职业化练就好员工


职业化练就好员工
课程对象：(骨干员工)
课程时间：一天
培训方式：理论讲授、案例分析、分组讨论分享、互动活动、团队合作训练、现场答疑


课程大纲
1. 认识职业化
1. 什么是职业化
2. 职业化在工作中的具体表现
3. 职业化包含的五个因素
4. 如何提升职业化的五个因素
二. 成为优秀职业人的重要转变
1. 职业人的思维起点与思维方式
2. 职业化的三个方面
3. 成为优秀职业人的五个转变
要 ?
学 ?
自我 ?
动机 ?
个人 ?
分析个人与企业的交易清单
三． 胜任本职工作实践
1. 长期影响个人收入的最关键因素
2. 喜欢与能力
• 喜欢正在干的工作
• 分清喜欢做与应该做
• 能力与资格
• 工作结果不被认可的原因
3. 职业发展路上无空白点
• 推卸责任=放弃成功
• 责任与机会
• 聪明与智慧
• 绊脚石与踏脚石
四.　连续提升职业化水平
1. 职业化必备的观念
• 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
• 重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会
• 全力“应付”与全力“以赴”
• 机会、观念与能力的关系
• 小聪明与大智慧
• 责任与机会的关系
• 从错误中吸取教训、总结经验、与人分享
• 怎样向上级学习
2. 职业化必备的职业意识
• 主动意识
• 市场意识
• 客户意识
• 问题意识
• 解决意识
• 创新意识
• 危机意识
• 全局意识
3. 掌握职场快速进步方法——提高执行能力
• 提高执行能力，对工作结果负起责任
• 汇报工作......
• 请示工作......
• 总结工作......
• 布置工作......
• 交接工作......
• 回忆工作......
4. 做好本职工作的四个阶段
5. 提高能力的六个层次





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