《升华服务态度 锁定客户资源》

  培训讲师:和平坤

讲师背景:
和平坤老师中国心态教练导师服务态度提升专家曾任:幸福家人(香港)服饰文化公司中国区CEO现任:东莞市祥裕实业有限公司副总经理现任:东莞市盛德馨文化传播有限公司创始人兼董事会主席中国幸福家庭实操落地第一品牌形象大使东莞市公益爱心传播大使中华形 详细>>

和平坤
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《升华服务态度 锁定客户资源》详细内容

《升华服务态度 锁定客户资源》

升华服务态度 锁定客户资源

课程背景:
1、单凭“商业模式”就能致胜的年代一去不返了,客户体验时代已经悄然来临;
2、大量数据表明,提升客户体验,将是企业以最低成本获得最高效益的一条重要战略途
径;
3、优质服务不仅仅是指你怎么做,客户更需要你表现出一种激情状态。员工面对越来越
快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪
方面的问题;
4、当今社会,企业竞争日益剧烈,只有调整好员工的心态,激活员工积极主动的活力,
才能让客户有一个更好的体验,培养出极高的客户忠诚度;
《升华服务态度
锁定客户资源》这门课程就是在服务经济时代“体验为王”的背景之下产生的,在充分体现
了人的本能特性的基础上,特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做
员工思想工作,帮助员工调整心态,开发潜能,迎接企业发展挑战带来的所必需的企业
管理的科学观和方法论;
本课程基于大量案例,提出了架构客户体验机制的十大法则,对如何贯彻“客户体验”战
略,不仅仅在理念层面,更在实际操作上,给予学员更多的指导。

课程收益:
1、激活个人的自我主宰系统,为你树立一个好的心态并帮你制造一个快乐的生活;
2、突破思维定势习惯,建立从多个角度思考问题的观念;
3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口;
4、能转变思维,换位思考,站在客户的立场,重视客户的体验;
5、让学员掌握客户体验机制的十大法则,提升客户体验,为企业创造价值;

课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:全体人员
授课方式:采用以情动人,以理服人,启发互动式教学,课堂演讲,现场练习,学员易
于感悟,接受并改善;语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强,利用经典案例分享,视频
观看,小组讨论能让员工从内到外升华心灵、改善心智、时刻呈现利他行为,能让大家
在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和精进。

课程大纲:
第一讲:心态调整篇----角色认知 换位思考
一、心态认知----角色要定位
1、心态是成败的基因
2、心态与工作效率分析
3、本色做人,角色做事
4、调整工作心态的意义
5、是什么在主宰你的心态
二、心态调整----理解要换位
1、打破枷锁的思维定势
1)突破思维定势习惯的好处
2)思维定势是怎么来的
3)我们习惯的东西不一定正确
4)不要轻易下结论是个好习惯
5)不要把假设当结论
2、换个角度看世界
1)决定你心态好坏的最关键因素是什么
2)用著名的ABC理论解释心态的形成
3)一个角度看问题结果是什么
4)二个角度看问题结果是什么
5)三个角度看问题结果是什么
6)把你推进小巷思维的人是谁
7)是什么在你身边垒砌了无形的网
8)多角度思维铸就你成功的人生
9)摆脱小巷思维的三大法则练习
三、重新架构树信念
1、心理认知应对练习:重塑信念法
2、改变旧有信念的步骤
3、阻碍结果达成的因素
4、消除三个非理性观念
四、掉进不良情绪陷阱的原因
五、掌握爬出不良情绪漩涡的秘决

第二讲:服务体验篇----提升服务,体验为王
一、优质服务----创造价值
1、服务经济时代的特点
2、服务经济时代客户的特点
3、客户需要你,而你更需要他们
4、满足客户多层次需求
5、客户体验价值千金
二、客户体验的十大法则----体验为王
1、没有“看似与客户体验无关”的环节
2、注意你的个人状态:精神点儿
3、随时都要有专业风范
4、对客户真正的感受刨根问底
5、用心倾听
6、语言不可小觑,争当“语言巨匠”
7、不在细节上打折扣
8、用小礼物给顾客制造惊喜
9、将客户的需求和渴望区分开来
10、不要努力过头

第三讲:能量提升篇----能量提升,幸福无穷
一、能量决定你成功
1、激情与能量
2、能量与情绪关系
3、经营能量就是经营幸福

 

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课程背景:良好的职业道德和心理素质,小到对于具体的个人行为,大到对于企业的品牌和信誉,都产生重要的作用。作为积极上进追求成功的职场服务人士,必须随时随地用积极正向的职业道德来武装自己的头脑,认真培养自己的道德情感,充分发挥思想道德上正确方面的主导作用,促使“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德观念,认真检查自己的一切言论和行动,改正一切不符合良好职业

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课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。----怎样才能打破职业瓶颈,实现超越?----

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课程背景:良好的职业道德和心理素质,小到对于具体的个人行为,大到对于企业的品牌和信誉,都产生重要的作用。作为积极上进追求成功的职场服务人士,必须随时随地用积极正向的职业道德来武装自己的头脑,认真培养自己的道德情感,充分发挥思想道德上正确方面的主导作用,促使“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德观念,认真检查自己的一切言论和行动,改正一切不符合良好职业

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课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。----怎样才能打破职业瓶颈,实现超越?----

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课程时间:1天,6小时/天课程对象:单位核心人才等 课程背景:在近十年的培训和咨询中发现,很多人表面上是业绩不好,实际上是能力不够,表面上是能力不够,实际上是动力不足,表面上是动力不足,实际上是心力不够强大。一个人事业的边界取决于其内心,如果你观察了足够多的人就会发现,成就最高的那批人往往有一项比能力和认知力更重要的天分,那就是心力强大。人必须拥有强大的心力

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课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业全员 课程背景:今天的社会发展迅猛,节奏加快,面对工作方面的竞争,压力重重,积压了很多负面的情绪,但大多数人不会调节,长时间的积累使很多人患上了疾病。经过大量的培训,发现职员普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、职业心态不正确,角色定位不清晰,眼高手低、心理浮躁、负能量重重,动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些员工不满意,

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课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业全员 课程背景:人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信

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课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业新入职的员工,入职一年内的员工 课程背景:如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“企业人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的未来竞争力。只有主动变革,加快创新,方能适应时代要求,谋取新

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