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  •  所在地区: 湖北 武汉
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:九型人格实战应用 厅堂服务管理提升
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王瑞刚 214查看全文


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系列专题: 大学生就业 7月,有应届毕业生踏入了职场,顺利开始了职业生涯的第一步,有的毕业生却仍在苦苦寻觅。 找工作找了4个月一点进展都没有,心里越来越着急,脾气也越来越坏,每天东奔西走,之后又是毫无结果的等待;不断重复着寻找新的工作机会,为什么就没有一家公司给我offer呢?近日,一位来向阳生涯做...

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2003年春节后,广东华润万佳原总经理徐刚宣布辞职,近百天以后,原人力资源部总经理、原采购部助理总经理、原广州公司副总经理、原华源万佳的财务部副总经理、原华东财务经理相继辞职,引起华润万佳内部激烈的管理震荡。2004年4月19日,欧倍德中国华东区采购中心10多名员工集体离职。而华东区采购中心全部员工...

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生育是女人的天职,然而,在竞争激烈的职场中,越来越多的女性开始面临同样的难题:生与升的抉择。 现代职场中,越来越多的女性在各自的工作领域发挥着重要作用。可是,她们却常常不得不因为生的原因而放弃了升的机会。大多数白领女性有相似经历:24岁前后大学毕业,27岁左右结婚,30岁左右正逢晋升的关键时刻,但因...

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松下人才观   松下公司的创始人松下幸之助被尊为quot;经营之神quot;,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有quot;七招quot;。   一、寻求70分人才   松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为好。程度过高,不见...

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整合员工资料 改善工作流程 在这竞争激烈的商业社会,人力资源是企业的重要财产。如企业能有效地掌握员工的资料及妥善地作出人力资源的调配及安排,便能促使企业内部运作流畅,并提高整体的工作效率。AC尼尔森市场研究公司﹙ACNielsen﹚于中港两地拥有过千名员工,为配合强积金计划的推行及减轻人力资源管理的...

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要问当下最火的是什么,肯定要算是2010年南非世界杯了。向阳生涯职业咨询机构前不久对职场球迷做过一项主题为2010年世界杯期间职场球迷观赛行为的调查,结果发现,有九成人准备熬夜看球赛,有的找理由请假看球,甚至有人为了看球毅然辞职。看来,一个小小皮球的魅力真是难以抵挡。 其实,职场也是一个赛场,每一场...

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王微 222查看全文


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大学城市场,越来越多企业关注的市场。随着中国高等教育的普及,大学城高校市场将会是企业的一块非常具有战略意义的市场。这不仅体现在高校市场人数和需求越来越多,更体现在高校是一个具有一批高素质的人群和一块非常具有规律性组织的群体。而高校市场的巨大空间更是让许多懂得经营的个体及企业追逐向往。   90后是大...

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