那么，应该从哪里寻找这面镜子呢？企业家们除了要学一些西方的管理方法和管理工具之外，还要认真地读一读中国古代的哲学，因为更重要的理解应该是“由史入门，以经为核”。如果你不这样做，连判断别人的能力都没有。譬如认不准医生，却拼命叫人家帮我治病，这个风险太大了。
目前中国的培训市场，尤其是针对企业管理方面的培训比较混乱。首先表现在信息量太大，杂乱无章；其次，很多管理专家的观点互相冲突，使企业家无所适从。而管理思想的混乱，可能会给企业带来很多风险。因此，我们的企业家应该意识到，别人只能给企业做一些分析，提一些意见和建议，什么是最适合的，自己心里要有数。
我出的第一本书的后记就叫《不要相信汪中求》，第二本书最后面一篇文章叫《不要原谅汪中求》，意思是我讲的东西也许有点用，也许只是把你想过的问题，用我的话说了一遍，起不了作用，所以企业家自己要认认真真读一些中国古代的经典。当然，读书也是要讲究方法的，就像曾国藩说的，读书就像熬肉汤，先用急火烧开，然后再慢慢地熬，时间长了，自然就懂了。最后，就拿这个作为一面镜子去照我们自己。也就是说，一方面进行哲学学习，另一方面加强道德修炼，最终提高境界。只有这样，才有可能有效地借助培训提升企业的管理。
最后送大家几句话。
第一句话，快乐就是决定快乐起来的结果，你打算快乐你最后就会快乐。因为有太多的诱惑，太多的欲望，太大的压抑，太多的艰难，因此我们始终不能快乐；
第二句话，快乐的动力在于内心深处真正意识到有人需要你，即使是为别人付出也会觉得快乐；
第三句话，人们总保持弯腰跑的姿势，以至于无暇抬头看一眼灿烂的星空，事实上中国哲人的智慧，就是我们无数的繁星，抬头看看天，会有意想不到的收获。
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