任志斌老师的文章
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曾几何时，《财富》世界500强成许多优秀企业追求的梦想。虽然今年入围的中国企业较去年又提升了不少，基本上是能源性、垄断性的国企。 抛开能源、垄断等因素，一直被看好的企业恐怕只有联想、华为、海尔这三家。多年来，不少专业人士多次预测谁将可能首度入围世界500强，其成了财经界人士关注的焦点。 终于在200...
蒋小华 280查看全文
日前，受山东枣庄市委的邀请做执行力专题演讲。 演讲会上，我列举了一个亲身经历的小例子：有一次，在给中国移动某分公司内部执行力培训的课堂上，突然投影仪坏了，我暗想：糟糕，恐怕没法正常进行了...不过不用投影设备勉强也行。意外的是，10分钟后，新的投影仪送来了，立刻解决了投影的问题。可是，1小时后，新的...
蒋小华 294查看全文
工资增长，民生问题，亦是管理问题。 沸沸扬扬的《工资条例》修改牵动着社会的神经。目前，《工资条例》草案修改接近尾声，该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。这一个很好的风向标，其码，可以作为分配机制的重要原则。 早在许久前，我就撰文《工资增长：企业发展的战略目标》指出：...
蒋小华 296查看全文
没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心：人员流程、战略流程和运营流程。 人员流程是执行力的第一位核心，因为人员可以保证战略和运营，离开人员谈战略与运营没有意义，战略与运营的好坏得看什么人来；战略流程排第二，因为战略一旦...
蒋小华 378查看全文
富二代生而忧则负,炫富、飙车几乎让他们成了负二价值代言者。 然昨日在上海振龙房地产开发有限公司培训服务时，与相关高层管理者交流过后，被引进到一个比其它高层管理还简陋的总经理办公室，和一位沉稳、谦虚的24岁少年交流，令我诧异的是，他是名噪一时中国最年轻的富豪陈冠全2009年的胡润百富榜上，陈冠全以10...
蒋小华 393查看全文
作为一名领导者，如果不知道如何去执行，所有工作都将无法取得预期的结果。然而，假如你认真观察一下，会发现许多领导人在外聘专家培训员工时，通常会把《执行力》课程当作必修的内容。在领导人眼中，许多战略计划没有得到有效的落实，问题的关键在于属下的执行力不强。而执行力不强，通常又会关联到个人的行动力与责任力问...
蒋小华 549查看全文
假如你与年轻人进行思想上沟通，尤其是80、90后一代，在他们身上你会发现一个词，叫迷茫。于是，你自然就会看到他们出现工作没有干劲，生活没有意义的现象。很多60、70后的管理者武断认为他们是跨掉的一代，没有前途的一代。难道60、70后一代与生俱来就比他们高明吗？仔细想想，我们这一代并非高明，而是被逼无...
蒋小华 476查看全文
轰轰烈烈的《唐山大地震》票房已破5亿，6亿即将在望，你不得不惊叹冯小刚运作的能力。别人是一分一分地赚钱做加法。冯小刚做乘法，甚至是平方，他拍电影，投资人都会主动输钱。他已经成为一个品牌，成功运作商业电影的代表人物，另一个吸金明星赵本山，用个人影响力整合资源，广泛借助外力，到处是朋友，利益独自享。与赵...
蒋小华 348查看全文
沸沸扬扬的国美内战，像一面镜子，折射出中国民营企业家思维与格局。无论谁输谁赢，都应有一些思考与借鉴。黄光裕、陈晓一代枭雄，领导国美成为家电连锁业的领军企业，其功不可没。然而，会有今日之境况，无论谁也始料未及，或许又冥冥中注定。中国有一句古话：分久必合，合久必分这本身就折射出某些欠缺与短视。 黄光裕做...
317查看全文
中国GDP超过日本，我们要理性看待，毕竟人均GDP只有日本的1/10。 近来，不少人问及我们何时才能够真正超越日本，有人说难于上青天。虽然不太好听，但是大实话。日本这么一个小国，GDP居然与地大物博、人口众多的中国差不多，何况排在我们前面已N年，而且是在自然资源极度匮乏的情况下。所以，中国GDP超过...
蒋小华 234查看全文
彼得middot;德鲁克曾寄语中国的管理者：中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。应该懂得如何管理，知道如何去领导企业并促进它的发展，也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。即便引进管理者也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。应该是中国...
蒋小华 386查看全文
卓有成效的管理者重在贡献与有效性。何谓贡献与有效？可以用fP与动来理解，有效是带有智慧的动：儿童们买了动物园的门票并都集中在熊的笼子前时，熊在儿童面前表演的动就是fP。如果没有客人来看，它怎么动都毫无价值。也可以理解为需要财,而不是才，即无论你拥有多么渊博的专业知识与工作经验，如果不能为组织创造价值...
蒋小华 417查看全文
经济学家约瑟夫middot;熊彼特于1912年首次提出了创新的概念。他指出经济发展的本质在于创新，包括生产新产品、使用新技术、开辟新市场、开发新能源、实行新组织形式。现代管理学之父彼得middot;德鲁克在总结一些国家在生产力水平与美国存在差距时指出，不仅英国，包括整个欧洲，工业生产水平比较低的原因...
蒋小华 287查看全文
当中国制造业首次超过日本，成为仅次于美国的全球第二大工业制造国。中国工业年产值突破10万亿元关口，工业增加值在全球制造业中的比重超过14。中国社科院工业经济研究所所长金碚认为，中国的工业化进程远未结束，工业在国民经济中仍占有举足轻重的地位。高耗能、高污染的弊病是显而易见的，而创新能力不足，核心技术和...
蒋小华 294查看全文
作为一个领导者，我做得怎么样？要回答这个问题，得看你所领导的人们做得怎么样？他们是否在学习？他们是否走访顾客？他们是否能处理冲突？他们是否能引领变革？还有，他们是否在不断成长和提高，并且不断得到提升？ mdash;mdash;拉里middot;博西迪霍尼韦尔公司前CEO 一个公司之所以成功，是因为他...
蒋小华 281查看全文
就领导力而言，人格很重要。从某种意义上讲，领导力就是人格。能够支撑领导力的必须具备三个要素：抱负、能力和诚信。如果三个要素失去平衡，出现了抱负与能力的可怕结合，会看到个人权力高于愿景、把个人利益摆在整体利益前面自私的领导者。而如果没有能力，诚信与抱负的结合会制造出一个善良却没有实现能力的领导者。诚信...
蒋小华 237查看全文
十二五 (2011mdash;2015年)新规划表现出从追求国富到强调民富的转型信号。 民富目标的提出，意味着国家将完善收入分配格局提升到更重要的战略高度，从长远看，这是促进社会公平正义，缩小贫富、区域差距，提高国家发展质量的战略转变。即让居民收入增长与GDP增长同步，同时控制收入差距扩大。 在20...
蒋小华 269查看全文
虽然领导力是当前组织中的稀有资源，但并不是不可学会的。华略咨询首席顾问蒋小华认为每个人都具有潜在的领导力，不少人总是将领导力与高职位联系在一起，领导力不是一个位置,它是一个过程，无论他是在总统套房内还是在前线，无论是在主导地位上还是在辅助地位上。 糟糕的是，人们认为领导力只被少数人所拥有。其实，领导...
蒋小华 433查看全文
人们经常期待所谓管理大师或培训大师为其企业植入凝聚力，像类似的培训邀请华略咨询公司经常遇见。要知道凝聚力必须自己亲力亲为去提炼，它不是可以从货架上买到的，更别妄想别人可以赋予给你。就像领导力一样，不可以被赋予，只能自己去提炼。 现如今，忠诚度变得非常的稀有，即使按照劳动法签订了劳动合同，恐怕没有绝对...
蒋小华 259查看全文
没有人喜欢冲突，但有人的地方就有冲突。值得说明的是，冲突不全是坏事，它能暴露组织中存在的问题，促进问题的公开讨论，增强企业活力，刺激良性竞争。从某种意义上讲，冲突是企业创新的重要源泉。孔子曰：君子和而不同，小人同而不和；孟子云：无敌国者，国恒亡也。冲突只是发展、变化或创新带来的副产物。 在企业中，如...
蒋小华 447查看全文
未来是领导者的时代，而非管理者时代。企业需要领导力，它应该是学到的，也是可以学到的。它不是头衔、特权、职位与金钱，而是责任与人格。随着社会的进步，网络时代的兴起，领导力也会随之发生变化。未来的领导者会是什么样呢？蒋小华总结与研究以下几点： 1、未来领导者不能盗取他人的责任，否则，会使他人最终丧失技能...
蒋小华 252查看全文
消息称，黄光裕陈晓相互达成谅解，邹晓春黄燕虹将进入国美董事会。关于此次达成的谅解备忘录，黄光裕方面表示：这将有利于公司治理结构的完善，有利于国美电器长期稳定健康发展，目前有了一个良好的开端。虽然目前还未就非上市门店以及再次召开股东大会与否达成一致。按谅解备忘录提示的，黄光裕不会再轻易提出这个要求，但...
蒋小华 315查看全文
我们常常在讲时间管理，普遍认为管理好自己的时间就是管理好自己的生命，于是，高效人士就把时间安排的满满的，绝不浪费时间。每天都忙忙碌碌，总是在与时间赛跑，希望在最短的时间里干完最多工作。你连续开会4小时，其中没有一秒钟是浪费的mdash;mdash;但在最后的2小时里，你的精力直线下降，很难保持注意力...
蒋小华 346查看全文
1978年，小学毕业的周成建以数学第一名的成绩考上了县中学，但欢快的农村生活也随之渐渐消逝。就因为是农民的孩子，他经常被欺负。一次，一个城里的孩子用圆珠笔扎他的后背，足足有两三厘米深，周成建忆起当时的痛苦，脸部不禁扭曲。 所有的原因就是因为农村人的身份，让人瞧不起，从那时起内心深处我一直很自卑，...
290查看全文
这次的价格涨幅是一个合理的幅度。从接触到的客户来看，市场的反应还是非常正面、良好的，潘石屹继续回应说，请不要为我们摔下来担心。 潘石屹(博客)太惹眼了，犹如股市惨绿之中的一个涨停板。楼市(专题)一片低迷，三里屯SOHO热卖50多亿，潘石屹还逆市涨价。 SOHO中国(HK.0410)董事长潘石屹宣布，...
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使员工全力投入到实现组织目标的过程中，是企业各级管理者的重大责任之一。有研究表明，员工越敬业，公司就越具有创新力，生产效率就越高，赢利能力也更好。然而，有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳。埃森哲的调查为我们展示了提高员工敬业度的十大途径，为企业提供了这方面的解决之道。 你的员工对帮助公司实现组...
221查看全文
面对环境变化，企业用工越来越困难，员工管理成了企业管理的核心。谁都知道，以人才求生存，以人才求发展。企业的竞争最终是人才的竞争，得人才者得天下。可问题是，我们连最基层的员工都缺乏，再好的人才不就显得多余，甚至浪费吗 任何一个企业的存在，员工是基础，是保证。水可以载舟，水亦可以覆舟。人心向背，员工...
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党的十七大提出，2020年要实现全面建设小康社会的宏伟蓝图，其中提到的一项重要指标就是实现社会就业更加充分。实现社会就业更加充分，需要不断开拓就业渠道，创造更多的就业岗位，而创业是就业机会不断增加的新的源泉。 十一五期间，党和国家始终将促进创业作为破解就业难题的一项重要举措大力推进。 十一五期间，我...
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我们的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生。人力资源社会保障部部长尹蔚民对新华社记者说， 我们有一个工作的主线就是民生为本，人才优先，这是作为我们整个全系统工作的一个主线。 十一五即将结束， 十二五即将开启。尹蔚民在接受新华社记者采访时，详述了人社部过去五年的发展和未来五年的任务。 就业是民生之本...
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11月29至30日，中国就业促进会第二届会员代表大会在北京召开。第十届全国人大常委会副委员长、中国就业促进会荣誉会长成思危，中组部副部长、人社部部长尹蔚民分别致信祝贺。人社部副部长信长星出席会议并讲话。中国就业促进会名誉会长林用三出席会议。人社部原副部长张小建当选新一届会长。 成思危在贺信中指出，5...