古应风老师的文章
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人格管理是许多企业的管理盲区。 在知识经济时代，人力资源逐渐超越了埋头苦干的劳动力范畴，成为企业智慧资本的重要载体。于是，企业界对存在于人脑海中的知识价值有了崭新认识。因此，企业的人力资源管理基点也从贡献劳动力的员工身上转移到贡献智慧的员工身上。如今，人力资源管理的理念尽管已广泛流传，但面对知识经济...
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随着股权分置改革的基本结束，全流通已经不是一个挂在嘴边的时髦词语，它正在缓慢而深刻地改变着股市的面貌。在全流通时代，上市公司全体股东的利益趋于一致，公司市值成为衡量上市公司高层管理人员业绩的重要指标。公司的价值毫无疑问是由公司硬的基本面决定的，例如成长性、经营能力、赢利能力等方面。然而，在一定基本面...
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平衡计分卡为并购双方提供了一个朝同一个目标努力的机制,从而加大了并购成功的可能性。 在世界经济全球化趋势日益明显的今天，企业并购已经成为企业快速扩张和发展的一条捷径。企业并购风光无限，但也蕴含着极高的运作风险。许多企业在并购谈判过程中倾注全力，但却忽视并购后的资源与管理整合，结果并购离当初预想的目标...
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浪潮集团副总裁王兴山：第一，从公司运营的机制方面来解决。从机制上强调面对面的沟通和交流。增加会议的时间，不一定非要是正式会议，非正式会议也可以。增加面对面的交流，避免完全靠电子邮件，因为它有个最大的问题就是减少了人与人之间见面的机会。只有沟通才有理解，而这种沟通面对面最有效。面对面不仅仅是语言的交流...
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核心竞争力越来越成为管理时尚。 渴望基业长青、业绩持续卓越的老板做梦都想在最短时间内打造出别人不能模仿的核心竞争力，这样他这个老板就后顾无忧了。 人力资源竞争力是最核心的企业竞争力 1990年，著名管理专家C. K. Prahalad和Gary Hamel在他们所著的The Core Compete...
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冬天已经来了，春天还会远吗？ 当北方已经飘起了鹅毛大雪，广州却还是暖日洋洋。当我们都在讨论今年是否又是一个暖冬时，其实寒冷已经不知不觉地逼近了我们。随着富有激情的高速成长战略实施的逐步推进，我们已经充分意识到人力资源管理与公司战略规划之间的巨大脱节。如果把公司战略规划比作高速公路的话，那么我们的人力...
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持股的激励力量主要来自收入上的提高，当家做主的自豪感也同样重要 员工持股是国际趋势 让员工持股究竟对公司业绩有无促进，这个看上去仅靠直觉就能肯定回答的问题在历史上却争论良久。现在看来，答案是显而易见的。人人都有老板梦，都想为自己干活而不只是替别人卖命，让员工持有公司的股份，相当于把受剥削、受...
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曾看过一个这样的故事，国内高科技公司招聘他们的薪资管理部经理， 一个从美国回来的女士，原本在硅谷一家系统软件公司负责教育训练。 老总问她打算如何做一位薪资管理部经理，没想到，她回答说，打算一年内，把这个工作所有事务处理性质的工作，让它消失掉。 怎么做呢？quot;老总问她。 将这些处理流程计算机化，...
刘孝明 568查看全文
活动（目标） 第一步：我现在处于什么位置？（了解目前职业现状） 思考一下你的过去、现在和未来。画一张时间表，列出重大事件。 1、 2、 第二步：我是谁？（考察自己担当的不同角色） 利用3times;5卡片，在每张卡片上写下我是谁的答案。 1、 2、 第三步：我喜欢去哪儿？我喜欢做什么？ （这有利于未...
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1、调高目标 真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。 2、离开舒适区 不断寻求挑战，体内就会发生奇妙的变...
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知识经济的兴起和发展，在大幅度提高产品科技含量的同时，也改变着消费者的消费观念和消费方式，并对企业传统的促销方式提出了挑战。 一、传统促销遇挑战，专家促销露峥嵘 目前，中国市场消费的主力军是出生于20世纪60年代以后，成长在电脑时代和物质充分富裕时代的新一代消费者，大多受过良好教育，接触大量...
范云峰 467查看全文
作者为北京派力营销管理咨询有限公司高级咨询顾问 我曾经合作过不少广告公司，国内的，国际的。有趣的是他们有个共同点，即一提促销就问你想提升销量还是提升品牌？每次我的回答是一个都不能少。这么多年来，人们一直把品牌和促销看作两个毫无相干的东西，甚至认为互相矛盾的东西。我想这是个误区。其实，在实施品牌战...
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在重庆，有1559家通过质资年检的企业活跃在变幻莫测的房地产市场。 然而重庆市贝迪房地产开发公司却以其百分之百的开发，创百分之百的销售和没有任何投诉的优良业绩而全国闻名。 究其原因：该公司以质量＋工期＋价值＝信誉的模式赢得了商机，它包含有：环境、外观、质量、户型、适用、方便、随意、工期，价位等九大理...
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积极推进政府投资项目管理体制改革是当前各地政府和相关职能部门的一项重要工作。总体来看，改革的基本思路是全面建立起政府投资项目法人制和代建制，通过引进专业化的工程项目管理公司，对政府投资项目从工期、质量和投资等方面进行全方位的专业化管理，切实消除过去政府投资项目建设管理过程中投资、建设、管理、运营四位...
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2003年8月，肆虐全球的热浪从美洲到欧洲，法国为此付出了数百人生命的代价。地处华南亚热带地区珠三角的热度是可想而知的。此时此刻《中国科技财富》三名记者带着众多媒体质疑珠三角的疑惑，顶着烈日骄阳从北京到广州，从广州到东莞，再到深圳、顺德、佛山hellip;hellip;。 重返，首先表示我们都并...
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众所周知，超市本身并不制造商品，要让顾客能从超市购得他们想要的商品，超市业者必须通过某种渠道，使用相应的工具才能使商品到达顾客手中，这样一个过程通常称之为物流。 物流，来源于英语Physical Distribution，广义上应理解为生产到消费之间物资（商品）的物理性流动，是为此而开展的...
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【 作 者 】衣长军 【作者简介】衣长军 华侨大学工商管理系，福建 泉州 362011 【内容提要】建立和完善公司治理结构，是国企公司化改革的核心所在，也是中国经济研究领域的一个热点和 难点问题。在梳理与借鉴中西方公司治理理论基础上，探讨对我国公司制改革实践的指导意义。 【英文摘要】The Stru...
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一、我国镀锌板市场生产和消费现状 中国的迅速工业化进程和镀锌板良好的品质性能使得近5年以来镀锌板市场一直比较兴旺，国内镀锌板的消费呈快速增长趋势，年产量和进口量增幅都很快，从92年开始，国内市场镀锌板年平均消费递增率达24.5，是我国消费增长最快的钢材品种之一。国内重点大中型钢厂都看好镀锌市场并进行...
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事实上，不管对中科健内部员工，还是此前有强烈MBO愿望的管理层而言，是否MBO已经不那么重要 这次转让意味着国有股完全退出科健集团，科健集团旗下的公司不再与中科院等有任何关系。2月中旬，科健集团董事长侯自强向记者表示。没有了国有股问题，未来的中科健是否MBO，只是再正常不过的商业事件。 MB...
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1、最早的股份回购案例豫园股份案例 中国最早的股份回购案例当属1992年小豫园并入大豫园的合并回购。有人认为这可以看作中国股市第一例为了合并而实施股份回购的成功个案。大豫园作为小豫园的大股东，把小豫园所有股票（包括国家股、法人股、个人股）悉数回购并注销，采取的是协议回购方式。程序上经股东大会批...
俞铁成 319查看全文
股票期权计划作为一种长期激励机制萌芽于70年代的美国，在90年代得到长足的发展。根据美国国内税务法则的法律解释，股票期权计划可分为激励股票期权（ISO）与非法定股票期权（NSO）两种类型。而由于股票期权通常是授予给公司的经理层，因此经济学界也将其通称为经理股票期权。那么对于普通员工拥有期权是不是只是...
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中国风险投资业萌发于80年代，被称为创业投资。1985年1月11日，中国第一家专营新技术风险投资的全国性金融企业中国新技术创业投资公司在北京成立。该公司跟后来成立的北京太平洋优联技术创业有限公司、清华永新高科技投资控股公司等数家风险投资公司为中国的高新技术产品的开发和应用起到了一定的推动作用。 但由...
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由于目前国内尚未出台有关股份回购的权威法律规定，在此笔者对中国进行股份回购的操作要点分析仅作参考。 1、 股份回购的实施原则 A、 公平、公正、公开三大原则。 B、 所有股东均获得公平待遇，尽力维护股东特别是中小股东的合法权益。 C、所有与股份回购有关的人应采取一切预防措施，避免消息泄露、关联交易及...
俞铁成 330查看全文
建国以来，中国的电信领域一直实行的是以国家作为所有与经营实体的行政性、垄断性、邮政合一的行业性管理与经营模式。伴随着全球性的电信民营化浪潮与通信技术的飞速进步，上世纪九十年代后期，中国的电信领域发生了一系列重大的变革。 1997年，邮电部与电子工业部合并成立信息产业部；1998年，开始实施政企分开、...
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本周一，美罗药业（600297）公布关于公司股东股权转让的提示性公告称，公司于2004年1月8日接到公司第一大股东大连美罗集团有限公司通知，大连市人民政府决定对大连美罗集团有限公司进行改制，同意将大连美罗集团有限公司40、37、15、8股权分别转让给西域投资（香港）有限公司、大连凯基投资有限公司、大...
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智能化监控系统制式的发展 摘要：文章全面介绍了模拟式安防视频监控系统和数字式安防视频监控系统的功能特点，说明了后者制式运行中的诸多性能优于前者，同时介绍了网络监控系统制式的发展。 视频监控安全防范工程是从维护社会公共安全和预防灾害事故为目的的一项系统工程，在银行、金融系统、大型商场、重要仓库和大中型...
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国家法定节假日，合同职工是否有权享有？昨日咨询现场，32岁的农民工刘晴，向湖北得伟君尚律师事务所律师陈晶咨询。 刘晴是湖北恩施人，10年前来到武汉打工至今。去年初，她通过网上招聘，到武昌一公司食堂做炊事员。 刘晴介绍，去年6月，她与该公司签订了用工合同，各项保险及福利待遇还不错，但合同约定由...
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新时代人力资源管理的特点之一就在于提高传统人事管理效率，将HR从纷杂低效的重复劳动中解放出来的同时，提高工作的质量与准确度。而且随着企业的发展与规模扩张，员工数量不断增加，面对海量的员工信息、成堆的报表、繁琐的数据，HR的人事管理任务越来越重，苦不堪言，面对如此情形，HR应采取何种措施来解决这一难题...
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对于管理人员的能力建设和发展，一直以来都是炙手可热的话题。殊不知，当我们谈到管理人员时，有时候往往指的并不是同一类人群。如果进行简单划分的话，管理人员大致可以分为两类：一类是为执掌企业方向和航舵的最高领导者，另一类是带领各类人才落实并执行企业战略的中层经理人。 从杰克。韦尔奇到柳传志再到江南春，大众...
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一、市场碰壁了，怎么办？ 在营销世界里，总是存在一些难以突破的壁垒，很多企业在市场上处处碰壁，日子不再是象以前那么好过了！ 进入市场很难，关键是你的战略思维出现了问题，你没有去发现市场的真正机会，你在梦想着用老方法去争夺新利润，你与强手之间的差距越来越明显，甚至你面临着出局的危险！ 竞争...