品行管理
产品介绍
《品行管理》人生成功的开始,小用看业绩,大用看品行。品行是“重要的”:无德无才者要禁用;有才无德者要慎用;有德无才者要选用;德才兼备者要重用。品行好,人人帮,万事皆顺;品行差,没人理,万事皆难。
品行是“可塑的”:品行是道德,需要引导;品行是素质,需要修炼;品行是习惯,需要培养。
各集标题:
第一集品行是立世之本
第二集品行的五项修炼(上)
第三集品行的五项修炼(下)
第四集细节见品行
第五集品行缺位做事不顺
第六集品行十诫(上)
第七集品行十诫(下)
第八集品行管理的五个境界(上)
第九集品行管理的五个境界(中)
第十集品行管理的五个境界(下)
第十一集个性与品行
第十二集律己修品行
第十三集待人修品行
第十四集品行管理方法(上)
第十五集品行管理方法(下)
第十六集教养是品行的基础
第十七集品行重养成(上)
第十八集品行重养成(下)
品行是“可塑的”:品行是道德,需要引导;品行是素质,需要修炼;品行是习惯,需要培养。
各集标题:
第一集品行是立世之本
第二集品行的五项修炼(上)
第三集品行的五项修炼(下)
第四集细节见品行
第五集品行缺位做事不顺
第六集品行十诫(上)
第七集品行十诫(下)
第八集品行管理的五个境界(上)
第九集品行管理的五个境界(中)
第十集品行管理的五个境界(下)
第十一集个性与品行
第十二集律己修品行
第十三集待人修品行
第十四集品行管理方法(上)
第十五集品行管理方法(下)
第十六集教养是品行的基础
第十七集品行重养成(上)
第十八集品行重养成(下)
人力资源发布人:yyy1010
相似教材1
音像教材分类
专栏人物 更多
- [舒化鲁] 企业整体规范化管理的实施
- [舒化鲁] 管理授权与职业经理人阶层
- [舒化鲁] 企业内部的五种人
- [舒化鲁] 职业经理人的薪资该怎么定
- [舒化鲁] 成本控制,意识比方法重要
- [钟永棣] 涉嫌构成诈骗罪之HR好心协
- [钟永棣] 企业解雇行为违反内部规章制
- [钟永棣] 缺席判决,用人单位任性也没
- [钟永棣] 违法解除能否100%恢复劳
- [钟永棣] 拉横幅维权,劳动者被无偿解