设备管理模式创新与实践_报名电话：010-82593357_公开课

设备管理模式创新与实践

培训讲师：张孝桐夏冰

培训费用：2600元

赠送积分：2600

服务电话：010-82593357

设备管理模式创新与实践详细内容

——以点检为核心的设备管家体系与TPM

培训费用 2600元
课程对象设备经理、生产经理，副总
【课程背景】
随着作业机械化、自动化程度的大幅提高，企业对设备的依赖程度正日益加深，安全、成本、产量、质量、交货期的成果，均取决于企业设备管理水平的程度，向产品作业设备提出“零事故、零非计划停产时间、零速度损失、零废品”的要求。
导入先进的“以点检为核心的设备管家体系”，通过讲解、介绍国内外企业成功的案例和设备点检管理的理念、体系设计、工作开展和实施重点环节，用大量的案例，来解决困扰企业影响产品作业的难题，促进企业设备管理水平提高。
TPM，被众多优秀企业视为企业成功的制胜法宝。通过全员参与、全面改善活动，将所有损耗降低为零，追求生产效率极限。
【培训讲师】
张孝桐
高级工程师，知名设备管理专家，上海交通大学特聘讲师。
具有中国设备管理样板厂——上海宝钢30余年工作经验，历任设备厂长、焦化厂长、子公司总经理。
曾被上海宝钢总厂派赴日本新日铁，学习先进的设备管理和维修管理方式。回国后，在宝钢传授点检、定修等一系列的设备管理、维修管理方式和方法，是宝钢设备管理模式的创立者和实践者。
先后为中石化、中国铝业、马钢、太钢、重庆烟草、奇瑞汽车、宝硕集团、塔里木油田、湖北宜化、广州石化、广东中烟、河北中烟、戴卡轮毂、大庆油田等家企业提供培训与咨询服务。
著有《规范化的设备前期管理》、《规范化的设备点检体系》、《生产维护体系中的五个六架构》、《规范化的设备备件管理》和《员工和企业同步成长》《现代设备点检管理体系》。
夏冰
具有海尔集团等知名企业20余年设备管理工作经历，从设备技术人员，成长为设备科长、设备
处长和设备总监。
先后赴日本、意大利、德国等国家进行技术、管理交流和考察，熟悉国外的设备管理模式。
对电器、机械制造、汽车、冶炼、化工、电力、食品制药和纺织等行业的设备管理具有丰富的实践经验，先后为海尔、徐工机械、一汽丰田、中煤能源、太阳纸业、山东电力、鲁抗医药、魏桥纺织等企业提供服务。
【课程大纲】
企业应确立以点检为核心的设备管理理念
•当代企业设备管理的现状
•制约企业发展因素在设备管理上的表现
•必须改变“谁也管、谁也不全管”的现状
•设备管理的重心要下移
•由“设备维修”向“生产维修”转变
当务之急是要建立企业的设备管家体系
•实现设备综合效率最大化
•企业在新时期如何进行设备管理
•什么是企业的“设备管家”体系
•设备管家管理设备的制度
•设备管家既是管理者，又是经营者
三位一体的设备点检体系
•日常点检：岗位生产人员
•专职点检：设备点检人员
•精密点检：各专业技术人员
设备点检实务
• 点检前期5确定
• 点检5要素
• 设备点检的四大标准
• 点检的实效管理
• 点检员的培养
• 点检技术应用与案例分析
• 国内外知名企业的设备点检动态
全员维护——TPM就是全员参与的生产维护活动
 每天三件事让操作人员动起来
 全员维护四大忌把活动推起来
 效果绑定把维修人员拉进来
 巧妙借力把全员维护氛围造起来
 问题研讨：点检如何变成了“打钩”
 “驾照管理”使TPM推行开来
 “即时激励”使TPM落实下来
设备预防检修
 故障预案制定技巧
 故障树工具
 备件预案
 维修资源的共享
 预防检修的两条线
 维修技能培育与防范技巧
 问题研讨：如何提升维修人员专业技能
 问题研讨：如何防止维修人员流失而带来经验损失
 问题研讨：如何平衡成本与保障
 问题研讨：珍惜每一次“开肠破肚”的机会
设备快速抢修
 故障快速处置
 抢修绿色通道
 故障排查思路
 聚焦关键设备
 关注重复故障
 故障倒查断根
 问题讨论：管理者在故障抢修中的作用
前期避险——设备设计、采购、安装
 需求风险规避
 技术风险规避
 商务风险规避
 新设备采购各部门的定位和配合要点
 首次国产化设备风险规避
 案例：风险转嫁机制——除尘设备采购
确保安全——设备安全管理
 播观念：让安全成为习惯
 建体系：让安全生产不反弹
 纠违章：解决人的问题
 查隐患：解决设备的问题
创新改善——TPM有限，创新无限
 创新障碍
 创新心态
 捕捉创新
 改善提案
 常态化机制
凝聚突破——设备考核、激励与培育
 目标导向成果主义
 如何实现压力的传递
 维修队伍的有效激励
 维修团队凝聚力的打造

降低采购成本与供应商谈判技巧 2025-05-24

降低采购成本与供应商谈判技巧｛价格｝4500元/人（包括授课费、讲义、午餐、课间茶点等）课程时长：2天-13小时：9：00-12:00;13:30-17:00｛时间、地点｝2025年3月8-9日广州4月12-13日深圳5月24-25日广州6月13-14日广州7月5-6日广州8月9-10日深圳9月6-7日广州10月18-19日深圳11月8-9日广州 12月6-...

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非财务经理的财务管理 2025-05-24

非财务经理的财务管理日期地址：2024年12月27日 - 2024年12月28日上海2025年4月19-20日上海；5月24-25日上海;6月26-27日上海；7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培训费用：5280元/人（含培训费、资料费、午餐、税费等）培训收益l掌握基础的财务知识...

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低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧-HR必备疑难问题及应对课程时间：2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳课程费用：3500元/人（包含：上下午茶歇、午餐...

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生产现场主管质量管理能力显著提升实战训练 2025-05-24

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TTT培训师全面提升特训营 2025-05-24

TTT培训师全面提升特训营时间地点：深圳：2025年05月24日-25日上海：2025年06月13日-14日北京：2025年06月20日-21日广州：2025年07月04日-05日成都：2025年07月24日-25日深圳：2025年08月12日-13日上海：2025年09月10日-11日北京：2025年09月23日-24日广州：2025年10月21日-22日...

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薪酬实战电脑实操的全面薪酬体系设计 2025-05-24

薪酬实战电脑实操的全面薪酬体系设计【课程背景】“薪酬，心愁，新仇。”科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。但是薪酬问题却是影响员工敬业度满意度最直接的问题，也导致企业发展因为薪酬问题上...

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企业培训体系构建与培训管理实务 2025-05-24

课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、培训理念、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友尤其适合；3...

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