高效执行力提升
高效执行力提升详细内容
高效执行力提升
高效执行力提升
培训时间:
2天(每天09:00-17:00,共16小时,含午餐时间及课间休息时间)
培训方法:
活动体验、录像、案例分析、团队讨论、理论讲解、工作指南
课程内容:
第一天上午(09:00-12:00,共180分钟)
1. 课程概述(共30分钟)
1. 开场热身和讲师自我简介
2. 课程简介和学习分组
3. 调查:了解学员日常工作中的困惑和对本次培训的期望
2. 什么是执行力(共40分钟)
1. 什么是团队和团队执行力
2. 为什么说团队执行力是企业的核心竞争力之一
3. 提高团队执行力的六大方法是什么?
3. 提升团队执行力的方法之一:提升你的领导力(100分钟)
1. 什么是领导力
2. 领导力与执行力的关系
3. 录像观看:领导力的来源分析
4. 领导者如何通过提升自身的影响力而增加员工的执行力
第一天下午(13:00-17:00,共240分钟)
4. 提高团队执行力的方法之二:改进沟通(220分钟)
1. 创建良好的相互关系
2. 沟通的基本技巧
3. 依据性格进行沟通提升执行力
4. 团队沟通技巧
5. 应用指南
第二天上午(09:00-12:00,共180分钟)
5. 提升团队执行力的方法之三:明确目标(共90分钟)
1. 故事分享:什么是目标及对执行的意义
2. 制定团队目标需要遵循的原则-SMART原则
3. 把目标转化为KPI
4. 应用指南
6. 提高团队执行力的方法之四:员工培训与辅导(80分钟)
1. 员工能力与执行力
2. 员工能力的提升方法-培训与辅导
3. 像教练一样推动执行
4. 应用指南
第二天下午(13:00-17:00,共240分钟)
7. 提高团队执行力的方法之五:有效的监督反馈和激励(120分钟)
1. 什么是监督反馈和激励
2. 监督与反馈的原则和方法
3. 激励的方法与技巧
4. 技巧练习
8. 提高团队执行力的方法之六:塑造团队执行文化(60分钟)
1. 游戏体验:什么是团队文化
2. 如何塑造团队执行力文化
3. 应用指南
9. 课程总结(共40分钟)
1. 课程内容回顾与总结
2. 问题和解答
3. 培训结束语,课程评估和感谢
讲师介绍:郭老师
培训师介绍:
郭先生:
北京世创睿智管理咨询有限公司高级顾问,拥有工商企业管理硕士学位及工学学士学位。
曾先后在机械制造、IT、培训及服务等行业内的企业担
任过质量管理工程师、销售经理、行业大客户经理、咨询顾问,高级培训师,亚太区
领导力培训与发展顾问等职务,具有丰富的工作经验和培训经验。
在联想集团工作期间,郭老师曾任ERP和CRM高级咨询顾问,对机械、金融、IT、分
销行业及服务行业的企业管理有深入的了解。
在人众人教育集团任职高级培训师期间,郭老师曾获得金牌培训师第一名称号,是
最受参训企业培训经理和参训学员欢迎的培训师之一。此外,郭老师还负责公司内部培
训师的培训工作。
在FedEx
Office任职亚太区领导力培训与发展顾问期间,郭老师曾负责公司亚太区中国、日本、
韩国及澳大利亚四个国家中高层管理人员的领导力培训与发展的策略制定及培训计划的
制定、领导力培训课程的本地化、领导力新课程的开发设计以及全部领导力课程的讲授
。郭老师在FedEx Office期间因工作业绩突出而获得美国总部颁发的FedEx Office
Top International HR Star 奖。
近年来郭老师致力于东西方领导力和管理理论的研究和融合,致力于企业管理人员
的领导力提升及员工的个人发展,并在不断开发和推出新课程。
擅长领域:
领导力
个人发展
团队建设
企业管理
销售与客户服务
培训师培训
郭立新老师的其它课程
中层干部管理技能-培训大纲(2天) 09.08
中层干部管理技能提升课程大纲培训目的:通过培训,参训者能够:1.了解管理人员的角色2.了解什么领导力及如何提升自身领导力;3.了解如何领导他人的技能;培训对象:中层管理人员培训时间:2天(每天09:00-17:00,共8小时,含中午午餐时间及课间休息时间)培训方法:活动体验、团队讨论、案例分析、录像观看、理论讲解、工作指南课程内容:第一天1.课程概述(共50
讲师:郭立新详情
中层经理必备管理技能之二:演讲技巧-课程大纲 09.08
中层经理必备管理技能之二:演讲技巧课程大纲培训目的:通过培训,参训者能够:1.了解演讲的本质和意义;2.学习和掌握演讲的方法和技巧;3.实现演讲技巧的突破;培训对象:中层经理培训时间2天(09:00-17:00,每天8个小时,共16小时,含午餐及休息时间)培训方法:团队讨论、案例分析、录像观看、理论讲解、演讲竞赛课程内容:第一天上午(09:00-12:00,
讲师:郭立新详情
中层经理必备管理技能之三:非人管理-课程大纲 09.08
中层经理必备管理技能之三:非人管理课程大纲培训目的:通过培训,参训者能够:1.了解人力资源经理的全貌及重要意义;2.明确岗位经理的人力资源管理中的角色和职责;3.把握岗位经理在人力资源管理中的难点,要点及新挑战;4.掌握员工管理循环各阶段的重要知识和技巧;适用对象:中层经理培训时间:1天(09:00-17:00,共8小时,含午餐及休息时间)培训方法:故事分享
讲师:郭立新详情
中层经理必备管理技能之一:高效能领导者-课程大纲 09.08
中层经理必备管理技能之一:高效能领导者课程大纲培训目的:通过学习,参训者能够:1.了解什么是领导力;2.了解如何从管理者转变为领导者;3.了解如何根据员工的成熟度来采取不同的领导风格;4.学习如何通过员工绩效管理圈提升员工绩效;5.学习如何通过有效激励来激发员工的积极性;适用对象:中层经理培训时间:2天(9:00-17:00,每天8小时,共12小时,含午餐及
讲师:郭立新详情
情商与沟通-课程大纲(1.5天) 09.08
情商与沟通课程大纲培训背景亿滋食品公司是刚刚从卡夫集团分离出来的一家新公司,随之而来的是公司的股权结构的变化、组织结构的变化、管理层的人员变化以及管理模式的变化。新的管理模式是矩阵式管理结构,这需要内部员工具有更强的沟通协调能力。亿滋食品研发部负责公司新产品的研发,在日常工作方面即要同生产部门沟通协调,也要同其他国家的研发人员进行沟通,同时研发部的12为同事
讲师:郭立新详情
人本领导力(三天) 09.08
人本领导力课程大纲培训目的:通过培训,参训者能够:1.了解什么是领导力;2.掌握领导自我的方法和技巧;3.掌握领导他人的方法和技巧;4.掌握领导团队的方法和技巧;培训对象:中高层经理培训时间:3天(每天09:00-17:00,共24小时,含中午午餐时间及课间休息时间)培训方法:游戏体验、团队讨论、角色扮演、案例分析、视频观看、理论讲解、工作指南课程内容:第一
讲师:郭立新详情
演讲技巧-2天 09.08
中层经理必备管理技能之一:演讲技巧课程大纲培训目的:通过培训,参训者能够:1.了解演讲的本质和意义;2.学习和掌握演讲的方法和技巧;3.实现演讲技巧的突破;培训对象:中层经理培训时间2天(09:00-17:00,每天8个小时,共16小时,含午餐及休息时间)培训方法:团队讨论、案例分析、录像观看、理论讲解、演讲竞赛课程内容:第一天上午(09:00-12:00,
讲师:郭立新详情
招聘与面试技巧-课程大纲 09.08
招聘与面试技巧培训目的:通过培训,参训者能够:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的准备;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面试方式和技巧5.掌握面试后所应做的工作;适用对象:招聘主管或负责招聘工作的行政管理人员培训时间:1天(09:00-17:00,共8小时,含午餐及休息时间)培训方法:故事分享、角色扮演、视频观看、案例分析、团队讨论、理论讲解、工作
讲师:郭立新详情
管理者的时间管理(2天) 09.08
管理者的时间管理课程大纲培训目的:通过培训,参训者能够:1.了解管理者应该做什么;2.掌握制定目标的方法;3.掌握如何设定工作的优先级;4.掌握如何制定工作计划;5.掌握如何进行工作分配与授权;培训对象:基层主管或中层经理培训时间:2天(每天09:00-17:00,共16小时,含中午午餐时间及课间休息时间)培训方法:游戏体验、团队讨论、角色扮演、案例分析、视
讲师:郭立新详情
教练式领导-课程大纲 09.08
教练式领导课程大纲课程介绍:我们每天在工作中遇到很多问题,它们是提高工作效率和改进工作绩效的障碍,有些问题看似表面解决了,但其根源依然存在,有些问题我们不知道怎么去解决,只能假装没有看见或只能把问题抛给上级去解决,有些问题长期不能解决并始终困扰着你。本课程将帮助你应用教练式领导方式解决现实工作中人的问题,让你、你的上级领导及你的下属员工都能轻松快乐地工作!培
讲师:郭立新详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15459
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194