敬业精神_黄昕红_企业内训课程

敬业精神

培训讲师：黄昕红

讲师背景：
黄昕红老师团队激励专家高级员工关系管理师高级员工援助师(高级EAP执行师)国家人事部认证金融经济师曾任：江西新余钢铁集团办公室主任曾任：中国人保深圳分公司营销服务部总经理13年的国企团队管理及培训师经历，历任：总厂质量监督、办公室档案管理；详细>>

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敬业精神详细内容

敬业精神

课程背景：

企业员工的融入与敬业度，是推动企业利润增长的主要驱动力，它对企业所关注各项业绩指标有着重大影响，尤其在企业营销一线的销售团队更加明显。员工的融入与敬业可以带来个人和企业的高绩效。真正的管理，就是不需要管理，而培养员工全身心地融入企业、融入团队，爱岗敬业，全面提升自我管理与自我激励的能力，是实现这种理想状态的必由之路。

课程收益：

重新梳理老员工的职业化理念，教导新员工如何融入与敬业，全面激活销售团队；

通过案例树立优秀员工观念，厘清员工如何保持高绩效输出的思路；

运用引导思考互动体验的方式，学习团队高效执行的基本步骤与方法；

通过互动体验式场景训练，全面提升员工自我管理与自我激励能力，创造和谐高效企业。

课程特色：

针对性强——针对团队员工的自我修养从理念出发，引导学员运用于实践；

注重实效——采用“即见、即思、即做、即得”的方法，提升学员内容理解和实际转化能力；

互动体验——导师全程引领，师生倾情互动，激发主观能动性，倡导轻松愉快地工作和生活。

课程时间：1天，6小时/天；

授课对象：全员

授课方式：视频播放、案例解析、分组研讨、全员训练等互动体验方式进行。

课程大纲：

第一讲：员工职业化融入与敬业

什么是职业化融入

什么是职业化敬业

为什么要倡导员工融入与敬业

优秀的职业化成功人士什么样

第二讲：如何快速融入团队

自我价值观与企业价值观的辩证统一

价值观是确定人生目标的前提

职涯规划成就美好人生

阳光心态塑造良好职业精神

个人的自我定位与自我激励

自我认知对职业发展的重要意义

自我定位与工作绩效的关系

如何做一名优秀员工

快速融入团队的注意事项

第三讲：爱岗敬业、成就人生

爱岗与敬业的关系

敬业的二重含义：生存与发展

敬业就是忠诚自己的工作

敬业就是完善自己的工作

爱岗敬业就要具备高效执行力

研讨：企业交付的任务，应该以怎样的形式完成？

明确领导意图

摆正职业心态

团队加强协作

总结反思提升

第四讲：课程回顾与总结

学员分享：我真正的愿望是什么

课程总结：从普通到卓越，销售业绩倍增

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