团队裂变智慧
团队裂变智慧详细内容
团队裂变智慧
团队裂变智慧
课程背景:
无论生产型公司还是渠道,门店类贸易型公司,高、中、基层员工的团队凝聚力,执行
力,目标力和协作力都是我们老板和各级管理者关注的问题,结合多年的企业管理实践
,研发了这套团队训练体系。配合工具类方法可以有效解决企业内部的团队涣散,新老
员工的磨合,老板与员工的互信,从而提升团队的战斗力和凝聚力。
课程时间:6小时-12小时(1-2天)
课程对象:企业老板和各层员工
课程收益:
通过现场全员生发裂变的模式打造有战斗力,执行力的高绩效团队。对企业全员进行破
壳,裂变和重生的自我修复。让企业上下同欲,绩效提升。最大成效激发员工的战斗力
和感恩心。
课程大纲:
一、破冰(导引)
二、团队的四个指向
三、如何打造高绩效团队
1、要有赢的思维
2、要进入不要脸才有脸的境界
(自我,真我,假我,阻碍员工发展的三大死穴)
3、一流团队创造力(放手,放下)
4、传承(管理的背后是人心,人性,人欲)
5、练习
四、员工心智模式和人生导航图导入
五、梦想和目标八步骤导入
六、员工体验分享
课程中导引穿插分组别的团队打造
赵志刚老师的其它课程
基于客户导向及企业盈利引领的项目经理技能拔高班各有关单位:企业能否盈利,项目是否完美履约,项目经理非常关键,项目经理是项目第一负责人,是项目的领头人,项目的成败关键点在项目经理是否能够胜任,能否按照公司要求履职,非常关键。是项目工程技术、质量的主要责任人,是项目执行层的领头人。项目经理对项目技术、生产、安全、质量、成本管理等各项工作进行全面管理,对项目实现整
讲师:赵志刚详情
发布内容,请点我!
讲师申请/讲师自荐
专栏人物 更多
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195