PMC制造业按期交付的保障体系
PMC制造业按期交付的保障体系详细内容
PMC制造业按期交付的保障体系
一. 交付水平的衡量标准
1. 思维破冰:从华为的交付水平说起
2. 衡量交付水平的指标说明:
ü 按期交货率与A类客户按期交货率
ü 按期交货率设定的标准与统计方式
ü 静态与动态的交付周期
ü 交付周期设定的标准与统计方式
3. 中国工厂交付管理的现状与改善的难点
二. 订单评审管理的要点
1. 订单评审的目的与一般流程
2. 订单评审在工厂实施中遇到的困难
3. 订单评审的关键点说明:
ü 订单评审两种常见形式的选择
ü 新产品与老产品的界定
ü 新产品评审两个阶段的重点区分
ü 各部门在订单评审过程中要回答什么问题
ü 订单评审的输出重点与方式
4. 拓展:摩托罗拉自我承诺机制的启示
三. 生产计划的制定要点
1. 思维破冰:经验式生产计划的困惑
2. 生产计划的几种常见方式
3. 制定生产计划依据的要点说明:
ü 客户A/B/C分级表及编制的难点
ü 插单的原则及操作路径
ü 标准工时表与几种制订标准工时方法的对比分析
ü 产品的合格率表与工序能力统计表的区别与联系
ü 生产准备周期表及各类周期收集的方式
ü 设备的通用性/稳定性数据的获取与有效应用
ü 工序流程图中关键岗位技能的识别技巧
4. 销售预测、主生产计划与生产指令的区别与联系
5. 拓展:精益生产的拉动式生产计划系统
四. 物料计划的制定要点
1. 物料计划常见的制定流程与方式
2. 制定物料计划依据的要点说明
ü BOM与损耗标准的区别与联系
ü 物料ABC分级表与物料采购方式的选择
ü 库存信息及信息准确性的保障方式
ü 采购周期表与非常规采购的路径
3. 案例分析:某设备厂商物料政策的制订思路
4. 拓展:精益生产中看板式的物料计划
五. 进度与过程控制要点
1. 思维破冰:要结果PK看过程
2. 定义异常及异常反馈路径
3. 订单评审后生产准备过程的控制要点
ü 工艺文件类别及跟踪方式
ü 来料时间表与欠料表的应用条件
ü 物料供应黑名单与PO的在途盘点
ü 设备/模具/治具/工具跟踪的难点与技巧
ü 人员供给计划与入职信息的应用
ü 新产品量产准备过程跟进的难点与关键点
4. 生产实施过程中的控制要点
ü 急单与插单时生产计划的调整方式
ü 产品与工序生产计划达成情况统计表
ü 生产日报与现场跟催的应用条件
ü 物料、质量、设备与人员等异常的信息路径
ü 物料损耗的异常与溢领流程
ü 工程变更只变不更的原因分析
5. 出库计划与出库指令的区别与联系
6. 拓展:丰田目视化管理在过程控制中的应用
六. 削减库存的要点
1. 分析一下:我们为什么需要库存
2. 案例分析:丰田与戴尔库存管理模式的对比分析
3. 思维破冰:为什么库存削减与各部门全都相关
4. 削减库存有方法:《深圳某日资公司削减库存操作手册》深度解析
ü 呆料削减的四大要素与难点突破
ü ABC类物料、战略物料、风险物料的库存控制方式
ü 设计与采购应用的库存消减工具——VA
ü 生产、仓储、PMC与销售共同追踪分析成品在库周期的方法
ü 在制品控制的目标界定方法与管控
5. 库存的本质、库存削减的顺序与库存削减的七大障碍
6. 拓展:为什么说原材料成本用常规的方法无法真正削减
七. 按期交付的持续改善
1. 思维破冰:富士康交期982是如何做到的
2. 公司产能规划的要点说明
ü 淡季与旺季的产能平衡方式
ü 公司内、外产能的合理配置要点
ü 公司产品规律性分析与生产方式确定
ü 公司产品规划会议的重点
3. 提升交付准确率的难点与出路
ü 视频演示:一汽集团用纸量的削减
ü 提升交付准确率目标的制订工具---系统图
ü 案例分析:某工厂影响交付的根本原因找到了吗?
ü 找出影响交付根本原因的四话句
ü 开好交付异常分析会的关键点
4. 压缩交付周期的难点与出路
ü 丰田戴尔来料周期压缩给我们的启示
ü 现场演示:报表流程效率提升
ü 压缩交付周期的工具---IE
ü 公司组织的压缩交付周期专案活动
5. 信息技术在提升交付水平过程中的应用
ü 为什么不上ERP是等死,上ERP是找死
ü 标准版与订制版的选择难题
ü 系统的刚性PK人的柔性
6. 拓展:丰田提案制度在持续改善中的作用
八. 总结
1. 交付水平是企业综合管理水平的体现
2. 制定我们自己的交付改善计划。
张洪涛老师的其它课程
管理的思维 01.01
天)1.前言管理者主要的任务是什么?土拔鼠的故事2.目标描述与分解技能红军长征给我们的启示管理者对目标的理解为什么各有不同什么样的目标是有价值的?如何让目标明确并且可衡量?目标定到多高才算是合理?目标按照什么方式分解才能起到作用演示一下:植树的任务如何分配练习一下:如何分解设备维护部门的目标3.计划制定与修正技能重要而紧急、重要不紧急,管理者应把哪一类放在位
讲师:张洪涛详情
人力资源管理的价值 01.01
1.现代人力资源管理系统介绍人力资源管理发展的历程传统人事管理与人力资源管理的区别学习人力资源管理知识的用处以人为本的真正含义人力资源管理系统介绍中国企业的管理现状对人力资源管理工作的要求2.人力资源管理的基础知识组织架构的类别、格式与管理跨度组织架构管理中经常遇到的三个问题职务说明书的用途界面式职务说明书能解决什么问题如何开展职位分析人员定岗定编的难点人员
讲师:张洪涛详情
成本控制的六大要素 01.01
(天)1.成本的基础知识成本降低10,利润会翻一番吗?财务管理中反映成本的三张表为什么我们要把成本按绝对、纠错、时间来区分管理者应关注的有关成本的八个重要数字2.人工的控制一个人的成本会是他工资的多少倍?人数的多少是由哪六项因素决定?影响人均工资高低的四点要素人员及人工控制要点与标杆做法有关人工控制的七种武器3、物料的控制库存是从哪儿来的?哪些部门、哪此环节
讲师:张洪涛详情
打造八大管控系统,铸就优秀制造企业 01.01
(天)1.前言冬天真的来了是历史发展的必然吗我们的出路在哪里2.理性看待我们的现在是一切的起点曾经辉煌的企业如今何在?哪些指标能反映我们现在的实实在在的位置?三种不同的世界代表了什么?什么样的增长才是真正良性的增长?显现我们管理质量的四个数字3.只关注结果的销售管理是危险的市场信息从何处来?如何评价我们客户的质量?客户ABC分级管理做到位的标准客户管理的核心
讲师:张洪涛详情
项目管理的实践 01.01
(天)1、项目管理的基础知识什么是项目在企业中项目的表现形式什么是项目管理为什么要掌握项目管理技能项目启动前要做哪些准备工作?2、项目团队管理什么是项目团队某电子企业绩效考核项目团队组建给我们的启示组建项目团队的两个基本点为什么说人对了,事情就对了一半?有关项目团队管理的几点注意事项3、项目范围管理为什么要进行项目范围管理?某五金企业对ISO体系项目的范围,
讲师:张洪涛详情
制造业现场问题分析与改善的金钥匙 01.01
一.认识问题,才能解决问题1.思维破冰:什么是问题2.优秀的工厂是什么样子的3.中集对世界的理解4.讨论一下:我们的管理基础差距有多大5.日本能效协会对问题的分类6.要认清问题,必先端正态度(1)演示:销售额下降是谁的责任(2)正确对待问题态度的两种表现方式(3)丰田/中集对待问题态度的共性分析7.改善阻碍与动力分析二.将问题是啥描述清楚——有效解决问题的起
讲师:张洪涛详情
一线管理者现场管理技能提升训练(TWI) 01.01
一.前言1.中国工厂现场管理的现状2.思维破冰:管理是管人还是管事?3.现场管理者需要掌握的五大技能二.现场管理者的角色定位1.安全,预防为主现场安全目标——事故现场安全事故易发点的管控方式2.一次做对,客户满意对质量理解的常见误区现场质量目标的界定方式3.按期交付,说道做到对按期交付的广义与狭义的理解现场交付目标制订的方法4.成本削减,从我做起现场成本削减
讲师:张洪涛详情
PMC—制造业按期交付的保障体系 01.01
一.交付水平的衡量标准1.思维破冰:从华为的交付水平说起2.衡量交付水平的指标说明:#61692;按期交货率与A类客户按期交货率#61692;按期交货率设定的标准与统计方式#61692;静态与动态的交付周期#61692;交付周期设定的标准与统计方式3.中国工厂交付管理的现状与改善的难点二.订单评审管理的要点1.订单评审的目的与一般流程2.订单评审在工厂实施中
讲师:张洪涛详情
5S管理实务与TPM 01.01
【课程大纲】一.如何正确认知5S1.为什么5S的实施与传说中的差距会是那么大?2.对5S的认识通常存在的误区3.讨论一下:让5S落地的难点在哪里4.案例分析:深圳某日资工厂5S推广的启示5.5S到底能给我们现场管理者带来什么好处?6.现场管理者在5S推进中的角色定位二.「整理」推行的难点、方法与技巧1.讨论一下:现场物品需要整理吗?2.“自主认知”是整理推行
讲师:张洪涛详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184