元保证金存入学校指定帐户内 存款银行地址：学校老校区一环路南大门左侧，消防队对面，交款需到银行二楼办理...
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为加强我院研究生自我教育，自我管理，自我服务，关心和维护广大研究生同学利益，管理学院拟于近期成立管理学院研究生联合会。因此，特向全院研究生招募研究生联合会干部。本次招新将以竞争公平、程序公开、结果公正为原则，充分考虑个人志愿与岗位特点，在个人自荐的基础上，通过严格考核，选拔出优秀热心的研究生作为管理...
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各相关单位： 国家民委民族问题研究项目已启动（附件1）。现就申报工作有关事项通知如下： 一、国家民委民族问题研究项目2009年度课题指南总计48个，要求按题申报。具体选题见《国家民委民族问题研究项目2009年度课题指南》（附件2）。 二、项目申请人原则上应具备副高级以上专业技术职务(或相当于副高级以...
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成功会议的10个步骤 许多企业家在开办及经营公司的过程中会面临一个常见的挑战mdash;mdash;他们与潜在客户的第一次销售会。即使日常的业务会议对你来说已是驾轻就熟，你仍会发现要想把握好与潜在客户的新推销会并且实现面对面的销售要求掌握一系列不同的战略和技能。 这里关于成功会议的10个步骤...
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在现实生活中，常常会发生这样的情况：管理人员的良好愿望不一定能带来良好的结果，同样的管理方式在不同的被管理者中引起的反应可能完全不同。这是因为在组织中。能否有效地实行管理不仅仅取决于管理者的行为方式本身。还取决于许多其他的因素。 请注重员工的主观感受 管理者应该注意的是下属如何对管理者的行为...
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连锁行业投资热潮中也有隐忧。自2007年底深圳如何在淘宝购物网上开网店地产中介行业发作quot;中天事件quot;、quot;创辉事件quot;后，以资为代表的在短期利益差遣下极速扩张地铺、认识不清求大责备的经营模式，因抗风险能力弱、极易造成资金链断裂等问题，已经成为连锁经营行业经典的反面教材。 ...
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2010年04月26日 3Com退出历史 H3C借船惠普出击全球 隶属行业：IT 1979年，美国3Com公司成立并创立以太网标准，一度与思科平起平坐；到2010年，为惠普吞并退出市场舞台，三十年弹指一挥间。 曾经的巨星陨落，三个圈标志的3Com今后将只存在于科技史的记载中，取而...
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乔春洋：小议人本管理 所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的以人为中心的管理，人本管理是文化管理运作和实践的核心，它要求理解人，尊重人，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为一种现代管理方式，相对于传统的管理方式而言，它是一种根本性的跨越，是更高层次的管理方式。 人本管理的产生，不仅受社会思想...