人力资源管理黄金组合之二-《岗位股份分红制》培训光盘内容简介

高层激励，世界难题；岗位分红，创新理念；利益共享，同舟共济；股在人变，杜绝后患。
很多企业都在考虑让职工持股。但股份给了“个人”，反而阻碍了人才流动，辞职、辞退怎么办？人走股份怎么办？难！你可以辞退职工，但不能开除股东。

股份是私有财产，转让，要自愿；死了，可继承。纠纷无限，后患无穷！《岗位股份分红制》解决了这个难题。本方法“对岗不对人”。通过评定岗位的人才“能动”、“积累”、“标准化”和“或缺”指数，参照不同类型企业资本中“资金”、“物产”和“无形资产”所占的不同比例和人对资产的不同作用，测算出每个岗位的“岗位人才贡献指数”，实现人才贡献数字化，帮助企业做出岗位股份分红最科学的决策。

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