企业文化建设是关心和关怀员工良心与良知的活动，所以企业提倡的文化必然包含“善”，为了便于传播，还需要提炼出“美”感来，然而要想取得企业文化建设的实效，“真”是基础，尤其在当前转型经济时期（社会还未形成普遍认可的积极的价值观，封建传统道德的、社会主义计划经济运行下形成的道德、改革开放流入的西方道德、社会主义市场经济运行下形成的新型道德，均对社会产生巨大影响），而这个“真”就是对人性的务实认识，企业管理者应该认识到人是“利己”的，但由于人的复杂性（自然人、经济人、社会人、自我实现的人），“利己”完全可以而且应该通过“利他”的方式来实现。
“诚信”是许多企业提倡的核心价值观之一，也是我们当前非常缺乏的，解决这个问题不是靠讲大道理，而是通过制度设计，让真正“利己”的人获得诚信带来的好处，市场经济的成熟不能仅仅靠呼唤“诚信”，它应该能够通过自我净化功能而最终构建“诚信”。
上一条： 隐规则-企业文化的组成部分