市场营销创新,打造增长引擎
培训讲师:鄢老师
时间地点:
2025年09月18-19日 上海
2025年11月27-28日 上海
培训费用:6800元
赠送积分:6800
市场营销创新,打造增长引擎详细内容
《市场营销创新,打造增长引擎》
主讲:鄢老师
培训时间:2025年09月18-19上海
2025年11月27-28上海
培 训 费:6800元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等);食宿费用自理。
课程方法论
设计思维(Design Thinking)是一种以创新为核心,以用户为中心的问题解决方法论,已经被世界上许多知名企业,如苹果、谷歌、亚马逊、IBM等,作为推动内部创新的主流方法论。
设计思维特别适用于市场营销创新,它强调深入了解消费者需求,从而构建更为精准和有效的市场策略。这种方法论通过集合跨领域团队的智慧,运用同理心来创造多角度的思考空间,帮助突破传统思维模式,深入挖掘问题的本质,寻找创新的解决方案。
在市场营销的背景下,设计思维的应用涵盖从洞察客户需求、构建解决方案、到原型测试的全过程。它要求营销人员全面考虑利益相关者的价值理念、技术可行性和商业潜力,以确保提出的解决方案既创新又实际可行。
设计思维包括五个阶段:同理心(Empathize)、定义(Define)、发散思维(Ideate)、原型(Prototype)、测试(Test)。在同理心阶段,营销人员需要深入了解目标消费者的需求和体验;定义阶段则是明确问题的核心;发散思维阶段鼓励产生大量创意;原型阶段是将创意转化为可测试的模型;最后,在测试阶段,通过用户反馈来评估和优化解决方案。
通过运用设计思维,市场营销人员可以更有效地应对市场变化,创造出更具吸引力的产品和服务,提升品牌竞争力。这种方法论不仅有助于解决复杂的市场问题,还能够激发团队的创新潜力,推动企业持续创新和发展。
授课形式
理论讲授(20%)+案例分析(30%)+小组研讨(20%)+实操练习(30%)
课程收益
明确创新设计思维的全流程,熟悉创新的步骤
掌握理解和挖掘客户痛点的工具,明确创新方向
掌握创新想法生成的工具,能在自身的市场营销工作话题中应用创新工具,获得创新经验及初步创新想法
掌握快速制作原型、进行筛选和评估的工具和步骤
落地支持-工具表单:
课程大纲:
一、新时代与市场营销创新【0.5h】
新时代,创新对市场营销的重要性和价值
大数据及互联网时代下,市场营销创新必备的4类思维模式
什么阻碍了你的创新?——带你绕过创新的坑
AI时代,掌握“4步提示词创新法”,让AI工具助力市场营销创新
二、创新设计思维,驱动市场营销创新【0.5h】
什么是创新底层逻辑?带你掌握主动创新思维模式
创新设计思维的3大要素,保障市场营销创新的商业化结果
创新设计思维的5大步骤,让人人掌握方法、能创新
如何借鉴故宫及其经销商应用设计思维,打造爆品及出圈市场营销活动,实现单品销售3天过亿
三、步骤1:客户洞察【1.5h】
如何快速、正确理解经销商群体?
核心重点经销商怎样聚焦?“利益相关人图”工具帮你高效分析
怎样借鉴海尔市场团队在“理解用户”环节的实践应用,激活经销商动力
实践:洞察自身的典型经销商,建立同理心地图,了解其需求和期待
四、步骤2:分析聚焦【1.5h】
掌握“用户画像”工具,对经销商群体进行深度扫描
经销商的核心痛点如何找?“客户旅程地图”工具帮您快速破局
如何借鉴某医药公司市场部对“POV”工具的应用,巧妙找到竞争对手未发现的市场需求,找到营销创新机会点
实践:利用“客户旅程地图”,找到经销商的痛点痒点爽点
五、步骤3:创意生成【6H】
想法生成五步骤,让创新实现从“灵感”到“系统步骤”的跨越!
学习“创意关联”工具,挖掘自身及经销商的变量,实现渠道差异化创新
学习“巧妙复制”工具,开展营销手段创新,拓展品牌影响力
学习“复杂问题链”工具,实现个性化营销,强化创新的落地性
实践:在学员各自的话题,例如内容营销、事件营销、体验式营销等各类营销活动中应用所学工具,获得营销创新成果
六、步骤45:原型及测试【1.5h】
如何科学评估决策?三大模型为你提供决策依据
一张表格,获得用户深度反馈和评价,让创新紧贴用户需求
掌握创新项目落地八步骤——手把手带你项目落地!
实践:制定你的项目测试及落地方案
七、复盘总结【0.5h】
市场营销创新的工具图谱及实践应用场景扩展
授课讲师:鄢老师
以色列SIT系统创新思维前咨询总监
设计思维Design Thinking认证讲师
斯坦福大学价值创新认证讲师
中国科技部人才中心特聘创新讲师
上海市团委特聘“梦创导师”
中央财经大学、上海大学、华东理工大学特聘讲师
英国卡迪夫大学MBA、法律学士
中英双语讲师
工作经验:
◇ 14余年世界500强跨国公司人力资源管理及组织发展经验,担任分公司组织发展经理、集团培训经理等职位。
◇ 期间曾担任以色列系统创新思维公司(SIT)咨询总监及高级咨询讲师约5年,在以色列接受该公司总部培训及认证,是首批完整接受“总部系统培训-创新咨询项目历练-讲师认证“的国内专业引导师。拥有扎实的方法论功底、以及对中国市场和中国创新的敏锐洞察。
◇ 对战略创新架构搭建、问题分析及解决、员工创新能力培育等方面拥有独特视角及丰富的实战经验。
主讲课程:创新方程式》——创新工具及问题解决、《创新思维与管理创新》、《创新罗盘》——游戏化创新、创新破局与落地——战略创新/商业模式创新(战略部)、创新破局与落地——研发创新(研发部门)、创新破局与落地——市场营销创新(市场营销、销售部门)、创新破局与落地——运营创新(运营、生产部门)
授课特色:
【理论+实践+成果】:既有理论高度,又能在课堂上实践应用,获得创新成果
【客制化】:设计严谨,高逻辑性,贴近客户需求及学员痛点
【前沿案例】:结合国内与国际最新创新案例,深入精辟剖析,引发学员思考力
【实用行和落地性】:课堂上当场获得创新结果;课后“创新应用工具包”,帮助学员更好在工作中应用所学,提高客户“人才培训投资回报率”(ROTI)以及学员课后改变“行为”,继而改变“结果”
【互动与感染】:课堂氛围活跃,教学形式丰富多元
合作项目及成果节选:
1.管理者创新能力提升及管理创新
【项目名称】海尔-施特劳斯净水《创新思维与管理》——管理者创新能力和创新格局提升
【授课对象】2018年1月海尔施特劳斯净水的以色列和中国高管团队的创新培训(英文授课)
【培训需求】帮助管理层建立创新思维方式、掌握领导力创新方法、建立培养公司创新氛围的机制
【培训成果】开拓管理层创新思维、在痛点问题上获得创新方案、并梳理创新项目的管理流程。针对跨部门的沟通流程、以色列和青岛两地的管理方法、管理层更好的融合问题等进行创新。
2.营销创新、运营创新
1)【项目名称】卡西欧《创新破局与落地——市场营销创新》
【授课对象】2018年9月针对卡西欧商品企划项目组的创新培训
【培训需求】希望对四季度营销方案、以及G-SHOCK旗舰店的设计方案开展创新尝试
【培训成果】针对产品创新、新品推广方案、门店陈列、运营等话题产生超过20个创新想法。这20个想法最终被全方位运用到G-SHOCK亚洲最大旗舰店(淮海中路店)中,帮助更好的吸引客户、链接粉丝。(图片为课堂上制作的旗舰店展示原型)
2)【项目名称】某胃药品牌的市场营销创新
【培训需求】学习创新方法、寻求新的营销方案
【培训成果】产生多个营销创新想法和方案,其中一个方案得到公司内部的大力支持和落地,成为该周期内的一个重要营销活动。该方案最终使得胃药品牌在活动期间总曝光超5.5亿次,在上海益丰大药房的销售增长20.38%
3.产品创新、流程创新
【项目名称】英特尔《创新方程式》培训
【授课对象】英特尔各部门。2019年3月在与英特尔上海研发中心开展《创新方程式》2天培训后,获得4次追加采购;2019-2020共在上海、北京英特尔共交付5场。
【培训需求】学员已经了解创新的重要性,希望了解具体创新方法和工具,同时希望在培训现场有一定成果产出。
【培训成果】学员以“Flex”作为主题,产生创新产品Flex watch、Flex drink,创新管理流程Flex on boarding、Flex TB等多个后续可执行的创新方案。
其中Flex TB和Flex drink在培训结束后立即在部门内开展使用。
4.研发创新、工艺流程创新
【项目名称】海尔集团创新赋能工作坊
【授课对象】2016年-2019年,针对海尔集团研发小微、用户小微、HOPE平台等的培训
【培训需求】解决在冰箱创新、空调安装流程等环节上的问题。
【培训成果】产生三门冰箱的新想法40个;解决某款即将上市的嵌入式冰箱的安装问题,使得该产品最终获得销往日本和韩国的资格,并获得订单;产生关于空调的安装的新想法并得以应用;产出超过30个IP专利技术。
5.运营创新-降低成本工作坊
【项目名称】亿滋集团苏州工厂运营创新工作坊
【授课对象】亿滋集团研发&生产
【培训需求】生产&运营创新,降低包装成本
【培训成果】针对产品外包装进行创新,产出创新想法45个,初步预估可节约240万元
6.创新人才体系建设
【项目名称】福特集团创新人才体系建设
【授课对象】福特集团
【培训需求】培养内部创新教练
【培训成果】协助搭建福特集团创新人才梯队、培养了一批创新教练,并对各阶层开展创新培训
服务客户:
服务过国企、外企、民营企业、政府机构等各类型企业,包含以下行业:
互联网及高新行业:华为、腾讯、英特尔、中兴、新浪、甲骨文、华勤
零售业及奢侈品:Coach、 LVMH集团、王府井集团、卡西欧、TESCO乐购、立白集团、金万年
食品饮料:可口可乐、康师傅、伊利、卡夫集团
银行金融:招商银行、浦发银行、中国银行、复星集团、Payoneer
地产:万科、绿地、金茂
医疗:美敦力、BD医疗、拜耳、强生
汽车:福特、腾势
制造业:丹弗斯、福禄克、艾默生
能源:中石油、中石化、中化
家电:TCL、海尔、GE、西门子、天正电气、Haworth、施特劳斯净水
物流:百世汇通、韵达快递
高校及教育机构:华东理工大学、中央财经大学、交大附中、美联英语
政府机构:中国科技部、上海市团委、上海浦东新区人民医院、上海市师资培训中心
客户反馈:
效果特别好、非常精彩!参训选手至今对鄢老师的培训印象深刻!
这套方法易学、易懂、易上手,让大家能在课堂上就对自己的问题进行共创,获得结果,极大的激励了他们创新的信心。相信这套方法也能在后续工作中继续帮助到他们。
—— 上海市团委 戴科长
课程中对于创新落地的部分十分有用!我们企业不缺乏创新想法,但对于想法的筛选和落地执行才是工作中创新的开端。鄢老师所讲到的流程,非常贴合企业运营的实际,给我很大启发。
—— 金茂绿建 付经理
这套课程完全颠覆了我对创新的认知。创新不只靠灵感,还有系统和科学的方法。
——美敦力柯惠医疗 Danny
参加完上次的培训后,我在自己团队内分享了鄢老师所讲的方法论,团队在10个月的时间内,用这套方法论,产生了30多个发明专利。
我认为这套方法论能很好的帮助研发人员突破创新瓶颈。我们就应该培养从产品出发进行创新的意识,进行主动的创新,甚至应该养成用这套方法论进行思考的习惯
——海尔冰箱架构经理,吴部长
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