提升：人力资源管理与创新_林海_企业内训课程

提升：人力资源管理与创新

培训讲师：林海

讲师背景：
讲师介绍：林海u北大汇丰商学院领导力中心课题组组长u《非常财经观察》电视节目特邀嘉宾u中国百佳管理培训名师u《星巴克“五城十校”全国青年领导力项目》教材开发编撰人u原广东建筑工程总公司高管，知名民营企业董事总经理;u中国房产业协会城市开发委详细>>

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提升：人力资源管理与创新详细内容

提升：人力资源管理与创新

1．现代人力资源管理体系

1．1人力资源体系8大模块

1．2人力部门工作改善路径

1．3人力资源管理的战略地位

2．绩效管理设计与创新

2．1绩效管理的关键点

2．2绩效管理状态仪表

2．3全面提升的绩效魔方

2．4绩效管理责任与分工

2．5绩效管理的四步流程

2．6推动改善的反馈管理

2．7刷新业绩的竞赛管理

2．8花旗与西门子的绩效管理

3．人力资源提升工程

3．1从个人行为到组织行为

3．2人力制度发展的新趋势

3．3四维能力素质模型

3．4才尽其用的结构优势

3．5高效培训的“三一律”

3．5培训管理的“7个1”体系

3．6绩效文化的设计与推行

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部分:管理者的自我管理1、管理者的角色定位1.1从职业精英到团队领导1.2指挥艺术对管理者的启示1.3管理角色因管理情境而变1.4突破管理者职业障碍线2、管理者的心智模式2.1职业经理人的能力公式2.2职业经理人的情商管理2.3借力比努力更重要2.4简单思维制胜大局2.5先掌控自我再掌控世界第二部分:管理管理能力的“61”修炼1了解你的团队1.1团队中的四类

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主题导入：《播种春天》1．职业培训师之道１．１现代培训的“三一律”　　　　　１．２培训师的四项职业使命１．３培训师的职业素质模型　　　　　１．４演练：1分钟Mini课程2．职业培训师的技能素养２．１克服怯场的5项策略２．２课程导入的5种手法２．３课程收结5项手法２．４演练：1分钟导入２．５课堂必修的4项风范２．６专业培训的12种手势３．职业培训师专业教学方法