《房地产目标管理》
《房地产目标管理》详细内容
《房地产目标管理》
1)目标管理与绩效改进的有效结合**目标管理改进绩效2)**案例分析有针对性设计目标管理体系3)该课程内容的特点在如何设计系统的房地产目标管理体系 课程目标:掌握目标管理的技术和方法,包括目标的建立、目标的分解和跟踪,目标管理的实施以及目标管理与绩效管理的关系,**建立目标管理体系改善房地产企业的绩效 课程提纲:1.目标与目标管理1.1目标管理的起源与应用1.2目标管理与绩效管理的关系1.3目标管理的关键点1.4房地产目标管理的特点2.房地产目标管理的实施步骤2.1如何设计房地产组织的目标及分解目标2.2房地产开发流程目标与岗位目标的设计2.3目标管理的实施流程2.4目标管理实施过程的跟踪与改进3.房地产平衡计分卡与目标管理的应用3.1战略与组织的平衡计分卡3.2平衡计分卡的基本内容3.3平衡计分卡在房地产目标管理中的应用4.房地产目标管理与绩效改进4.1目标管理与标杆管理4.2目标管理与管理绩效改进4.3房地产绩效改进项目的组织和实施方法4.4房地产目标管理的案例分析
朱彦泽老师的其它课程
《建筑和房地产项目管理沙盘模拟》 01.01
建筑和房地产领域,由于建设项目的价值具有投资巨大、规模庞大、建设工期紧迫和参与人员众多的特征,所以建设和房地产的项目管理者们实际的操作中面临巨大的挑战。本着“建筑产品为业主创造价值”理念,根据美国价值工程师学会(SAVE)的多年建筑业时间,我们特别设计了建筑和房地产项目策略模拟课程帮助项目经理在实践中提升项目管理水平。课程模拟了房地产开发项目的六个阶段,总共
讲师:朱彦泽详情
《房地产经营与财务管理沙盘模拟》 01.01
房地产开发经营与财务管理沙盘,是将各开发企业置身于模拟现实的复杂环境之中,模拟房地产项目的整个开发运行周期,逼真地反映出房地产经营的特点,让学员有一种身临其境的感觉。课程效益学会如何阅读和分析财务报表。认识常用的财务比率,并能应用比率来分析,评估和诊断企业的经营状况帮助学员在实际工作中,能够从财务管理的角度做出正确有利的计划和决策培养员工的主人翁心态,理解经
讲师:朱彦泽详情
《领导者的实践》 01.01
领导的真义企业成长曲线与领导者/管理者角色平衡团队与个人的领导力天平领导魅力的手五项实践招:激发远景如何发展共同的远景如何使远景有生命力第二招挑战现状应对变革中的“无力”局面在变与不变中寻求平衡领导重大变革进程第三招促进行动三个基本的管理游戏规则授权的艺术个人竞争VS团队合力第四招:鼓舞人心吝啬鼓舞的原因和障碍如何鼓舞人心有计划地制造“英雄”第五招以身作则领
讲师:朱彦泽详情
理性经理人-问题解决与决策 01.01
经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制和预防,遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的解决问题的方法和工具的帮助,经理人只好重复这
讲师:朱彦泽详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183