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人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断，进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任，因此人才测评是领导者的必修课。您还在为难以招聘选拔到合适的人才而苦恼吗？您还在为培训缺乏显著效果而烦心吗？您还在为员工绩效没有改善而烦躁吗……实战派测评专家寇家伦老师从测评的角度帮您揭开这些谜团。

《测评提升人力资源管理价值》是中国测评领域最具实战价值的经典课程，该课程从企业人力资源管理实践出发，用深入浅出的语言解读人才测评技术与流程，用详实的案例剖析人才测评在人力资源管理中的应用。该课程最终的目的是：
帮助人力资源部提升管理效率
帮助各类领导者提升管理技能
帮助人事经理们提升职业价值

寇家伦，实战派测评与领导力专家。清华大学继教学院特聘教授；北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁及人力资源总监研修班特邀讲师；智联特邀专家、伊利利乐专业学院讲师；《人力资源报》首席人才测评专家，中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长兼管理者评价中心主任。
第一讲 人才测评是什么（一）
第二讲 人才测评是什么（二）
第三讲 人才测评是什么（三）
第四讲 人才测评是什么（四）
第五讲 人才测评测什么（一）
第六讲 人才测评测什么（二）
第七讲 人才测评测什么（三）
第八讲 人才测评测什么（四）
第九讲 人才测评怎么测（一）
第十讲 人才测评怎么测（二）
第十一讲 人才测评怎么测（三）
第十二讲 测评结果怎么用

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