打造职场竞争力，提升职业附加值
打造职场竞争力，提升职业附加值详细内容
打造职场竞争力，提升职业附加值
主题一上班族如何打造职场核心竞争力？
1. 职业素质是上班族的核心竞争力
2. 员工应具备的职业素质？
3. 必须把自己变成“碰不得的人”！
4. 什么样的人是很会调适的工作者？
5. 员工自我提升的三个路径
6. 不善学习的人将被淘汰
7. 思考力的差距造成了人和人之间的差距。
8. 三个改变促进提升
主题二 员工应具备的心态
1. 心态决定人生成败和生活品质
2. 培养积极的思维模式
3. 转变思维，多角度的看待问题
4. 猜故事：他如何变成百万富翁？
5. 确定佳的注意力范围
6. 人生两大圈：关注圈与影响圈
7. 猜故事：富豪聚会
8. 自动自发，职场成功的“6个法宝”
9. 韦尔奇谈员工晋升的“一要一不要”
主题三 培养超强自信
1. 咨询辅导案例：销售冠军和普通业务员的区别？
2. 自信，是成功者重要的个人品质
3. 工作的本质不是技巧，而是一种心态
4. 先要爱上自己，爱上公司，爱上产品
5. 积极的自我暗示与确认
6. 吸引力法则告诉我们的超级成功秘密！
7. 启动能量循环，感恩一切！
8. 行动！不计回报的付出！
主题四：如何把工作变成乐趣
1、 心灵助推：找到一种轻轻推动你进步的内心力量
2、 对事业的热忱——成功者重要的品质。
3、 工作的快乐，首先来自对工作价值和意义的理解。
4、 工作的快乐，来自于每天进步一点点。
5、 工作的快乐，来自于互助的团队。
6、 工作的快乐，来自于乐观的投入。
7、 追求工作的结果，但要学会享受工作的过程。
8、 保持快乐心境，“为自己减刑”！
主题五 如何快速融入公司？
1. 课堂活动：角色扮演
2. 职场新人的角色转换
3. 职场新人的归属意识
4. 职场新人的角色意识
5. 职场新人的工作意识
6. 职场新人的问题意识
7. 职场新人的问题意识
主题六 员工的职业精神培养
（一）责任精神
1. 对自己的人生成就完全负责
2. 完全负责的三个人生内涵。
3. 为自己的人生目标打工
4. 个人责任意识
5. 立刻就去执行，行动高于一切！
（二）敬业精神
1. 象老板一样思考，象老板一样行动。
2. 把职业当事业来经营
3. 热爱本职工作的10个内心证据
（三）合作精神
1. 个人在团队中的角色
2. 父母团队意识的高低决定孩子的未来！
3. 课堂活动：团队造就个人，个人成就团队
分享1：团队力量大于单个人力量之总和
分享2：没有完美的个人，只有完美的团队
分享3：现代社会是团队力量竞争的社会
分享4：大成功靠团队，小成功靠个人
分享5：加入团队使竞争发生了质的升华
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