岗位工作分析与岗位职能矩阵设计

  培训讲师:罗振海

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罗振海
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岗位工作分析与岗位职能矩阵设计详细内容

岗位工作分析与岗位职能矩阵设计

**讲   什么是工作分析,为什么要做工作分析

1. 企业管理面临的困惑? 

2. 产生的根源是什么? 

3. 什么是工作分析?

4. 为什么要做工作分析?

第二讲   如何认识工作分析

1. 工作分析的含义

2. 工作分析对管理的重要性

3. 工作的三个核心领域

4. 工作分析与组织结构之间的关系

5. 工作分析的结果

6. 岗位说明书的具体应用

7. 工作分析时机的选择

8. 工作分析信息的收集

9. 工作分析中应注意的问题

10. 课堂练习

11. 案例分享

第三讲   工作分析的方法

1. 工作分析的方法有哪些

2. 工作分析的常用方法

3. 方法演练

第四讲   工作分析结果及其运用

1. 工作描述与基本资料

2. 任职资格及其他

3. 需填写的信息说明

4. 撰写岗位说明书有哪些原则

5. 课堂练习

6. 案例分享

第五讲   工作分析的开展

1. 工作分析展开的流程

2. 工作分析方法的选用

3. 预期实施效果

4. 研讨

5. 案例分享

第六讲   什么是岗位技能矩阵

1. 什么是岗位技能矩阵

2. 岗位技能矩阵有哪些类型

第七讲   为什么要建立岗位职能矩阵

1. 为什么要建立岗位技能矩阵

2. 建立岗位技能矩阵找出岗位价值与差距

3. 小组讨论

第八讲   如何建立岗位技能矩阵

1. 建立岗位技能矩阵的流程步骤

2. 建立岗位技能矩阵的工具方法

3. 研讨本公司该如何设计岗位职能矩阵

4. 案例分享

第九讲  培训总结

1. 问题答疑

2. 与企业管理层自由交流

3. 培训总结

 

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