“我必须这么做，这是我的职业”“这个人啊，很职业化”。听过很多这样的话吧。或许你曾经思考过什么是职业化，又或者你觉得“职业化”压根本不值得一提。但在市场越来越细分、岗位越来越专业的环境下，这又不得不让你重新陷入思考，什么是职业化？
我曾经这样描述团队的管理者，管理者是一个岗位，要做好一个优秀的管理者，必须抛弃掉自己的个性，做这个岗位需要的人，大到国家主席，小到部门管理，无不体现这一观点。有的时候我们会有一点点小个性，但这些小个性却不一定是一个合格管理者所需要的，比如作为国家领导人，他就不能跟我一样喜欢天天看电影，不能豪饮，不能穿穿洞洞很多的牛仔裤玩玩。他得穿着名贵的、笔挺的西装，说斯文的话，做斯文的事。这就是说为了这个岗位，他得牺牲一些东西。
说了这些，其实大家都开始明白什么是职业化了，我个人认为，职业化它应该包括如下2个方面：
1、拥有一定的职业技能；
2、具备一定的职业素养；
职业技能是职业化中最基础的体现，也就是说某人要做好某份工作得具备这份工作需需要的基本技能，比如要做设计师，他就得具备设计能力，会一些设计软件，有美术功底和一定的艺术鉴赏能力。如果是管理者职位，那么他得具备一定的管理和统筹能力，能指导和带领团队完成既定的目标。反过来我们看到的一些家族企业，唯亲自用，导致很多岗位出现了不具备该岗位所需技能的人任职，其结果必然是事倍功半甚至是劳而不获的。
职业素养是是职业化人才的“内因”，在职业化描述当中处于极其重要的地位，也可以这样说，职业素养是决定一个人是否职业化的重要条件，职业素养一般来说包含了这么几个方面：职业道德、职业的意识、职业的心态，在这其中，职业的道德是职业素养的主要内容。
其实道德是一个不确定的范畴，它受到时代性和区域性的限制，比如在古时候“女子无才便是德”“三从四德”这些道德标准到现在就不一样了。而中国所倡导的道德标准在国外又是不一样的。职业道德还受到行业性质限制，比如医生以“救死扶伤”为道德标准，经商者以“诚信、公平”等为道德标准，教师以“提升下一代知识含量”“为人师表”为道德标准，一些行业还以“恪守企业机密”，总而言之，职业道德就是遵循各行业中所具体化的对职业提出的要求标准。
要说什么是职业意识，我可以讲一个小笑话：
有一位昆虫学家和他的商人朋友一起在公园里散步、聊天。忽然，他停住了脚步，好像听到了什么。“怎么啦？”他的商人朋友问他。昆虫学家惊喜地叫了起来：“听到了吗？一只蟋蟀的鸣叫，而且绝对是一只上品的大蟋蟀。”。这位商人朋友很费劲地侧着耳朵听了好久，无可奈何地回答：“我什么也没听到！”“你等着。”昆虫学家一边说，一边向附近的树林小跑了过去。不久，他便找到了一只大个头的蟋蟀，回来告诉他的朋友：“看见没有？一只白牙紫金大翅蟋蟀，这可是一只大将级的蟋蟀哟！globrand.com怎么样，我没有听错吧？”“是的，您没有听错。”商人莫名其妙地问昆虫学家：您不仅听出了蟋蟀的鸣叫，而且听出了蟋蟀的品种—可您是怎么听出来的呢？”昆虫学家回答：“个头大的蟋蟀叫声缓慢，有时几个小时就叫两三声。小蟋蟀叫声频率快，叫得也勤。黑色、紫色、红色、黄色等各种颜色的蟋蟀叫声都各不相同，比如，黄蟋蟀的鸣叫声里带有金属声。所有鸣叫声只有极其细微，甚至言语难以形容的差别，你必须用心才能分辨得出来。”他们一边说，一边离开了公园，走在马路边热闹的人行道上。忽然，商人也停住了脚步，弯腰拾起一枚掉在地上的硬币。而昆虫学家依然大踏步地向前走着，丝毫没有听见硬币的落地之声。
说完这个故事，大家就明白了， 职业意识是指人的意识偏向以职业位置为导向的思维模式，正如那句“三句话不离本行”。原来这就是职业意识。对，这就是职业意识。
职业心态，有句话说的好“积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，只会吸收别人的光亮。”我个人认为职业心态是一种共性，它是一种工作的态度，可能包含了工作责任感、对人真诚、积极的、努力的、宽容的，协作的、团结的等等，职业心态说白了就是一种态度，一种对工作，对自己职业负责任的态度。这些态度体现在言、行上。
我们最后可以这么描述，如果一个人没有素养，就算他拥有多高的技术才能，他也不算是一个具备了职业化的人。只有2者兼具的人，才算得上是真正的职业化。
观察今天，我们看到不少人以职业化这个名词来作为说辞批评别人，但其实很多自己都不明白何为职业化。职业化不是唯命是从，也不是循规滔距，它是忠于自身职业，忠于岗位职责，将自身才能在岗位上发挥得淋漓尽致的体现。
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