《大客户关系管理》课程大纲
《大客户关系管理》课程大纲详细内容
《大客户关系管理》课程大纲
《大客户关系管理》课程大纲
1. 第一模块 客户关系管理的意义
【大纲】
2. 客户关系管理的含义
3. 客户关系管理四部曲
4. 第二模块 了解我的客户关系
【导读】
问题一:没有经验的客户经理凭着一腔热情,见到客户就往上冲,结果往往折戟沉沙
。为啥?
任何单位都是由个人组成的,部门职责、岗位职责、管理流程是表面的客户关系,而
人脉关系、利益冲突是潜在的客户关系,大客户经理必须具备超强的人际敏感性,由表
及里地深入了解部门之间、岗位之间、上下级之间的潜在客户关系,才能够将客户关系
做得如鱼得水。
问题二:一把手都被我搞定了,项目居然没拿下。为啥?
在国企和党政军行业,最高领导决策的一般方法是什么?你知道吗?
问题三:明明是“煮熟的鸭子”,为啥说飞就飞了?
问题四:销售过程中会出现哪些危险的“地雷”?
【大纲】
1. 了解客户的行业特征
2. 了解客户的部门特征
3. 了解客户的决策特征
4. 关键决策人物分析——《韩非子》帮你解读决策人物
5. 梳理客户的内部关系——IBM的销售冠军怎么做
【工具】
客户决策关系分析:梅花花瓣图
如何全面分析客户内部关系:IBM客户关系图
排雷地图
【案例】
某大型国有银行总部客户关系公关案例
某市人事局客户关系公关案例
某保险公司客户公关案例
第三模块 客户关系建立
【导读】
问题一:“善建者不拔,善抱者不脱”,建立什么样的客户关系才是最稳定的?
问题二:如何做到“以迂为直”,轻松克服高层公关的最大障碍?
问题三:客户关系需要策划,
【大纲】
1. 客户关系建立的原则
2. 客户关系建立的技巧
3. 客户关系建立的“吉祥三宝”——帮你快速诺曼底登陆
4. 无法拒绝的“八个开场白”
5. 高层公关十大“密道”
【工具】
1. 客户关系建立的金字塔模型
2. 赞美“永动机”
【案例】
“偷天换日三小时”——青海某建筑设计院高层公关案例
“第一个”与“其中一个”——河南省某银行高层公关案例
“奔驰销售之星”的客户关系秘笈
巧妙邂逅助你“虎口夺单”
第四模块 客户关系维系
【导读】
问题一:客户走访是大客户经理最主要的工作形式之一,也是和大客户沟通的最佳时
机。但是据权威咨询公司跟访调查,81%以上的走访都属于“无效走访”。衡量“有效走访
”的四个标准是什么?如何做到有效走访?
问题二:90%以上的大客户经理都把“客户档案管理”视为负担,为什么?一份客户档
案需要包含哪些要素,才能在关键时刻帮到你?
问题三:饭局饭局,吃饭如何设“局”?IBM顶尖销售教你学吃饭。
问题四:“一言以兴邦,一言以丧邦”,聊天可以定大局?高品质沟通,说话就是生产
力!
【大纲】
1. 客户关系维系的意义
2. 客户关系维系的方法
3. 人际交往的基本动因——“推销之神”原一平教你做关系
4. 人际交往的黄金法则——不管你是谁
5. 客户档案管理——一个本子闯天下
6. 有效走访——走访不是hello call
7. 宴请的艺术——吃饭吃出生产力
8. 高品质沟通——说话就是生产力
9. 客户活动策划“小九九”
【工具】
1. 客户关系管理九宫格
2.衡量有效走访的“四把尺子”
3. 饭局沟通管理表
4. 客户档案管理:“哈维麦凯66”表格
【案例】
IBM客户公关活动纪实
“小本子上的秘密”——广东某电力公司客户公关案例
某省公安厅客户公关案例
第五模块 客户关系深化
【导读】
问题一:为什么“感动服务”做到这个程度,客户还是丢了?
问题二:客户关系发展进入平稳阶段,“玻璃屋顶”你感觉到了吗?
问题三:客户关系分为几个层次?每个层次的典型表现是什么?
问题四:“四两拨千斤” 深化客户关系,事半功倍,种豆得瓜,秘诀在哪儿?
【大纲】
1.客户关系的三个层次及典型表现
2.客户关系深化的技巧——关键时刻MOT
3.“四两拨千斤”的攻心术——攻心为上,攻城为下
4.打造你的人际影响力——你的品牌需策划
5.送礼秘笈,种豆得瓜
【工具】
1. 客户关系雷达图
2. 礼品管理九宫格
【案例】
“一双拖鞋”换回一栋楼
一件棉袄捂出的年度大单
某市政府“拿地”公关案例
某制造业集团高层公关案例
第六模块 客户关系的评价与管理
【导读】
问题一:有的客户经理丢单以后仍久久回不过神:“关系不错啊,怎么会…”关系不错为什
么丢了生意?
问题二:“铁哥们”为啥悄悄投敌?你和客户关系到底咋样?拿什么衡量?
问题三:靠感觉评价客户关系靠得住吗?最大的风险隐藏在哪里?
问题四:拿下这一单,你的把握到底有多大?你的感觉靠谱儿吗?
【大纲】
1.客户关系评价的障碍与误区
2.客户关系评价的工具
3.客户关系的闭环管理
【工具】
1. 客户关系评价的尺子——关联状态指标
2. 项目把握度评价的尺子——信心指标
兰洁老师的其它课程
服务沟通礼仪投诉处理礼仪与技巧 04.28
服务沟通礼仪与投诉处理技巧课程讲师:兰洁课程对象:一线员工、座席代表、客服专员等。课程大纲:基础服务礼仪优秀的素质修养训练(案例分析、示范指导及模拟演练)主动服务意识1.我们的工资由谁付?2.什么是企业生存的根本?3.本行业市场现状分析;4.在产品同质化的今天,我们靠什么赢得市场?获取利润?5.顾客满意好处与顾客不满意的后果分析;二、服务心态凡事正面积极凡事
讲师:兰洁详情
客户经理营销心理学沟通技巧 04.28
《客户经理营销沟通心理学》【课程讲师】兰洁【课程对象】客户经理等。【课程时间】2天完整版。1天精华版【课程背景】 在金融市场竞争日趋激烈下,银行客户经理们的工作压力日趋增大,他们工作能力的好坏,不仅影响着业务的发展,而且还反映出整个银行的工作效率、服务质量和业绩水平。在工作中,有的心理负担过重,从而恐惧懒散,销售和服务效率下降;有的没有做好案头准备,就急于
讲师:兰洁详情
客户行为侧写与服务沟通心理学技巧提升 04.28
-687070268605服务岗位人员版本Marketingcommunicationpsychologicalskillspromotion客户行为侧写与服务沟通心理学技巧提升讲师:兰洁【课程效果】:——了解客户沟通心理学,掌握识别客户心理技巧;——通过侧写客户行为,分析其喜好,预测其下一步,掌握客户满意心理——客户服务过程中,更好的利用行为,引导成为正面
讲师:兰洁详情
《大堂经理厅堂管理与柜员离柜营销服务技能提升》课程背景在金融市场竞争日趋激烈下,银行客户经理们的工作压力日趋增大,他们工作能力的好坏,不仅影响着业务的发展,而且还反映出整个银行的工作效率、服务质量和业绩水平。在工作中,有的心理负担过重,从而恐惧懒散,销售和服务效率下降;有的没有做好案头准备,就急于向客户推荐金融产品方案,自然推销效果不佳。结合上述原因,此课程
讲师:兰洁详情
时间与压力管理1 04.28
时间与压力管理——兰洁讲师金牌课程【课程讲师】:兰洁【课程对象】:一线员工、基层管理者、客服专员等。【课程宗旨】:运用心理学、积极心理技巧,使员工树立正确的心态,有效地提高情商,缓解压力。通过效率学、时间管理技巧系统培训,提高员工的时间观念与工作安排技巧。【课程目标】:1、能够找出自己浪费时间的因素,并策略处理;2、能够找出适合自己的时间安排模式。3、学会制
讲师:兰洁详情
卓越服务提升与沟通技巧(电力) 11.12
卓越服务提升与沟通技巧【课程讲师】兰洁【课程背景】现今的供电服务由原来的简单性服务,上升到由内到外的全员服务,从原来简单的程序化的服务,上升到个性化强、功能强大的手段,成为快速锁定客户,创造忠诚客户的有效利器。未来赢得企业是那些对客户价值孜孜不倦最求的企业!全员服务时代已经到来。【课程收益】1、建立危机意识,激发热情2、激发员工服务和责任心态3、打造全方位客
讲师:兰洁详情
资深客户经理营销与服务技巧 11.12
资深客户经理(三年以上)营销与服务技巧【课程讲师】:兰洁【课程对象】:个人客户经理等。【课程时间】:三天完整版;两天精华版;【课程宗旨】:本课程适用于三年以上经验的客户经理。运用沟通技能训练、营销心理学、主动营销心态提升法、现场沟通、营销案例分析、演练,使员工树立正确的营销方式,有效地提高服务沟通质量。【课程目标】:1 、挖掘陌生存量客户需求,通过沟通技巧提
讲师:兰洁详情
职业素养与阳光心态管理层篇 11.12
《职业素养与阳光心态》课程对象企业管理层课程时间:一天精华版两天完整版课程讲师:兰洁课程大纲第一篇:管理层职业素养第一讲管理层清晰职业角色一、管理层方向比努力重要1、十年后你想成为什么2、人生的四大问题3、澄清自我价值系统4、找准职业锚二、管理层规划职业发展1、让梦想照进现实2、认知自己的性格、兴趣、擅长与禀赋3、结合企业的人才发展战略4、明确职业目标与路径
讲师:兰洁详情
主动营销与沟通技能提升 11.12
主动营销与沟通技能提升【课程讲师】:兰洁【课程对象】:销售人员。【课程时间】:2天完整版;1天精华版;【课程背景】:在市场竞争日趋激烈下,企业销售员工们的工作压力日趋增大,他们工作能力的好坏,不仅影响着业务的发展,而且还反映出整个企业的工作效率、服务质量和业绩水平。在工作中,有的心理负担过重,从而恐惧懒散,销售和服务效率下降;有的没有做好案头准备,就急于向客
讲师:兰洁详情
卓越服务礼仪与销售沟通技能提升 11.12
《卓越客户服务礼仪与基础销售沟通技巧》——营销服务专家兰洁网点运营品牌课程【课程讲师】:兰洁【课程对象】:服务人员【课程时间】:2天完整版;1天精华版;篇章一服务规范篇(卓越评选量身定制)第一部分:服务人员的岗位服务用语◇服务人员的身体手势语言控制◇服务人员的口头服务语言控制演练:卓越评选用语演练第二部分:员工职业形象◇仪容仪表仪态仪表发型服饰个人卫生饰品二
讲师:兰洁详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16209
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184