如何设计节税的薪金福利制度
如何设计节税的薪金福利制度详细内容
1、企业多发员工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的税务分析
b)工资个税陷阱分析
c)突击发工资的负面作用
2、最新的工资薪金福利个税政策分析
a)工资薪金与劳务报酬的判断
b)工资薪金基本个税政策
c)扣除项目改革的影响
d)免税项目税务政策分析
e)各种特殊项目的税务政策分析
3、个税筹划的一般方法
a)改变身份的方法
b)选择纳税地的方法
c)收入分离方法
d)改变收入性质的方法
e)利用税务政策的方法
f)利用征管方式特征的方法
4、如何设计节税的工资薪金福利政策
a)合理的福利结构矩阵
b)各项补贴的设计
c)住房制度的设计
d)奖励汽车制度的设计
e)改变福利观念的设计
f)企业福利政策的一般建议
讲师简介：
曾建斌：
神州企业管理培训网首席财务专家,特级培训师。澳大利亚梅铎大学工商管理硕士、中国资深注册会计师、注册评估师、注册税务师。十年财务和税务咨询和培训经历,曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务策划。为多家知名企业进行过培训．十多年会计师事务所经验,主要从事咨询和培训业务。曾在香港某会计师事务所研究税务筹划。
■曾老师的讲课采用先进的教学方法和生动的教学方式，使专业问题通俗易懂，深入浅出，学员在轻松愉快的培训中学到了专业知识，深得学员好评。
■曾老师主讲的《非财务人员的财务管理--操作实务》VCD培训光盘在财务类培训教材中排名第一。
学员对象： 人力资源部门人士、财务总监、财务经理、税务经理、税务主任及感兴趣人士
课程费用： 450.0元/人（含资料费、餐费、专家演讲费；证书费，住宿统一安排，费用自理）
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