人力资源管理与九型人格领导力塑造
人力资源管理与九型人格领导力塑造详细内容
课程背景:
二十一世纪企业的竞争就是人力资源的竞争。作为现代企业的人力资源管理者,应从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从岗位分析到高品质人才选拔,从科学薪酬制度到员工的考核和激励,以最大限度地激发人才潜能,来创建可持续发展的优秀团队。北京大学结合西方管理模式及特色的中国管理方式,特举办“人力资源与九型人格高效领导力塑造”。由著名教授、著名人力资源专家共同讲习,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才!
培养目标:
n 全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点;
n 全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能;
n 全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案;
n 全面掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平;
n 全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励,及薪酬体系设计如何体现三个公平。
招生对象:各类企业董事长、总裁、首席执行官、总监、行长、会长、总经理及参与公司战略制订的高层管理人员
培训时间:2012年2月25-26日,北京大学
学习费用:3280元/人(费用包括听课费、讲义资料费等)上课期间食宿费自理。
课程安排:
2月25日(周六) 人力资源“支持体系”与“品绩管理” 主讲:魏志勇 | |
第一部份:人力资源“支持体系” | ² 解析“道德”与“品格” |
² 战略支持体系整合方略 | |
² 道德伦理分析 | |
² 团队发展曲线的五个级别 (层次) | |
² “雪球模式”定义 | |
第二部分:业绩指标管理“品绩管理” | ² “品绩管理”的具体表现 |
² 如何对管理者进行“品绩管理和品绩考评” | |
² “品行训练”与“品绩考评”重要步骤 | |
第三部分:品行训练详解 | ² 品行的核心体系 |
² 训练服从、训练习惯、强制纠正、奖优罚劣 | |
第四部分:品绩考评分类详情 | ² 职位、职业品格类别 |
² 品行细节细化的重要性 | |
² 现代企业职位分析 | |
² 为导向的KPI目标管理品绩考评表 | |
² KPI为导向的考评坐标锚定图 | |
² 企业人力资源战略规划设计 | |
² 设计品绩考评在工资里的比重 | |
2月26日(周日) 九型人格:高效领导力塑造 主讲:黄信景 | |
第一部分:“九型人格”与 驭人之术 | ² 性格:空杯心法要决 |
² 九芒星图形解密 | |
² 九型人格的来源及发展 | |
² 九型图解 | |
² 案例:九种性格与对应职场风格 | |
² 性格在灵性上的整合与恶化 | |
² 案例:孤僻、忧郁、抑郁型成环境与应对策略 | |
第二部分:性格的重要性与分类 | ² 性格的形成及认识自己性格的重要性 |
² 三个智能中心与九型人格的关系 | |
² 以个人能量高低及面对外界的风格进行分类 | |
² 以面对困难时的反应来分类 | |
第三部分:九型详解与相处之道 | ² 九型人格与上司之间的相处之道 |
² 九型人格与下属之间的相处之道 | |
² 九型人格歌词匹配 | |
² 不同性格的表达方式 | |
² 不同性格表现的自制力 | |
² 不同性格的情绪反应方式 | |
² 现场讨论与思考 |
师资安排:
魏志勇-- 人力资源与社会保障部高级公务员培训中心、英国工商管理硕士、企业管理高级顾问师、国家人事人才培训网首席培训师、北京市文明工程研究员、亚洲国际公开大学特聘教授清华大学特聘教授、中国“品绩管理”及“品绩考评”第一人。
黄信景-- 应用心理学博士,专业催眠授证治疗师,九型人格导师会高级导师、国际注册培训师,NLP执行师,北京大学光华管理学院MBA。著名领导力和综合管理专家。清华大学、北京大学等多所大学高管
推荐课程
DeepSeek赋能办公,效率倍增 2025-04-03
《DeepSeek赋能办公,效率倍增》【课程时间】3月11日【培训地点】广州【培训费用】RMB2800 元/人,(含培训费、教材费、税费、茶点)【课程对象】对AI智能办公感兴趣,渴望提升办公效率、优化工作流程、增强职场竞争力的人群课程背景在人工智能深度融入办公场景的时代,本课程聚焦国产高性能职场AI工具DeepSeek,为学员带来一站式的办公软件智能化应用体...
讲师:赵保恒详情
《危机管理与公关技巧》 2025-04-05
《危机管理与公关技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)课程目标: 掌握危机的内涵与外延; 掌握危机意识的建立; 掌握危机的可能来源; 掌握管理中潜藏的危机; 掌握营销中坑呢的危机; 掌握生产中存在的危机; 掌握品质方面的危机; 掌握与媒体应对的策略;预应—— 反应一、危机意识1.比危机先行一步2.企业的十三种“死法”——天津大海食品有限公司3....
讲师:鲍爱中详情
《孙子兵法与现代管理》 2025-04-06
《孙子兵法与现代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)课程目标: 深度解读孙子思想; 将孙子思想运用到现代管理; 将孙子思想用到人生与生活; 将孙子思想用到个人发展;课程内容:一、孙子的重要影响² 孙子学的文化思考² 孙子学的经学模式² 孙子的用间思想² 孙子的军事哲学思想二、孙子与诸子的地位与融合² 孙子与儒家² 孙子与道家² 孙子与法家² ...
讲师:鲍爱中详情
金牌店长执行力落地班 2025-04-08
金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就...
讲师:程姣详情
非财务经理的财务管理 2025-04-08
非财务经理的财务管理培训时间/地点:2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/苏 州收费标准:¥4800/人含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程收益:通过学习,快速提炼财务报表的关键数据信息,并能通过老师案例讲解,透视数据背后传递的公...
讲师:安老师详情
中层经理管理能力提升 2025-04-09
《中层经理管理能力提升》讲师/Lecturer:姜老师费用/Price:¥4800元/人课程概述/Overview课程背景:中层经理是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层,方能落地生根实现企业目标。然而,中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握系统管理...
讲师:姜老师详情
VDA6.5 产品审核培训 2025-04-09
课程解读课程背景面对您的顾客,是否经常接受他们的产品审核,且由此存在诸多顾客的不满意项?对您的供应商,如何提高新产品量产前的质量保证信心?或者降低质量风险?对新产品新项目或者工程变更的管理,怎样测试产品的设计开发满足要求?由此可见,产品审核的学习运用,无疑为质量管理体系和产品质量在评价符合性上起了决定性作用。课程目标对于学员,掌握产品审核的目的、意义、程序及...
讲师:踪老师详情
现场质量管理与突破性快速改善(质量问题分析与解决) 2025-04-09
现场质量管理与突破性快速改善(质量问题分析与解决)培训时间/地点:2025年3月1920日(星期三 星期四)/苏 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 兴2025年9月1718日(星期三 星期四)/苏 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 兴2025年4月911日(星期三 星期五)/...
讲师:刘老师详情
供应链数字化转型及先进实践 2025-04-09
供应链数字化转型及先进实践课程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海课程费用¥5,200/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费)课程背景 随着信息技术的快速发展,数据的获取成本变得越来越低,采购与供应链管理也迎来了“大数据”时代。如何从海量的数据中洞悉供应市场的变化,找到最...
讲师:夏烨详情
以过程和风险为基础的ISO 9001 & ISO 14001 & 2025-04-09
以过程和风险为基础的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三标管理体系内审员培训培训时间/地点:2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 兴2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 兴2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 兴2025年5月2023日(星期二星期五)/苏 州2025年11月1114日(星期二...
讲师:羊老师详情
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最