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人力资本产权界定及其价值实现
李小明
495 |
06-23
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知识经济时代对财会人员的素质要求
孙凤英
229 |
06-23
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论尊重人才
235 |
10-17
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旅游饭店人力资源管理的对策探讨
妥艳贞
551 |
06-23
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企业人力资源的可持续发展战略
208 |
06-23
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论期货经纪公司的人力资源管理
陈学明
227 |
06-23
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会计人才评价的探讨
邹香
229 |
06-23
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个人知识管理的动态观念
222 |
06-23
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人力资源成本控制研究(二)
241 |
06-23
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企业人本管理存在的问题及对策浅谈
徐正兵
295 |
06-23
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人力资源会计的确认、计量、核算与报告
李立萍
482 |
06-23
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论企业整体激励框架的构建
陈宝玖
231 |
06-08
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人力资本产权安排与国有企业制度改革
李宝元
414 |
06-08
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人力资源会计探讨
205 |
06-08
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人力资源管理=企业竞争优势
汪宁红
208 |
06-08
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中国人力资源战略本土化的思考
269 |
06-05
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从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理
406 |
06-05
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环保企业人力资源开发与管理的实证研究---巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究(B)
272 |
06-05
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试论人力资源会计中的三个基本问题
张艳红
268 |
06-05
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论知识经济与跨世纪高层次人才的培养
余绪缨
415 |
06-05
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培训咨询如何为企业的发展战略服务
244 |
06-05
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领导人才部署创造最大价值
384 |
06-05
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抚慰你的员工
220 |
06-05
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人力资本的保值增值与劳动者权益的确立
214 |
06-05
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如何搞好企业非业务人员的考核
212 |
06-05
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