漫长的封建社会对中国企业的影响


漫长的封建社会对中国企业的影响

为什么中国的封建社会十分漫长？漫长的封建社会给中国的企业带来了怎样的影响？

影响一：缺乏远大目标，企业缺乏走出国门的冲动。市场经济具有开放的特点，它不仅
对本地开放，也对外地开放，不仅对本国开放，也对外国开放，当今世界，经济全球化
的浪潮习席全球的每一个角落，而中国实现跨国经营的企业不足二十家，中信集团、中
国远洋运输（集团）公司、中国建筑工程总公司、中国石油天然气集团公司、联想集团
和海尔集团中国石化集团、中国海运集团总公司、中国海洋石油总公司、中国交通建设
股份有限公司）、北京控股有限公司、中国中钢集团公司、中国铁道建筑总公司、中兴
通讯公司、中国对外贸易运输集团总公司、上海汽车工业集团总公司、中国五矿集团公
司、上海宝钢集团等等，都是国企。近年也有极少数的民企走出国门，但是竞争力如何
，我们拭目以待。因为长期自然经济的原因，农民缺乏远大理想，他们只要求“老婆、孩
子、热炕头”足矣，日出而作、日落而息，是他们的生活的全部内容。反映到我们的企业
上，也是浅富辄止，小富即安，不求上进，别说跨国经营，跨地区经营的想法都没有。


影响二：缺乏诚信。小农经济条件下，人们的经营活动范围有限，大多数情况下都生活
在一个熟人圈子里，不以合约为联系的纽带，所以对外面的世界天生有一种恐惧感和排
斥。所以，对待合同的认知不足，往往存在着违约现象，并且不以为然，不认为违约即
是违法。

影响三：易形成小集团。封建社会是一个裙带关系社会，中国从来都是一个人情社会。
中国几千年的封建社会都是一个以家庭为纽带、以老乡为桥梁、以关系为节点的人情网
络社会。有事要办，中国人首先想到的是找关系、托朋友，找关系的关系，托朋友的朋
友，上蹿下跳、请客送礼、作揖赔笑，可以说是乐此不疲，而唯一想不到的是规则和法
律。中国人常常挂在嘴边的“在家靠父母，出门靠朋友”“低头不见抬头见”、“多个朋友多
条路”等等之类的说法，就是这种人情社会中总结出来的生活本质。关系学、厚黑学、为
官学、职场学成了人们生活的法则，这也导致很多企业和政府联系过密，政企不分，而
不是遵循市场规律去经营，而企业内部，易形成小集团，一帮铁哥们的存在将给企业管
理带来极大的难度。

影响四：不重视产品质量。为什么我们的企业不重视产品质量？这种意识和我们的农业
社会漫长有极为密切的关系。因为传统的农业社会中，人们对工具的要求不高，铁锨头
大点小点，它的柄长些短些，都不会影响生产劳作，这种心理积沉下来，就成为一个民
族的性格。我们经常说“大概”“也许”“少许”“可能是”“差不多”之类的话，其实是农业的
生产方式基础上产生的一种心理的延展。

影响五：害怕竞争。农业社会是一个善良的社会，它不需要竞争，传统的农业靠天吃饭
，只等着老天爷的赏赐即可以，在一样的自然条件下，大家的收成都差不多，所以谁也
不用着特别卖力。我们看看中国的体育就可以知道，凡是竞争激烈的项目中国都比较差
，比如足球、蓝球等。

影响六：不善合作。小农经济不需要合作，单干就可以了，基本上靠个人的力量就可以
做所有的活，因为才有了“一个中国人是龙，两个中国人就成虫”的说法。而现代生产是
流水线，上一个生产环节搞不好，就会影响到下一个环节。

影响七、经律性差、法律意识淡薄。小农经济因为是单干经济，种植什么种多少，什么
时候下地干活完全由自己说了算，所以没有统一的纪律意识。中国的农民之所以一盘散
沙，和小农经济的生产方式的影响是分不开的。反映到企业里，员工的纪律意识就比较
差，缺乏统一行动的思想。同时，中国长期奉行重农抑商的政策，导致商人地位低下，
商业文化在中国历史上是极为不发达的，也就没能培养出具有遵守商业规则和法律的文
化基因。公平竞争是市场经济的一个最基本规则，是现代市场经济良性运转的润滑剂，
是关系到无数市场主体生死存亡的分水岭。在生活的方方面面我们都可以感受它的魔力
，中国的交勇为什么堵？一和政府的管理不力有关系，二和司机不能很好地遵守交通规
则有关。

影响八：时间观念差。小农经济条件下，生产完全是个人的事，几点干活，几点收工，
完全自己说了算，因此，对时间的要求并不严格，但是在现代化的生产中，时间就是生
命。

影响九：有事不找市场找“市长”。封建社会其实就是一个特权社会，也就是说，官僚和
贵族是天然享有特权的，而享有特权，其代价就是破坏规则。封建社会的“刑不上大夫”
一说就是明鉴，所以全社会形成了一个怕官，有事又要卑躬屈膝送礼请客去求官。我们
现在的好多企业有事了，不从市场找解决的办法，而是动用各种关系去打通政府，把解
决问题的灵丹妙药寄托在政府身上。

影响十：缺乏创新意识。农业的生产技能需要经验的积累，所以，长者在社会上的地位
就比较高，人们害怕创新,什么“不听老人言,吃苦在眼前”、“家有一老,黄金活宝”、“老
马识途,人老识理”、“嘴上无毛,办事不牢,嘴上白毛,办事可靠”、“老姜辣味大,老人经验
多”。这些谚语都反映在我国传统社会里:长者就是权威,就是智慧的化身。帝王们认为中
国的最大事情就是稳定社会，而不是创新社会。中国人不敢越雷池一步。因循守旧、固
步自封，喜欢躺在“四大发明”上夸夸其谈。即便是在60多年前，一个伟人振臂高呼：“中
国人民终于站起来了”的时候，整个世界并没有感到兴奋。相反，世人看到了令人吃惊的
一幕：成千上万有思想、有头脑、有智慧、有创新能力的中国知识分子仅仅因为持不同
意见，出言不逊得罪了当政者而被下放边远山区流放、改造，甚至毁掉了前途与生命。
因为如此，无数自身难保的知识分子被强迫接受劳动改造，要从灵魂灵魂深处与反动思
想决裂。这些知识分子不断承认自己的错误，哪敢想象什么思想创新、社会创新、制度
创新、科学创新、技术创新。所以，中国缺乏创新精神，中国的企业缺乏创新精神，虽
然国家提出了建设创新型国家，但是这个目标还很遥远。
发现问题是前提，解决问题是关键。当我们找到中国企业存在的各种弊端的深层原因，
才能找出真正解决问题的办法。
针对以上问题，我会陆续将我的研究成果与您分享。

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