幸福心理学:提升员工幸福感和工作满意度
幸福心理学:提升员工幸福感和工作满意度详细内容
幸福心理学:提升员工幸福感和工作满意度
【课程大纲】
Day1
一、 导语:我们现有的生存状态
² 互动小游戏:破冰
² 现代生活状态素描:累死了,烦死了…..
² 视频FLASH:当我从11楼跳下…..
² 到底是什么偷走我们的快乐?
² 讨论分享:我们理想的生活状态是什么样的?
二、 初识幸福心理学(积极心理学)
² 讨论分享:何为幸福?何为幸福感?
² 积极心理学的研究对象--幸福感
² 积极心理学的缘起:马斯洛的需要层次理论
² 何为幸福?幸福的真谛是什么?
² 导致消极心态的八大原因剖析
² 心理学投射实验:角度不同,世界不同
² 视频分享:《当幸福来敲门》
² 人类所共有的六大恐惧因素剖析
² 视频分享:约翰库缇斯
² 幸福误区剖析:收入?个性?消极与积极?教育水平?性别?年龄?
² 浅析幸福感理论
三、 幸福锦囊 —— 系统思考(人生规划)
² 视频FLASH:人的一生
² 自我觉察:我的人生到底需要什么?8个维度
² 毕生发展观
² 视频分享:《选择死亡》
² 幸福人生的八阶段(成长危机)
² 解读人生的四种汉堡模型:
ü 忙碌奔波型
ü 享乐主义型
ü 虚无主义型
ü 感悟幸福型
² 幸福的意义和目标
12:00--13:00正念午餐(止语)
13:00--13:30午间放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音乐 引导语
四、 幸福锦囊 —— 自我发展篇
² 心理学实验(视频):观察力
² 压力的ABC理论
² 案例讨论:公园座椅,逛街
² 演练分享:觉察自动化思维
² 人格的发展完善:
1) 完美主义者
2) 自尊vs.自卑
3) 比较文化
4) 减法思考Minus Thinking
5) 乐观主义模式
五、 幸福锦囊 —— 幸福超载完美
² 接受失败,允许自己犯错误;
² 悦纳情绪,与情绪和平相处;
² 享受成功
² 直面现实
² 接纳不完美的自己
六、 幸福锦囊 —— 情绪管理篇
² 心理学现象:踢猫效应
² 自我意识-觉察情绪
² 管理情绪(自我减压)
² 视频分享:延迟满足
² 自我激励(自我控制情绪)
² 识别他人的情绪(同理心)
² 处理人际关系(管理他人情绪)
七、 小 结 Q & A
心理沙龙交流:应用与实践
Day 2
一、 幸福锦囊 —— 认识自己,接纳自己
² 识时务,尽人事
ü 学会爱自己(参加葬礼)
ü 视频分享:难伺候的母亲
ü 设立人际界限(保护自己,避免伤害他人)
ü 自由与义务:积极主动的为自己的人生负责
² 与自己的坏情绪和平相处:焦虑,恐惧,不安全感,抑郁,愤怒
² 善待自己的坏习惯
² 勇敢改变,坦然接受
ü 哲理小故事:放下
ü 案例讨论:接纳与放下
ü 完全无条件的接纳自己
² 现场辅导:如何接纳自己?
二、 幸福锦囊 —— 活在当下
² 塞式幸福法则1:过去的就让它过去
² 塞式幸福法则2:未来不全像你想象
² 塞式幸福法则3:抓住现在的幸福
² 挑战敌意心态(学会感恩,建立社会责任感)
² 不抱怨的世界(自己、他人)
² 享受过程(因-果):人生无常,因上努力,果上随缘!
² 自我觉察:关注念头与想法
² 演练分享:正念呼吸
² 一次只做一件事
12:00--13:00正念午餐(止语)
13:00--13:30午间放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音乐 引导语
三、 幸福锦囊 —— 在职场中寻找幸福
² 讨论分享:你在为谁工作?
² 为什么要工作?--热情是幸福的动力
² 你在为谁工作?
² 如何应对工作?
² 乐在工作是幸福人生的首要基础
² 主人翁的责任感--寻找使命感
² 倾听幸福的声音
四、 幸福锦囊 —— 经营幸福的亲密关系
² 视频分享:家庭冲突(情感勒索)
² 无条件的爱vs.有条件的行为
² 核心价值观
² 如何打造幸福圈?
² 用心去爱对方
² 表达你的感受和想法
² 体会对方的需要和感觉
² 提出具体的请求帮助
² 案例分享:别试图讨好所有人
五、 幸福锦囊 —— 别让孩子输在幸福感上
² 讨论分享:你理想中的孩子是如何的?
² 尊重孩子的独立人格
² 认定合理的界限
² 无条件的接纳孩子
² 赏识教育:表扬与鼓励?
² 讨论分享:尊重vs.控制
² 参与陪伴vs.管理控制?
² 发展父母的智慧,幸福孩子一生!
六、 小 结 Q & A
实践与应用:觉察自己的念头和记录
【独特之处】
一、 本课程是培训师**开发的版权课程(压力管理系列课程之一),以问题解决为策略和核心,既有实证研究的心理学成果,也有培训师本人的身体力行;
二、 师出“名门”--应用心理学,融合健康心理学、心理咨询、催眠减压疗法、正念减压疗法MBSR等学科知识,紧扣“人性”,关注“心灵成长”,运用“心理咨询和压力咨询”的思维和“语言”来认知压力,着眼于心理调适与成长;
三、 从压力的“本源”--认知图式(结构)来诠释,压力的本质是个体对事物的认知思维,受原生家庭影响,终需要调整其认知结构;
四、 压力管理是一项技能,需要后期的跟踪辅导,**完善的训后服务(压力QQ群的讨论分享,个体的辅导成长,压力沙龙等),力争能为学员提供全方位成长的解决方案;
五、 培训师本人是心理压力咨询的从业者,也是其中的受益者和践行者,致力于压力管理领域的研究与修炼,愿与各位学员一路相伴,携手前行…..
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