中国式管理人际关系学

  培训讲师:曾仕强

讲师背景:
中华企管网集团首席顾问华夏智业管理学院院长台湾兴国管理学院校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授成功杂志首席顾问中国统一促进会理事长学历:英国莱斯特大学管理哲学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士专研领域:中、美、日管理比较易经管理中、西管理思想比 详细>>

曾仕强
    课程咨询电话:

中国式管理人际关系学详细内容

中国式管理人际关系学
课程大纲:

  **讲  中国人为什么一切靠关系

  关系可以是良好的,得到好的机会,加上正当的努力,效果更好。
  有关系,没关系;没关系,有关系。只要合理,就没有什么不好。
  关系正常时,运用正当化,是大家努力的目标。

  第二讲  怎样建立成功的关系
  民间流传已久的做人十要

  第三讲  为什么中国人没有西方那样的人际关系
  人伦关系主要有六大原则:
  1、合则共利,互相依存
  2、同时主伴,彼此礼让
  3、发挥潜力,能者多劳
  4、凭者良心,发出爱心
  5、各自成长,彼此影响
  6、分工合作,同心协力

  第四讲  人伦关系有哪几个阶段
  人生是阶段性的调整,调整的合理,自然顺利而成功

  第五讲  人伦关系有哪些经和权
  一.六经
  1、做人要从自己做起
  2、**印象十分重要
  3、好人说好坏人说坏
  4、同情不一定同意
  5、推己及人亲疏有别
  6、自觉是字中的一分子
  二.六权
  1、大的要小看,小的要大看
  2、重要的要争,不重要的要舍
  3、实者虚之,虚者实之
  4、请将不成,何妨激将?
  5、当断就断 能拖便拖
  6、亲近君子 疏远小人

  第六讲  为什么人伦关系要讲求艺术
  对人要有礼貌
  保持适当距离
  不可锋芒早露
  说话要留余地
  赞美别人

 

曾仕强老师的其它课程

课程大纲:  讲 当管理者遇到领导  1、前言  2、中国企业组织的三阶层  3、管理者应该向领导汇报  4、领导比管理重要  5、例行事务与例外事宜  6、小结  第二讲 过度管理、缺乏领导(上)  1、引言  2、领导不是管理的一部分  3、过分重视管理会带来制度危害(一)  第三讲 过度管理、缺乏领导(下)  1、引言  2、过分重视管理会带来制度危害

 讲师:曾仕强详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有