BEST高能经验萃取—将组织经验转化为培训成果   12.03

BEST高能经验萃取——将组织经验转化为培训成果本课程为“管理者和业务精英必修课”内容源于畅销书《FAST高效课程开发——培训师成长实践手册》【课程背景】企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理，甚至没有机会再梳理，只能让后来的员工从头再来，融合、适应、成长的速度都会慢。一个老员工离职了，他所有的经验、教训就都带走了，后来的新员工要从头再来

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SUPER演绎高手—自信呈现与完美互动的五项修炼   12.03

SUPER演绎高手——自信呈现与完美互动的五项修炼本课程为“企业培训师全员必修课”【课程背景】随着企业规模和员工数量的增加，企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。如何掌握成人学习的心理及有效方法？如何

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PALM高质微课开发—基于业务情境的微课设计与开发   12.03

PALM高质微课开发——基于业务情境的微课设计与制作【课程背景】互联网时代促使企业培训的形态正在发生改变，就我们打造卓越的用户体验，需要先了解你的学习者。一、对培训内容质量的要求在不断提升。拒绝低劣、忽悠式的、陈旧的培训,学习者更希望宝贵的培训时间，有所收获；二、对培训时间的要求越来越灵活。学习者的生活和工作节奏在加快，要求培训时间灵活地转向碎片化时间；三、

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FAST高效课程开发— 基于工作情境问题，打造敏捷开发成果   12.03

FAST高效课程开发——基于工作情境问题，打造敏捷开发成果本课程为“企业培训师全员必修课”课程内容源于畅销书《FAST高效课程开发——培训师成长实践手册》【课程背景】通过数十年的积累，越来越多的中国企业走过了最艰难的创业阶段，步入飞速发展的成长阶段。这些企业在发展历程中积累下的大量核心知识和经验急需传承，而这项工作离不开企业内部骨干和培训师的参与。因此，建立

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《完美互动—引导式授课技术》   01.01

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《敏捷开发—基于培训的问题解决》   01.01

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