卓越经理人的自我修炼（招商银行）_张耀升_企业内训课程

卓越经理人的自我修炼（招商银行）

培训讲师：张耀升

讲师背景：
张耀升老师培训师，中国职业经理人开发中心主任全国电视栏目主讲培训师。接受过多家媒体专访并报道德国SGC咨询公司合伙人,著名企管公司海纳百成功企业管理顾问公司总裁。受邀为各种类型的企业、知名学府、地方政府部门做过多次大型演讲及授课。在全国各地详细>>

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卓越经理人的自我修炼（招商银行）详细内容

卓越经理人的自我修炼（招商银行）

塑造自我篇

•如何塑造一个全新的自我？

•如果你想成为什么样的人,就得下决心像那种人一样地去思考、感受及行动,最后你就会真的成为那样的人。

第一部分 怎样快速适应多变的企业环境

⊙第一讲 企业员工为什么要具备敬业精神

1.一流的企业由一流的员工组成

2.能力开始于态度,态度比能力还重要

3.没有完美的个人，只有完美的团队

4.自我品质的养成,带来自我品牌的形成

⊙第二讲 企业员工要具备的心态

1.心态上，要有事业主人的心态

2.对事业的热情--成功者最重要的品质

3.企业员工要具备的心态

(责任心、上进心、事业心)

(决心、用心、专心、恒心)

4.对结果自我负责，对人生负起责任

5.要注重个人成长

第二部分一流企业员工如何掌握自己情绪？

⊙第三讲情绪控制对企业员工及企业的重要性！

1.要有颠峰成就，首先要有颠峰状态

2.成功的速度取决于情绪调整的速度

3.不存在没有能力的人，只有情绪未达到颠峰状态的人

4.持续保持颠峰状态，能量永不断

5.情绪到底由谁主控

第三部分 一流员工怎样建立超强自信心？

⊙第四讲 企业员工为什么要拥有足够自信心？

1.相信的巨大力量

2.成功者先相信，后看见

3.自信是一切成就的基石

4.自信心会形成磁场

5.员工是企业形象的代言人

⊙第五讲 企业员工怎样才能拥有超强的自信心？

1.自信心只是一种心理状态

2.建立良好的自我心像

3.坚持正确的信念

4.爱上自己，爱上公司，爱上产品及服务

5.积极的暗示与确认

6.进入你强烈自信心的状态

第四部分 如何充满激情的投入自己的工作？

⊙第六讲 目标引导行动

1.目标是成功的起点

2.设定自己的人生目标

3.目标与计划的关系

4.提升目标达成率

5.目标与行动力

⊙第七讲 企业员工如何把行动变成快乐

1.“为什么做”比“如何做”更重要

2.要具有“凡事都要主动出击”的信念

3.潜意识开发行动力

4.“追求快乐，逃离痛苦”是人类所有行为的根源

5.克服拖延的不良习惯

第五部分 怎样更好的提升自己的使用价值？

⊙第八讲 终身学习的意识与快速学习

1.成长是最大的快乐

2.全世界最好的投资是教育投资，最好的地点是你的头脑

3.21世纪的企业是一个学习型组织

4.要养成终身学习的习惯

⊙第九讲 怎样提高自己的使用价值

1.把应该做的变成喜欢做的

2.做最有价值的事情

3.具有不可替代的核心专长

4.累计性效应的工作

5.没有成为顶尖的渴望,不可能创造卓越的成就

第六部分 怎么样把工作变成乐趣？

⊙第十讲 为什么要把工作变成乐趣？

1.一个人的成就取决于所认定的痛苦与快乐

2.喜欢上自己的工作,此后的人生不在是劳作

3.一切都是在快乐的状态下才能做好

4.活在当下

5.不是工作需要你，而是你需要工作

⊙第十一讲 怎么做才能把目前的工作变成乐趣？

1.使命感的定义

2.找到你的工作使命感

3.感动才会行动

4.使命感的无限快乐

第七部分 怎样营造和谐、向上的团队氛围？

⊙第十二讲 为什么要具有团队精神？

1.团队的神奇力量

2.创造财富与价值是一场集体协作活动

3.为一个团队而付出

4.一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境

5.卓越领导者与超级团队

个人发展

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