你试过一天工作10小时以上， 连放假也在想公事吗？为什么这样努力，薪水还是没涨，升职永远轮不到，甚至担忧一夕落入被裁员名单里？如果你有这些困扰，很可能不是缺少能力，只是还没拿到让老板从此离不开你的关键一分！
埋头苦干，却得不到上司赏识？
对策：把老板变成良师
也许你把读书时的成功经验带到工作中来了，以为只要考试得高分，就会得到师长夸奖，职场法则远比这简单的投桃报李复杂。但有一种办法可以化繁为简—主动把老板变成愿意提携你的“良师”。
“良师”人选可以是：你的直属上司；公司里另一位高阶主管(但千万别找上司的老板或敌人)，可以帮你更清楚了解公司正在发生什么事；同业的其他高层主管，则能帮你掌握业界最新动态，甚至让你第一时间获得相关好职位的机密消息。
贴心提醒 把老板当成良师，要当心别搞错方向，以为工作就是来接受培训，拼命向老板求帮助。事实上，如果你没准备好首先可以为老板付出什么，谁又会想雇用你？
工作圈太小，拓展人脉有心无力？
对策：储蓄一张黄金人脉存折
想要获得高含金量的人脉，先要想想你有什么可以拿来跟别人分享。分享是建立人脉最好的方式，分享越多，得到也越多。
最适合与人分享的东西是：
情报。比如报刊杂志上有趣的文章、新鲜的数据、独特的观点，或电子杂志、好玩的网站等，这种分享既是自我学习的良机，又是建立共同兴趣和价值基础的好方法。
真知灼见。提供情报之余，还能为对方设身处地提供解决难题的建议或方案。要做到这点，不仅自己要有相关经验和智慧，还要对对方有相当程度了解，并事先征询对方需求，才不会让人反感。
牵线搭桥。假如能作为桥梁，替对方介绍对他有帮助的客户、合作伙伴，或可建立关系的企业、金融、法律顾问等，这样互利互惠、多方面的人脉网络会因你的存在而变得尤其密切。
贴心提醒 假如平时工作圈狭小，缺少认识新朋友的机会，不妨业余时间报个培训班，不但可以充实专业技能或培养专长，还可在同班同学中发展志趣相投的新社交圈，拓展人脉。
一门心思扑在工作上，却因对社会变动不够警觉而处处被动？
对策：像雷达一般敏锐
以下两个立竿见影的小方法，让你和全世界CEO拥有同一颗敏锐的脑袋：
•像雷达一样搜索资讯
电视。中央台二套《对话》：每期节目由突发事件、焦点人物、热门话题或某一经济现象导入，由新闻当事人、企业精英、政府官员或财经专家深入交锋，提供观点的同时拓展你的视野。(每周日21：58)
东方卫视《波士堂》：每期一位重量级商界精英，与其他三位来自企业界、文化界或演艺界知名人士深度对话，针锋相对的谈话可以让你了解到很多不为人知的职场经验和人生体悟。(每周六23：30)
网络。用网络看电视：因时间或接收频道受限等原因，无法通过电视观看的精彩节目，现在可以通过网络解决。
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•多与不同专业背景的人交流 打开思路，学会换个角度看世界。
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