销售队伍管理培训教程“
销售队伍管理培训教程“详细内容
销售队伍管理培训教程“
(一)准确定位
1.自我了解
2.销售领导的必备条件
3.自己在队伍中的定位
案例分析:
(二)重大意义
1.队伍的意义
2.销售中如何理解队伍
案例分析:
(三)人员招聘
1.人员招聘的重要性
2.人员招聘的渠道
3.招聘时的培训
4.聘任的标准
案例分析:
(四)建设队伍
1.建设队伍的方法
2.培训的方法
3.培训的内容
4.培训必须到达的效果
案例分析:
(五)团队(企业)文化
1.什么企业是文化
2.企业文化的作用
3.如何建设企业文化
案例分析:
(六)人岗匹配
1.人岗匹配的意义
2.岗位的定义与设置
3.人岗匹配的大致原则
案例分析:
(七)依法治军
1.制度在队伍中的作用
2.制定新制度的方向
3.制定新制度的方法
3.即时激励与常态考核
4.人员淘汰
(八)两支队伍
1、什么是第二支队伍
2、第二支队伍的意义
3、如何建立第二支队伍
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销售超限战培训教程“” 01.01
(一)成为讲师1.什么是讲师2.讲师的意义3.如何成为讲师案例分析:(二)组建队伍1.队伍的意义2.销售中如何理解队伍3.如何组建队伍案例分析:(三)潜移默化1.提前销售2.“微软”销售案例分析:(四)满足顾客1.买方的需求分析2.如何满足顾客3.决胜在谈判之前4.自我修练案例分析:(五)成事于前1.成交的基础2.成交前工作围绕的“核心”案例分析:(六)背水
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销售业务管理培训教程”“ 01.01
(一)准确定位1.自我了解2.销售领导的必备条件3.自己在队伍中的定位案例分析:(二)开门七件事1.围绕销售目标我们每天要盯那些事2.为什么要订住这些事情案例分析:(三)促进回款1.回款的重要性2.促进回款都有哪些方法案例分析:(四)销售分析1.销售数据的统计2.销售数据的分析3.同比与环比案例分析:(五)渠道建设1.销售渠道的结构2.大型连锁合作方的弊端及
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选择与面对”“ 01.01
(一)选择1.为什么要谨慎选择工作2.如何选择职业和岗位案例分析:(二)面对1.看清自己2.规划发展案例分析:(三)成为讲师1.如何理解讲师2.成为讲师的好此处3.如何成为讲师案例分析:(四)拓展人脉1.如何理解人脉2.如何拓展人脉案例分析:(五)创新发展1.原创的重要性2.创新无处不在案例分析:(六)《论语》开篇(七)货真价实
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决胜终端培训教程 01.01
课程大纲: (一)选择面对 1.促销工作的魅力所在 2.促销员的职业规划 3.促销员的职业心态 (二)产品分析(请厂家提供产品培训材料近期的促销活动近期的广告投放) 1.产品分析 2.市场分析 3.外来人看产品 4.产品的未来市场 (三)武装自己 1.促销员的学习 2.讲师象形的塑造 3.顾客分析 4.群众路线 案例分析: (
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决胜争端培训教程 01.01
(一)武装自己1.促销员的学习2.讲师象形的塑造3.听、说、问案例分析:(二)四步销售1.没有成本的销售2.成交率高的销售3.三尺柜台的销售4.将以有为的销售案例分析:(三)产品分析(请厂家提供产品培训材料近期的促销活动近期的广告投放)1.产品分析2.市场分析3.外来人看产品4.产品的未来市场(四)卖点提炼1.卖点的特点2.谁负责提炼卖点3.提炼卖点的方向4
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销售队伍管理培训教程(一)准确定位1.自我了解2.销售领导的必备条件3.自己在队伍中的定位案例分析:(二)重大意义1.队伍的意义2.销售中如何理解队伍案例分析:(三)人员招聘1.人员招聘的重要性2.人员招聘的渠道3.招聘时的培训4.聘任的标准案例分析:(四)建设队伍1.建设队伍的方法2.培训的方法3.培训的内容4.培训必须到达的效果案例分析:(五)团队(企业
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