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高绩效员工方程式：方向感times;态度times;能力times;资源信息times;调动力times;传播times;借势 对于抱怨自身价值被低估的绝大多数员工来说，如果他们知道企业永远处在缺乏优秀员工的饥渴中，看到管理者愿意为一个真正的优秀员工花费多高的代价的话，一定会大吃一惊的。2001年的...

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现今职场竞争激烈，职业人各显神通使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的经验上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。可锐管理咨询公司经过调查研究发现，造成这些人工作经验丰而不富的原因...

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在今天这个人才竞争的时代，员工的职业生涯规划开始成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对每个员工而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，那么，势必会造成生命和时间的浪费。而企业怎样对员工开展职业生涯规...

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以为SOHO一词是只属于白领阶层的专利名词。追求潮流、崇尚挑战的大学生，同样也可以玩转SOHO哦 　　一、自由撰稿人 　　技术难度：★ 　　操 作 性：★★★★ 　　一本时尚杂志曾将自由撰稿人列为SOHO族十大职业之首。我对小云说。她轻轻地笑了：没什么可惊奇的，只要有一定的文字功 底和写作欲望，人人...

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为何你有创业的欲望？你真的想为自己工作吗？走上创业这条路一定要有正面的理由，更要有自信能满足市场的需求。自己创业确实让很多人实现理想，可是对另一些人却往往导致破产，精神崩溃及至走上自我毁灭的不归路。　 　　 在创业之前你必须了解是否具备成功的条件，一般成功创业者的条件包括：自律、自动自发、识人能力、...

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大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 　　 mdash;mdash;mdash;在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业 时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。 　　 mdash;md...

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职业发展与文凭、证书的关联性有多大？作为求职的敲门砖，文凭、证书的功效有几何？本版案例及职场分析就是想阐述这些问题。 　　陈先生除了本科之外，工作之后，还考了几张文凭、证书，经济师是需要凭年资去考的，这没有问题，他还有ACCA国际财会证书、工商硕士学位，还考了注册会计师，注册律师有点烦，但他打算还是...

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目前，社会上就职业生涯规划的讲座、培训有很多，人们都已认识到职业生涯规划的重要性。企业重视它，认为它能为其带来更大的效益；员工重视它，认为它会为自己的职业发展铺平道路，并最终获得一个好的职业归宿。 　　由此，教人们如何进行职业生涯规划的培训多了起来。有的告诉你，要时刻注意寻找新的机会，因为现在的工作...

张立兴 763查看全文

你希望做什么工作？，职业发展规划中的内容主要包括五个方面： 　 1、 确定职业目标； 　 2、 确定成功标准； 　 3、 制定职业发展通路计划； 　 4、 明确需要进行的培训和准备； 　 5、 列出大概的时间安排。 　　制定职业发展规划，具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤...

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年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新春伊始，职场中人意气风发准备投入新一年的打拼，那么，羊年的人才市场会有哪些新变化呢？ 　　那种想借助跳槽不断抬高身价的、可替代性强的人才正在成为市场的弃儿。 　　职业员工为一流企业所爱 　　曾经风靡一时的学历热、经验热、证书热，如今一个个偃旗息鼓，真正具有前景的一流...

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■注意一：选准自己的职业切入点可降低就业难度 　　专家和HR经理们认为，女性在求职之前，确立一个正确的大方向是非常必要的。在就业形势不太乐观的今天，求职者尤其是初次求职的女大学生会在很大程度上降低其求职的难度。 　　周波认为，女性就业之前应该充分考量人才市场，了解哪些工作适合自己，不要死盯住一个行业...

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职业定位的含义 　　职场生涯短暂，走过弯路固然会增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在职业阳关道上的时间还能剩下多少呢？所以，定位就显得尤为重要，经常看看自己是否已经走歪，偏离航向了。 　　资深职业规划师白玲认为职业定位有两层含义，一是确定你自己是谁，你适合做什么工作，二是告诉别人你是谁，...

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场景:总裁的角色是什么？ 曾经在一个房地产企业总裁们的研讨班上，我主持讨论关于总裁的角色问题。 有人说联想集团总裁柳传志有这么一句话：定战略、建班子、带队伍。大家说柳传志说得很好，企业老总应该是干这些事，我说我不同意。 接着我问他们，大家都是房地产的老板，那么问一下，拿地皮是谁去拿？没有地，一切都无...

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1、也许你压根就没有跳槽的想法mdash;mdash;尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处mdash;mdash;只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 　　2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 　　3、如果...

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有关职业生涯规划的问题，近年来逐渐成为企业可持续发展的战略问题，有远见的企业通过对员工进行职业生涯规划，来推动企业再上新台阶。 本报记者对厦门学习型组织研究所副所长、研究员、职业生涯规划专家马天南进行了专访。 马天南说：职业生涯规划简单而言，就是知已、知彼加抉择。那么，企业对员工何时才能进行职业生涯...

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一种对自己所从事工作的自豪感普遍地存在于金领们身上。他们像一位严厉的父亲对待儿子那样精心呵护并发展着自己的事业，又像一个虔诚的信徒对自己的领袖一般热爱着自己的事业。 谁是金领 金领阶层是社会精英高度集中的阶层，他们的年龄在35岁至50岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和...

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传统观念认为：一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。其实，求职者在择业过程中，应该辩证地看待职业选择中的个性作...

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麦当劳的创始人在给学生做演讲的时候问了这么一个问题：谁知道我们是做什么的？没有一个学生不回答做快餐的，麦当劳就是卖快餐的嘛。可是答案却出乎了大多数人的意料：麦当劳是做地产生意的，我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。我的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是地产带来的保值增值！这就是智者的眼光...

赵日磊 447查看全文

一、没有成功经验的老板 　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不...

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新经济时代，随着网络技术和信息科技的迅猛发展，我们知识的更新速度也在不断地加快。 现在，我们的毕业文凭就像是被贴上标签的牛奶具有了保质期，我们在学校所学的知识等到毕业后也许只有一半是有用的，等工作几年之后，所能用得上的知识也就所剩无几了。 我们的知识只能保证我们就业，只能保证我们获得一份工作。如果我...

赵日磊 375查看全文

在网上曾发过一篇《问题是职业经理人生存的土壤》一文，在一些人力资源专业网站多有转载。其中有一位网友来邮件与我探讨：职业经理人的生存只能算是迈向成功的第一步，如果说问题是职业经理人生存的土壤，那么什么又是职业经理人发展的土壤呢？ 　　我认为：流动是职业经理人发展的土壤。 　　这里所指的流动与过于频繁的...

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所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。所以在很多时候，我们习惯上又把职业生涯称为职业发展，它是个人一生工作中的不同时期、阶段的综合体。职业生涯的规划与管理是职业人士所必须面对的一个重要题目，它直接反映个人对自己职业远景的规划和对自身资源的配置情况。在个...

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1、情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 2、心理脆弱的人 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家...

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即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Resume，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。 美国西南路易斯安娜大学（The University of Southweste...

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在美国，有一个关于成功的寓言故事，一直被职业经理人广泛流传。它取自名为《飞向成功》的畅销书，作者之一便是唐纳德middot;克里夫顿博士。 　　这个寓言故事讲的是：为了像人类一样聪明， 森林里的动物们开办了一所学校。学生中有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为它们开设了唱歌、跳舞、跑步、...

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身为网络产业的专业人士（包含明日报），无论你已经选择或是正考虑以SOHO做为职业，不知道你现在是一箪食一瓢饮乐在其中？还是大小通吃红遍半边天？你是否仔细想过下一个案子会是什么项目？和过去所执行过或是手中正进行中的项目有何关连性及发展性？你有没有想过即使是SOHO，也需要做生涯规划？你有没有想过第一年...

林明政 430查看全文

目前我国对于员工职业生涯规划和开发还停留在理念和意识层面上，即使好多企业已经在对外的宣传材料上提到了员工生涯规划，但真正付诸实践的还比较少。不管你是否尝试员工职业生涯规划和开发，我们建议在您现在的企业都可以借用这一方法和思路，采取以下的策略： 　　第一项修炼。将员工发展规划和战略规划融为一体；在公司...

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找工作成了难题；事业遇挫，不知如何重振雄风；欲更上层楼，却无努力的方向hellip;hellip;遇上这样的难题你会找职业指导师吗？你会花钱做职业规划吗？面对职业的困惑，谁能帮你设计未来？ 　　职业规划悄然兴起 　　三年前，当一个叫卞秉彬的人准备成立一家职业咨询公司时，许多人都认为他是异想天开。而如...

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一直以来，大多数企业经营者对企业引入职业经理人机制持观望或谨慎的态度。从八十年代中后期以来，职业经理人作为一个新生事物在业内引起了极大的关注。关注者多，吃头啖汤的人可能也有颇多感受。职业经理人从诞生的那一天起就倍受争议。这主要围绕着三个方面展开：能力问题、品质问题和信心问题。 　　职业经理人的能力一...

刘颖 435查看全文

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： 　　 1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(10) 　　 2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出...

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