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在我国社会主义现代化建设进程中，三农问题已成为社会关注的焦点，十一五规划更是将新农村建设作为各项工作的重中之重。从企业管理的角度来研究在城市化过程中形成的有组织的企业农民工群体的管理，在日益激烈的国内外市场竞争条件下，无论对于一个现代企业的生存和发展还是对于全面建设小康社会战略目标的实现都具有重要的...
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今天，职业规划似乎已经是件很酷的事，特别是在白领、在大学生当中，如果谁不懂职业规划好象就很老土了。而事实上，中国人开始谈职业规划也只是近几年的事，而真正懂得职业规划的人又有几人？虽然很多人都清楚职业规划的重要性，但真正给自己做好职业规划人又有几人？ 在近两年职业规划越来越火热的情况下，一时间好象...
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系列专题： 个人简历 其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的，当你出现一些职业空白期，比如金融危机被裁员，长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历，还比如许多职场女性怀孕生子期间也会出现或长或短的职业空白，那么用时序性的简历模式就必然会对你不利，如果能运用更合适的简历类型...
451查看全文
随着市场经济的日趋开放和国际化，行业的市场竞争越发激烈，曾经顺水顺风的蓝海转瞬间墙橹灰飞湮灭，客观上需要企业有专业实战的队伍，创新的理念，基于此职场上催生了大批的职业经理人。他们以专业的理论、管理的经验、良好的学习力和独特的视角活跃于职场的各个舞台，在辅佐老板历史成功经验在社会变革后出现盲区和资本驾...
冯启 281查看全文
前言 在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举足轻重的地位。 笔者接触过很多行业，也服务过好多家企业。在服饰鞋业领域从事营销管理咨询服务时间...
叶昭 381查看全文
mdash;mdash;访中国资本策划研究院院长朱耿洲博士全球性的经济危机已是不争的事实，中国也无法独善其身。在这场席卷全球性的金融风暴中，国内中小企业首当其中。然而，危机中，弱者将因经受不住冲击而沉沦，强者必将危中取机应时崛起，这次金融海啸将给有准备的企业带来新的发展良机。中小企业应如何把握机遇，...
255查看全文
改革开放以来，职业经理人这个名词在神州大地上日益被人们谈起，根据中国职业经理联合会的一份研究报告表明，中国的职业经理人将在8mdash;10年时间内形成一个成熟的社会阶层，但是很多人对职业经理人究竟是干什么的并不十分了解，有不少人把有经理头衔的人当成职业经理人，或者把职业经理人等同于企业家、经营者和...
陈松林 245查看全文
中国有多少职业经理人，没有人统计过，但可以肯定的一点是中国没有职业经理阶层，也就是说还不成气候，具体表现为五个缺少。 一、缺少土壤：从需求方面看，中国的绝大多数企业还没有做到三权（原始所有权、法人财产权和经营权）分离，没有建立现代企业制度，董事长和总经理一人兼的情况非常普遍，造成对职业经理人的有效需...
陈松林 283查看全文
天堂，还是地狱？mdash;mdash;中国职业经理人的跨国化生存 他们主动或被迫地在不同国别的文化中，频繁地切换频道，有人成功地玩转跨文化，有人却不幸成了不洋不中的边缘人 如果你爱他，就让他到海外工作，因为那里是天堂；如果你恨他，也让他到海外工作，因为那里是地狱。套用《北京人在纽约》电视剧里的一句...
周建华 400查看全文
前 言 在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举足轻重的地位。 笔者接触过很多行业，也服务过好多家企业。在服饰鞋业领域从事营销管理咨询服务时间比较久...
叶昭 345查看全文
前言 不久前，广东某咨询顾问公司针对职业经理人进行了一项市场调查，其中有这样一个题目：在目前的商品经济社会中，富人、小资和穷人的认识标准是什么？一石激起千层浪，但其中的一个具有戏剧性的结果不免得令人匪夷所思，认为在现阶段，富人的界定标准是每月收入可以在当地买一套商品房，小资的界定标准是每月收入可以...
冯建军 378查看全文
社会对高效经理人的需求是非常巨大的，光靠那些生来就高效的天才很难满足。提高成效是一门学科，像所有其他学科一样，是能够学好而且必须学好的。 管理大师彼得middot;德鲁克自二战时就开始研究有效的管理者，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他发现...
245查看全文
又一个新的关于企业家与经理人纠缠不清的案例，让我们再一次领略中国企业生态的鲜活与灵动。 就象一首很流行的歌：就这样反复纠缠，我无法躲闪hellip;hellip;hellip; 《我与商业领袖的合作与冲突》是一个很好的案例，其作者李玉琢作为当代中国职业经理人的代表，他的命运沉浮、他的情感变迁...
陈伟 277查看全文
民营企业发展到一定阶段，由于市场的面越来越广，产品线也越来越长，企业人员与规模也有了增长，这时原始股东的时间和精力可能就无法再企业内外兼顾了，这时多半就会有空降的职业经理人进入企业，期望他们能够分担原始股东的管理压力。 很多民营企业在创立之初，均是一级高效的扁平管理机制，很多事情，原始股东直接根据市...
李星 241查看全文
曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起，本月上旬在广西北海开庭审理了参与揭假的原喷施宝财务总监水麒麟等人的职务侵占和商业贿赂案。老板告经理们侵占公司财务，经理人辩称所谓侵占是合法的工资收入；老板说经理们家丑外扬不职业，经理们说对公司内其他股东披露假账恰恰是很职业；老板说判你个5年10年没问题，经理们...
197查看全文
历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销mdash;mdash;一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们身边不时拉开幕上演着。 现实的演变职业观念急待更新 一位老板问公司的负责营销工作三位经理：营...
王运启 215查看全文
前言 王志东离开新浪、吴士宏离开TCL、李汉生离职北大方正、陆强华先后脱离创维集团和高路华、姚吉庆辞去华帝集团总经理职务、黄骁俭空降金蝶不到两年又重返原来的SAP、荣事达的陈荣珍、美菱的张巨声等人相继落马hellip;hellip; 2008年在河南最热的职业经理人事件是雪花啤酒市场部总监侯...
211查看全文
受清华大学管理咨询协会邀请，AMT运营总裁、合伙人，流程管理专家顾问王玉荣女士做客清华，通过分享实例，和大家一起体验，如何成为管理＋信息化的复合型职业经理人。 看实例，体验管理+信息化复合型职业经理人 提要： globrand.com amp;#8226; 他们在琢磨什么？他们怎么做出成绩、树立威信...
王玉荣 434查看全文
2007年是中国直销行业职业经理人的多事之秋，出现的不正常现象有： 1、 经理人和老板反目成仇。 2、 经理人频繁跳槽。 globrand.com 3、 有些公司甚至一年换5任总经理或操盘手。 有位朋友曾经断言：在中国，尤其是在中国的直销行业里，职业经理人和老板是一对天敌，不可能长期和睦共存？笔者在...
罗永亮 391查看全文
学的是财务，却误打误撞做起了营销，搞过咨询，现在做营销策划和品牌管理。 上海出生，新疆长大，人大读MBA，又先后辗转四川、西南大区、华东地区，后又来到宁波。 在我国东部、中部、西部等不同的经济发展地区工作过，历任省级分公司经理、大区经理、营销副总、品牌中心总经理等不同职务。自2003年来到奥...
黄江伟 200查看全文
案例一： 吴士宏挥别TCL，李汉生离职北大方正，杨斌被捕，李经纬入狱amp;hellip;amp;hellip;扼腕之余，心头疑问：职业经理人到底怎么了？ 人才资源尤其是职业经理人资源，一直是制约民营企业发展的重要因素。尽管中国已经加入世界贸易组织，惨烈的国际竞争已经在家门口上演，然而，家族式管理以...
陈方 310查看全文
我们每一个人都需要工作，我们每一个人都在工作，但是每一个人收获不同，原因是对待工作的态度不同。工作做得好不好，当然得有本事、技能、专业，但起决定因素的还是工作态度。一个缺乏正确工作态度的人，不好好干，再有本事，也是白搭。反过来，有一个正确的工作态度，本事、技能、专业是可以学的，而且一定能学好。推而广...
203查看全文
员工培训，已经获得越来越多企业经营者的认可。每个月的培训计划，也会在各公司的公告栏如期张贴。这是企业管理的一大进步！但遗憾的是，许多企业认识到员工培训的重要性，却忽略了员工培训的特定性和差异性。 因此，很多企业，虽然花了很大代价和精力去强化员工的内部培训，但是能够起到立竿见影效果的，却很少。 ...
马文瑞 281查看全文
随着科学技术的发展和社会的进步，事对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。本文将从...
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某企业在过去的几年里发展很快，几乎是以跨越式的步伐在向前迈进，目前已挤入该行业国内第一方队行列。 在企业经营业绩大踏步上升的同时，企业高层感到管理方面捉襟见肘的窘境也日益凸现，归纳起来主要表现在基础管理薄弱和专业人才匮乏。由于公司还没有建立起有效的人才选拔机制，使一部分有潜力的优秀人才无法脱颖而出，...
陈江淮 221查看全文
随着市场经济的发展和竞争程度的提高，中国企业开始重视员工培训。但从实践来看，真正领悟培训之道者少，克隆形式者多。结果，用心良苦的培训并没有得到良好的收益和效果。之所以出现这种情况，是因为对员工培训还有些理解和认识上的误区。这些理解和认识上的误区有很多，但大体有以下六种： 1、对培训认识不足。 ...
216查看全文
为进一步营造amp;尊重知识，尊重技能，尊重劳动，尊重创造amp;的良好氛围，为高技能人才的成长创造更有利的环境，让各类人才成长有空间，创新有舞台，激发广大技能操作人员立足岗位成才，刻苦钻研技术，努力提高技能水平的热情，进而提高操作队伍整体素质，为中国石化国际化、市场化发展打（本文来自博锐邓正红专栏...
邓正红 424查看全文
摘要：《史记middot;廉颇蔺相如列传》记载：赵括自很小的时侯就学习兵法，讨论军事战略战术，全赵国没有人能难得到他，可以说是以天下莫能当。他父亲也是赵国的一员大将，屡立战功，威名赫赫。有一天，他曾竟与其父赵奢辩论兵法，就连赵奢也不能难到他，而赵奢认为儿子虽然能辩倒他，却对儿子极不满意，以致于赵括...
倪庆峰 270查看全文
目前我国对于员工职业生涯规划和开发还停留在理念和意识层面上，即使好多企业已经在对外的宣传材料上提到了员工生涯规划，但真正付诸实践的还比较少。不管你是否尝试员工职业生涯规划和开发，我们建议在您现在的企业都可以借用这一方法和思路，采取以下的策略： 第一项修炼。将员工发展规划和战略规划融为一体；在公司...