容廙《批量干部培养》
产品介绍
详细内容
今天中国成长型企业的瓶颈:企业到一定的规模就难以做强做大,该如何做?
99%的企业家都头痛:队伍不好带!随着企业越来越大,人员素质、士气、管理能力都急剧衰减……
而同时,99%的管理者都不知道管理从何处下手,因为管理无标准、变数多、见效慢!
锻造一支卓有成效的干部队伍,是高效组织成功基础,是企业做强做大的组织基因,究竟如何培养干部?
讲师简介:
容廙 优势管理模式中国首席导师,C8系统团队建设首席导师,中国人力资源研究会理事,北京大学、《东方名家》授课专家,“最受企业尊重的管理顾问”。
第一讲 中国企业为什么做不大(上)
第二讲 中国企业为什么做不大(下)
第三讲 管理者的价值与作用(上)
第四讲 管理者的价值与作用(下)
第五讲 敬业团队建设技能篇——基础阶段(上)
第六讲 敬业团队建设技能篇——基础阶段(下)
第七讲 敬业团队建设技能篇——支持阶段
第八讲 敬业团队建设技能篇——归属与成长阶段
第九讲 业务精英培养与管理干部培养(上)
第十讲 业务精英培养与管理干部培养(下)
第十一讲 企业文化与价值观的统一
第十二讲 管理者的自我管理
今天中国成长型企业的瓶颈:企业到一定的规模就难以做强做大,该如何做?
99%的企业家都头痛:队伍不好带!随着企业越来越大,人员素质、士气、管理能力都急剧衰减……
而同时,99%的管理者都不知道管理从何处下手,因为管理无标准、变数多、见效慢!
锻造一支卓有成效的干部队伍,是高效组织成功基础,是企业做强做大的组织基因,究竟如何培养干部?
讲师简介:
容廙 优势管理模式中国首席导师,C8系统团队建设首席导师,中国人力资源研究会理事,北京大学、《东方名家》授课专家,“最受企业尊重的管理顾问”。
第一讲 中国企业为什么做不大(上)
第二讲 中国企业为什么做不大(下)
第三讲 管理者的价值与作用(上)
第四讲 管理者的价值与作用(下)
第五讲 敬业团队建设技能篇——基础阶段(上)
第六讲 敬业团队建设技能篇——基础阶段(下)
第七讲 敬业团队建设技能篇——支持阶段
第八讲 敬业团队建设技能篇——归属与成长阶段
第九讲 业务精英培养与管理干部培养(上)
第十讲 业务精英培养与管理干部培养(下)
第十一讲 企业文化与价值观的统一
第十二讲 管理者的自我管理
人力资源发布人:中国管理资源网
相似教材1
音像教材分类
专栏人物 更多
- [舒化鲁]企业整体规范化管理的实施
- [舒化鲁]管理授权与职业经理人阶层
- [舒化鲁]企业内部的五种人
- [舒化鲁]职业经理人的薪资该怎么定
- [舒化鲁]成本控制,意识比方法重要
- [崔涛]新产品如何才能“火”起来?
- [崔涛]中国民族品牌奢侈化的“人造
- [崔涛]农产品品牌化征程:一切从“
- [崔涛]双品牌连锁魔式:“鬼”见愁
- [崔涛]品牌第一课:将“爱”注入!