六维培训体系建设
六维培训体系建设详细内容
六维培训体系建设
一、企业培训的使命,培训模式的发展
二、企业培训的本质
三、培训需求的层次和模型
四、培训流程体系与培训管理
五、培训课程体系的开发管理
六、培训师队伍的培养与管理
七、培训评估的模式
八、培训创新如何服务企业战略
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NLP卓越销售培训 01.01
1、销售人员的十二种品质修养2、销售人员的使命和角色3、什么是NLP?4、NLP假设前提5、NLP沟通模式6、测试优先表象系统7、NLP理解层次8、需求模型——马斯洛五层次9、时间就是生命10、时间管理11、目标管理12、亲和力的建立13、眼动轨迹与心智活动14、语言的力量15、FAB法则16、SPIN策略17、抗拒处理18、成交技巧19、顾客类型分析与区分
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