员工职业精神打造培训
员工职业精神打造培训详细内容
员工职业精神打造培训
第1讲 像爱生命那样爱工作
1 工作是应该用生命去做的事
2 每个人都是在为自己而工作
3 薪水不是工作的全部
4 每一件事情都值得做好
5 全心全意热爱你的工作
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解析：员工职业精神打造内训案例!
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第2讲 把敬业训练成习惯
1 努力工作，早晚会有回报
2 今天比昨天更加努力
3 学会管理自己的工作情绪
4 做公司非常需要做的事
5 让敬业成为你的习惯
讨论：员工职业精神打造经典案例讨论!
分组：员工职业精神打造培训案例学习指
南
分析：员工职业精神打造学习中的八大陷
阱！
第3讲 忠诚比能力更重要
1 永远忠诚于你的公司
2 严格遵守公司规讲制度
3 决不泄露公司的机密
4 为公司节约每一分钱
5 对拥有的一切心怀感恩
互动：员工职业精神打造培训案例评估
分享：某集团员工职业精神打造培训案例
分享：哈佛经典员工职业精神打造案例分
析示范
第4讲 承担责任胜于寻找借口
1 任何借口都是在推卸责任
2 不要让寻找借口成为习惯
3 不要把问题丢给别人
4 业绩才是硬道理
5 对自己的行为负责
分享：企业员工职业精神打造培训三步走
！
案例：联想(中国)公司的员工职业精神打
造培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好员工
职业精神打造？
第5讲 团队利益高于一切
1 团队精神决定组织成败’
2 团队精神无处不在
3 单打独斗不能成功
4 面对问题要学会合作与借力
5 **认同感增强团队意识
分享：员工职业精神打造培训四部曲！
分享：员工职业精神打造内训五步骤！
分享：企业员工职业精神打造六技巧！
分析：某药业集团所面临的员工职业精神
打造难题！
第6讲 细节之处见真功夫
1 不要忽视工作中的细节
2 要做就要做到好
3 别以为小错就不是错
4 拒绝浮躁，做事忌贪大
5 做好平凡的细节就会不平凡
分析：领导者员工职业精神打造做什么？
分析：员工职业精神打造内训哪些步骤很
重要？
分析：员工职业精神打造培训哪个环节很
重要？
第7讲 行动是好的落实
1 行动永远比心动更重要
2 知道更需要去做到
3 不要被拖延捆住手脚
4 始终比他人领先一步
5 用行动收获一切
分析：企业如何贯彻员工职业精神打造全
过程？
分析：员工职业精神打造培训，我们做对
过什么？
案例：海尔集团员工职业精神打造咨询方
案案例研究
第8讲 不找借口找方法
1 没有解决不了的问题
2 找对方法才能做对事
3 工作应分轻重缓急
4 **次就把工作做到位
5 把复杂的工作简单化
讨论：企业员工职业精神打造的八面金刚
案例：一次失败的员工职业精神打造培训
案例
分组：如何打通企业员工职业精神打造的
任督二脉？
第9讲 永远维护公司形象
1 员工形象代表着公司形象
2 以顾客的眼光看待事情
3 全力维护公司品牌形象
4 为客户提供满意的服务
5 魅力来自礼仪
案例：麦当劳的员工职业精神打造UP计划
分享：员工职业精神打造培训师一句话说
清楚员工职业精神打造
员工职业精神打造七宗“”：从失败中
寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。
第1
讲 职业素养（上）
1 关于职业意识
2 良性的自我暗示：提高成就欲
3 追求卓越：打造专业精神
分享：员工职业精神打造培训的新金科玉
律！
员工职业精神打造深度剖析:疑难问题与
解决对策
员工职业精神打造内训解决之道:案例延
伸与对策分析
第11讲 职业素养（下）
1 工作开展应掌握的知识
2 有效沟通的基础：良好的语言表达能力
3 明智的决策：问题解决能力
4 追求竞争力的飞跃：创造能力
分享：员工职业精神打造内训的三种武器
员工职业精神打造实战密码:策略?技巧?
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