基于价值链的企业增值管理

  培训讲师:张忠新

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张忠新老师复旦大学EDP特约讲师浙江大学EDP特约讲师上海交通大学EDP特约讲师中国人民大学EDP特约讲师新加坡国立大学EDP特约讲师日本中部产业联盟精益指导师二十二年精益管理经验擅长精益全体系实践/学术背景2002年-2010年现代汽车、 详细>>

张忠新
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基于价值链的企业增值管理详细内容

基于价值链的企业增值管理

1、 价值链概论

 价值链的企业起源与发展

 价值链管理的核心增值活动

 增值活动的体现:同比增加与同比减少

2、 利润目标前提下的增值管理

 利润实现的途径:市场获取与运营成本的降低

 利润目标与企业行为的关联性

 制造型企业的利润管理的重点:运营成本的同比下降

 企业运营获取利润的三个途径:效率提升、质量提升与成本降低

 考量企业运营利润效果的指标:个人贡献比率

 从产品在企业的实现过程看增值环节

3、 采购与进料控制的增值行为与管理指标

 考核指标: 

² 采购价格指数

² 厂商交货及时率

² 厂商交货一次性合格率

² 原材料库存周转率

 实现指标的增值行为:

² 供应商的考核与管理

² 供应商的成本降低与实施考核

² 实现企业零库存的厂商供货管理技巧

² 进料检验控制技巧与测试工具

² 异常处理流程与时效控制

4、 生产过程控制增值行为管理与指标

 考核指标

² 交货达成率

² 产品一次合格率

² 生产效率

² 设备利用率

 实现指标的指标的增值行为

² 科学的生产计划

² 合理的布局减少走动、运输时间提升员工时间利用率

² 合理科学的单元定位管理提升员工的单位时间的生产效率

² 分析研究换线技术,减少因为产品换线而浪费得时间

² 有效设备维修保养,乃至改进提升设备的随时可动性以及生产效率

² 策划并控制质量管理细节,加强管控提升一次性产品合格率

² 运用少量流动模式进行工序间的交货防止大量不良的产生,提升在制品周转率

² 建立应常规急的问题机制,使现场出现的问题能够在短时间内得到响应,快速处理

5、 辅助部门增值行为与指标

 市场部门

² 考核指标

Ø 订单反馈与处理时效

Ø 市场问题反馈时效

² 增值行为

Ø 接单与生产计划排程的快速连接机制

Ø 客户反馈问题反馈与追踪机制

 研发部门:

² 考核指标

Ø 设计达成率

Ø 设计变更率

Ø 制造设计舒适度

Ø 老产品成本降低率

Ø 现场问题处理时效

² 增值行为

Ø 设计流程减少影响快速设计的要素

Ø 与销售、生产、工艺、采购乃至客户代表及时地沟通机制减少设计变更

Ø 设计即考虑制造,使制造更便利

Ø 对老产品从原材料、加工方式等诸多方面采取降低成本策略

Ø 及时快速的对现场反馈问题的处理机制促进生产快速平稳进行

 人力资源部门:

² 考核指标

Ø 人才招聘即时率

Ø 针对培训的有效性

² 增值行为

Ø 为实现公司利润目标的人才模型、招聘渠道、选、任、留的有效模式与时效

Ø 为实现目标利润,降低运营成本的技能和知识对相关人员培训的有效性

 财务部门:

² 考核指标

Ø 数据收集反馈的及时率

Ø 数据分析的指导性

² 增值行为

Ø 及时快速将反应企业运营的数据收集并提供给各部门的有效机制

数据的分析有效的放映了企业存在的问题和急需改进的问题

 

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