白崇贤先生第五代管理模式创始人，他的管理思想影响了东南亚、日本、中国台湾、香港和大陆数千家企业。曾担任深圳万基药业暨香港胜一科技集团首席经营顾问，美国科技大学企业管理博士班创新管理课程特聘讲座教授，数千家企业的讲师顾问。著有《超越巅峰》等多部著作。白崇贤大师的演讲激情、投入、互动性强，抽象的概念在故事中得以诙谐诠释，使你在潜移默化中得到转变、提升。
课程意义： 《赢在自动自发地工作》内容介绍：
·企业利润来自于正确战略+坚决执行力；
·坚决执行力来自于员工自动自发地工作，任何一个企业都迫切需要工作主动、负责的员工队伍；
·而员工自动自发工作又如何才能实现呢？员工怎样才能对待工作始终充满积极主动的精神呢？
课程对象：
适用于新进员工执行文化的培养、老员工思想观念转变的培训以及员工工作士气提升的培训等。
课程目标： 本教程将：
教给企业人职场成功的秘诀、帮助企业提升员工士气、激活职场氛围、指引员工自动自发工作、营造企业执行文化氛围 
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一、执行文化构建的精髓—自动自发地工作
· 员工自动自发工作内在动力探究；
· 企业自动自发工作环境、氛围营造；
· 解析成功人士的成长历程：自动工作赢得未来。

二、回归原点再认识人生与工作的价值
· 自动自发的去发现工作价值。

三、解读微软总裁比尔
·盖茨的11个人生建议
· 这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受；
· 没有哪个企业愿意为员工找寻自我，这需要员工利用闲暇时间来自动自发的去做。

四、奉行职场从业“三无精神”
· 做人的三无精神：无私、无怨、无障；
· 做事的三无精神：无畏、无悔、无倦。

五、学习“水牛精神”：提升个人竞争力
·敢负责，肯学习；
·勤动手，不怕错；
·面对困难，永不言败；
·顾全大局，不计小利。

六、重塑企业人的职业伦理与工作新精神
· 勇于改变：成就新的人生事业；
· 员工只有具备全局观念，只有以公司利益为重，才能做到企业与自己的双赢。

七、做个受老板喜欢的工作伙伴
· 不要为生活而工作，要为理想、为兴趣而工作；
· 乐业才能敬业；敬业才能自动自发的工作。

八、每天以愉快的观点经营人生与事业
· 坚持“肯定自己，欣赏他人”的信念；
· 没有攀登不上的高峰，没有跨越不过的海洋；
· 自动自发地工作：就从今天开始！

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