《职场十大心态修练》

  培训讲师:詹婉园

讲师背景:
詹婉园讲师个人简介【资历背景】中国红十字会认证“心灵阳光工程”心理学家。资深中国二级心理咨询师国际Stair家庭治疗师国际P.E.T父母效能训练导师国际L.E.T领导效能训练导师九型人格认证导师6秒钟情商领导力认证导师清华、北大、北京社科院 详细>>

詹婉园
    课程咨询电话:

《职场十大心态修练》详细内容

《职场十大心态修练》

《职场十大心态修练》
【课程优势】
课程全程通过大家非常熟悉的名企、成功企业家的真实案例,来告诉大家要想自己事业成功必须炼成“十大心态”
【授课时长】
2天
【课程收益】
通过课程中“10种心态”的激励和培养,全面提升员工的忠诚度、凝聚力、问题解决力、执行力和责任心、自动自发、瞬间成为职场精英。
【授课对象】
公司员工、项目团队及公司全员
【课程大纲】
一 阳光心态:学会用正面思维看问题
1、名优企业都要什么样的员工:
  案例:阿里巴巴、百度、海尔、华为、腾讯
2、别让眼高手低害了你
案例:北大生就不能卖猪肉?
案例:杨绵绵,海尔集团总裁,曾经劳动局的普通工作。
案例:吴士宏,IBM、TCL、微软高管,曾经的一名小护士
案例:董明珠,格力总裁,曾经的下岗工人。
 3、贵以贱为基
案例:世界500强的创始人基本上是从社会最低层做起
4、大成功靠大痛苦浇灌而成
案例:马云:伟大是熬出来的
 5、你不够成功,是因为你失败的次数还不够多
案例:宗庆后42岁之前还在卖冰棍
 6、给一个年轻最残酷的待遇,就是让他“心想事成”
案例:青年史玉柱:巨人的倒下
 7、成功需要忍得了委屈、耐得住寂寞、
案例:马云:男人的胸怀是被委屈撑大的 
二 老板心态:塑造新时代主人翁精神 
1.别问能够得到什么,先问你能做些什么
案例:两个缝补篷布的工友不同的命运
2.你不是过客,企业就是你的家
案例:名企面试中脱颖而出的小张
3.不是为别人打工,而是为自己工作
案例:为梦想打工的小王
案例:美国前国务卿荷林,为自己工作
4.换位思考,学会站在老板的角度思考问题
案例:IBM都让员工站在老板的角度拿出建议
案例:沃尔玛谭成一直站在公司的立场思考问题,步步
高升。
5.把工作当事业,才能成就大业
案例:牛根生,曾经伊利的洗瓶工
6.忠于企业,才会使自己受益
案例:丰田员工把公司当成家
7.肩挑岗位职责,独当一面工作
案例:企业总裁:不能独当一面的员工对于公司是灾难
三 积极心态:超越最简单的雇用关系
1.不要只顾俯首听命,而要懂得积极主动
案例:微软的文化:员工自己找事做
2.公司非常需要做的事,才是你要做的事
案例:财务部刘芳帮忙公司准备投标材料中标,晋升为财务主管。
3.简单的事,积极做:要把每一份工作都做好
案例:简单的一万次重复就是专家
4.努力多做一点点,更多收获一点点
案例:乔吉拉德:每天多打一个电话
5.热情成就事业:要用100%的热情做1%的事
案例:多一盎司定律
6.你说能,你就能:要把“不能”变“可能”
案例:华莱士:创造《读者文摘》的奇迹
案例:联想蛇吞象IBM
7.做事千万别放弃,成功就在下一次
案例:丘吉尔成功秘诀:绝不放弃、绝不放弃、绝不放弃
四 结果心态:靠优异的业绩证明自己
1.完成任务≠提供结果:为企业提供有价值的结果
案例:两员工出去买书,完成任务还是要结果?
2.没有功劳,就是白劳:工作要的是结果,而不是过程
案例:九段秘书
3.黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫:业绩是最有力的证明
案例:三同学同进一家公司,为什么两年后差异这么大
案例:著名三正半山酒店行动管理纲领
4.不是“想要”,而是“一定要”:对结果要志在必夺
案例:华为的狼性营销
5.馅饼不会白白掉下来:用一流的业绩套牢老板的心
案例:郭士纳到IBM裁员35000人
6.没有最好,只有更好:不要满足现有的结果
案例:唐骏由一个技术人员到全亚洲的技术支持领导人
五 感恩心态:用感恩的心去面对工作
1.常怀一颗感恩之心:让自己的生活富足盈余
案例:我庆幸我是农村长大的孩子
2.伸出帮助的手,收回绊倒的腿:感恩才能赢得更多
案例:上司教张辉说50遍“谢谢你”、“我很感激”
3.闭上抱怨的嘴:在感恩中根治抱怨
案例:新加坡怎么成为花园城市
4.学会感恩,莫要患上忘恩这一“职业癌症”
案例:圣经:一生一世,都是恩惠
5.感恩工作中的挫折与磨难,它帮助你茁壮成长
案例:李嘉诚:年少时吃苦是我一生的财富
6.少些浮躁,多点感恩:千万别丢了“西瓜”,捡“芝麻”
案例:职场上“跳蚤”
六 共赢心态:没有谁能独自成功
1.三人团结即成龙,三人不和则成虫
案例:神七上天是十多万人的智慧和努力
案例:华为一线营销铁三角
2.团结就是力量:有效的团队合作形成强大的竞争力
案例:面试是能力强的女生反而落选
3. 水滴融入大海才不会干涸,个人借助团队才更强大
案例:windos 2000,3000个工程师共同开发出5000万行代码
4.“赠人玫瑰,手有余香”:帮助别人等于帮助自己
案例:主动帮助别人成为大富豪
5.个性相容打造协作团队,优势互补成就卓越绩效
案例:世界杯德国队为什么能夺冠
6.绝不吃独食:分享越多,收获才会越大
案例:马云:十八罗汉个个有股份
7.互利才能共生,合作才能双赢
案例:史玉柱:赚了钱一定要分享
七 节约心态:节约出来的都是利润
 1.要想度过“微利”寒冬,必须依靠节约的“棉被”
案例:沃尔玛生存法
案例:奥克斯:一切为成本服务
 2.节约=赢利:每节约一分钱就等于多挣一分钱
案例:检查自己工作可以节约哪些?
 3.为公司赚钱,更要为公司省钱
案例:奇瑞公司:每天为公司节省一分钱
 4.节约如同拧毛巾,多拧出一滴水就能多赢一分利
案例:华为的拧毛巾
案例:神舟竞争优势:总成本领先
 5.企业生存如居家生活,懂得“抠门”的员工最优秀
案例:不用公司纸杯的小艾
案例:努力创新节省成本的刘源
八 服从心态:执行任务没有任何借口
 1.执行第一:千万别让伟大的战略束之高阁
案例:滑铁卢失败的原因
 2.服从就要百分百:执行不能打折扣
案例:微软:未来十年的挑战就是执行力
 3.执行就要承担责任:不要为自己的失误辩解
案例:名牌大学生被开除因出错老辩解
案例:摔碎古董的两同事,勇于承担反而获得晋升
 4.借口是执行的天敌:借口的实质是推卸责任
案例:里根小时侯踢球踢碎邻居玻璃父母的教训
5.服从最忌推拖:要改掉拖延和逃避的恶习
检查:自己的拖延和逃避恶习
 6.服从是执行的大脑:学会服从才能高效执行
案例:西点军校的校训
九 完美心态:做好每一个平凡的细节
 1.工作“不到位”,相差一百倍
案例:大企业家李黎破格提拔的助理
 2.要想工作“零缺陷”,莫将细节视而不见
案例:世界闻名的服装设计师:袖子做长半长不肯收钱
 3.不是“差不多”,而是“差很多”
案例:差不多先生
 4.1%的失误会导致100%的失败
案例:“环大西洋号”海轮事件
 5.工作第一次就做对,减少不必要的浪费
案例:福特公司、麦当劳
 6.学会以“完美”的高标准来要求自己
案例:韩国现代公司:达到你们完美状态
十 空杯心态:松开手才可能拥有更多
 1.松开的手拥有得更多:不要为五分钱丧失三万元
案例:为了五分硬币打碎三万元古董瓶
 2.倒空自己:最大限度激发生命的潜能
案例:落选的前副总统戈尔因放下拍出《一个艰难的真相》得到诺贝尔奖委员会的高度肯定
 3.时刻归零:永不停止学习的脚步
案例:音乐家小泽征尔创造的奇迹
 4.忆昨思今:在反省和改进中不断超越 
案例:艾森.豪威尔的习惯
 5.放空心态:将创新思想融入工作中 
案例:“安静的小狗”休闲鞋
 6.成功乃失败之母:倒空成功,才能创造更大的成功
案例:法拉利的成功

 

詹婉园老师的其它课程

《国有企业党建创新路径与方法》主讲:詹婉园课程说明:党的十九大报告明确了新时代党的建设的总要求,同时也对新形势下国有企业党建工作的开展指明了方向。国有企业在经济的发展中起着举足轻重的作用,要想适应时代发展,国有企业在深化改革的背景下,必须要创新党建工作,注重党建工作实效的提升,进一步强化党建工作对国有企业的引领,以此来推动国有企业的可持续发展。基于此,本课程

 讲师:詹婉园详情


《基层党支部规范化建设及创新实务》---如何打造活力党支部?主讲:詹婉园课程背景:基层党建工作的难点和痛点是什么?都是兼职书记和党务人员,党建工作专业性、规范性不够;党建活动活力不够,创新性不够,每次开党会、上党课,党员都觉得是负担,是痛苦的事,只要有借口就开溜。党建工作没有效果:党员积极性不高,开会上课都当成任务来完成。怎么解决这些问题?打造活力基层党支部

 讲师:詹婉园详情


《党业融合实战训练》---以高质量党建引领国有企业高质量发展主讲:詹婉园课程说明:《中国共产党国有企业基层工作条例(试行)》第三条明确规定:坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层,党建越要融入中心工作。习近平总书记在2021年4月20号发表重要讲话:要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一

 讲师:詹婉园详情


《关爱®-党支部书记员工心理疏导能力实训》创新思想政治工作加强人文关怀主讲:詹婉园课程说明:思想政治工作一直以来都是一切工作的重点,更是党和群众之间的重要桥梁,起着非常重要的作用,并且在实现党和国家各项工作中也是一个中心环节。随着社会形势的不断变革与创新,思想政治工作也不能墨守成规,要不时的探索新的模式,创新新思路,运用新的方式方法,解决在新形势下出现的新问

 讲师:詹婉园详情


《高情商管理沟通实战训练©》主讲:詹婉园管理沟通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理,是每个高中基层管理者的必修课!很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题,为什么跟员工沟通总是说不到他的心里?为什么表扬也不能让员工有进步?批评要怎么讲究方式方法?怎么辅导员工才能更好地做好事?……这不是一门教你能说会道的沟通课,这是一门教你能在职场中解决实际

 讲师:詹婉园详情


《高情商管理沟通实战训练©》主讲:詹婉园管理沟通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理,是每个高中基层管理者的必修课!很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题,为什么跟员工沟通总是说不到他的心里?为什么表扬也不能让员工有进步?批评要怎么讲究方式方法?怎么辅导员工才能更好地做好事?……这不是一门教你能说会道的沟通课,这是一门教你能在职场中解决实际

 讲师:詹婉园详情


《情商领导力》主讲:詹婉园课程说明:情商很重要,情商对领导者尤其重要。但是国人对于情商误解太多,所以低情商的行为太多。到底什么是情商?什么是领导情商?怎么真正有效地提高领导情商?课程优势:本课程为国际顶尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名开展的课程。完美地结合了东方的正念禅修智慧和先进的西方心理学技术。全程体验式学习:70的练习+案例分析+小组研讨

 讲师:詹婉园详情


《高情商训练》主讲:詹婉园课程说明:情商很重要但是国人对于情商误解太多,所以低情商的行为太多。到底什么是情商?怎么真正有效地提高情商?课程优势:本课程为国际顶尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名开展的课程版本。完美地结合了东方的正念禅修智慧和先进的西方心理学技术。全程体验式学习:70的练习+案例分析+小组研讨真正前沿高效的高情商训练课程。课程对象:

 讲师:詹婉园详情


《爱©工作生活平衡智慧》主讲:詹婉园课程背景:工作生活难以兼顾好,是每个职场人、每个公司的难题。如今职场工作压力大,工作忙,加班成常态,单身的男女觉得没空谈恋爱、没空找对象,没空享受生活;家里有学龄前的孩子和正在上幼儿园小学的孩子,是最感到工作影响到了家庭生活的群体,身为父母他们对没有很多时间陪伴孩子充满了内疚,时时在心里纠结为了工作对不起孩子是不是值得?中

 讲师:詹婉园详情


《企业EAP实务运营与咨询技术》主讲:詹婉园课程收益:EAP的发展历史与核心理念是什么?如何确定适合本企业的EAP服务模式?如何调研本企业EAP组织员工双方的需求?如何设计出适合本企业的EAP服务方案?如何确定招投标项目定价、服务合同?如何进行EAP实务操作运营?如何对EAP服务项目评估?如何撰写EAP服务报告?EAP服务适用的心理咨询技术有哪些?EAP心理

 讲师:詹婉园详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有