日事日清--高效时间管理五步法

  培训讲师:程平安

讲师背景:
程平安老师新生代员工管理专家15年世界500强管理实战经验6年新生代员工咨询辅导与培训经验心理咨询师/职业生涯规划师证山东科技大学MBA高级企业EAP执行师曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性)执行院长曾任:深圳富士康科技集团项目开发部经理/ 详细>>

程平安
    课程咨询电话:

日事日清--高效时间管理五步法详细内容

日事日清--高效时间管理五步法

课程背景:



时间管理是指通过事先的规划,并运用一定的工具、方法和技巧来有效、灵活地运用时间,从而更快地实现既定的个人或组织目标,其本质在于自我管理,也就是自律,是自己管理好自己的行为和精力。许多人在进行时间管理时忽略了他人、环境等外在因素对自身的影响,贪大求多,导致忙碌半天,却只做了很多无价值、无效率的工作。一个人选择将自己的时间和精力花在哪里,最终就会成长为什么样的人。这就是时间管理最终极的意义所在。只有懂得使用时间管理方式工作的人,才能更有效地利用时间,实现自律、自控,而不懂得珍惜、利用时间的人,最终也会被时间所抛弃,到头来一事无成。



课程收益:



找到时间浪费的根源



了解优先顺序的原则



做好轻重缓急的安排



掌握时间管理五步法



建立时间管理的习惯



课程时间:1天,6小时/天



课程对象员工



课程方式:



1. 结合大量的案例、故事、视频、游戏和讨论,让学员从视觉、听觉到触觉全方位的参与当中来,建立学员的内在驱动力。



2. 参与性强:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升,课堂气氛热烈且发人深省。



3. 现场演练:帮助发现问题,进行精确点评,从而达到学以致用的目的



课程大纲



开场测试:你对时间的敏感度



案例分析:73岁人生的时间平均花在哪里?



问卷测试测测你的时间管理能力



一. 时间管理三效目的



1. 效果:确定的期待结果



2. 效率:以最小的代价或花费获得结果



3. 效能:以最小的代价或花费获得最佳的期待结果



二. 宏观时间管理



理论学习:要事第一(First Things First)



第一步:在所有想要实现的目标中找到A级目标



1. 帕累托定律(二八原则)



2. SMART(制定目标)



第二步:列出实现A级目标可能需要的所有活动



1. WBS工作分解结构



2. 剥洋葱法则(细化活动



第三步:确定活动的先后次序,确定A级活动



1. 6W3H工作任务安排



2. 甘特图(工作时间安排



三. 微观时间管理



第四步:安排每日任务A级清单



1. 四象限法



l 重要且紧急,立即去做



l 重要但不紧急,有计划的去做



l 不重要但紧急,交给别人去做,用“猴子法则”



l 不重要而且不紧急,尽量别去做



2. 四象限法使用原则



l 根据自己的职业价值观判断事项的重要程度



l 根据事项的时间截止期限判断其紧急程度



l 将待办清单中所有事项归类放到四象限中



l 对四象限中的不同象限的事项采取不同的处理原则和方式



3. A级清单可视化



第五步:立刻行动,日事日清



1. 选择高效的工具和方法



2. 开启你的“如果......就.....”模式



3. 先吃掉“最大、最丑的那只青蛙



4. 番茄工作法



l 每天规划今天要完成的几项任务,将任务逐项写在列表里



l 设定你的番茄钟,通常时间是25分钟



l 开始完成第一项任务,直到番茄钟响铃或提醒



l 停止工作,并在列表里画个X



l 休息3~5分钟,活动、喝水、方便等等



l 开始下一个番茄钟,继续该任务。



l 每四个番茄钟后,休息25分钟。



l 在某个番茄钟的过程里,如果突然想起要做什么事情:



a. 非得马上做不可的话,停止这个番茄钟并宣告它作废(哪怕还剩5分钟就结束了),去完成这件事情,之后再重新开始同一个番茄钟;



b. 不是必须马上去做的话,在列表里该项任务后面标记一个逗号(表示打扰),并将这件事记在另一个列表里(比如叫“计划外事件”),然后接着完成这个番茄钟。



课堂讨论:如何做到日事日清



四. 养成时间管理的好习惯



1. 记录自己时间流向:柳比歇夫时间管理



2. 不断复盘总结经验



3. 建立高效做事习惯



a) 立态度(积极做事)



l 想干事(化被动为主动)



l 能干事(化无能为有能)



案例分享:执行力的牛人扎克伯格



b) 列清单(做正确事)



课堂练习:列举自己(每天/每周/每月)重要但不紧急的工作



c) 做计划(正确做事)



l 时间安排合理



l 做事流程正确



l 工具使用高效



课堂练习:用甘特图写周工作计划(事项/时间节点/流程/工具)



d) 拿结果(事做正确)



l 马上做:拒绝拖延



l 吞青蛙:先难后易



l 完成它:交付成果



案例学习:把信送给加西亚



课程答疑回顾



 

程平安老师的其它课程

课程时间:2天,6小时/天课程对象:各部门新晋升的管理者 课程背景:目前公司的管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个队伍;原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情;原来是听人指挥,现在要不断地向上司请示、与同级商量,协调下

 讲师:程平安详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:全体人员 课程背景:为什么一件事情由一个部门主导,其它就没人配合?部门间的交叉与重叠如何处理?怎样才能打破门墙,克服部门间的沟通障碍,让员工发挥“1+1>2”的功效?一线同事在前线拼得“你死我活”,好不容易搞定客户,没想到却“后院起火”……企业要在市场竞争中取得优势,就必须依赖于跨部门的沟通与协作,发挥“1+1>

 讲师:程平安详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:新员工 课程背景:职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好。

 讲师:程平安详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:各部门管理层 课程背景:团队就是一群人围绕一个共同的利益与目标,在合理分工的基础上进行有效协作、管理和奋斗;并在成功和挫折当中,获得一种能够自我修复和不断改进的、顺应时势的工作与生活的共同发展理念、秩序与模式;在彼此宽容和提醒当中呈现出群体优势,最终赢得社会的尊重和认可。如何打造高绩效团队呢?在一个团队中,只有每个成员都有

 讲师:程平安详情


训练营背景:l欲治兵者,必先选将。—张九龄《选卫将》l宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。--《韩非子·显学》l政治路线确定之后,干部就是决定的因素。—《毛泽东选集》第二卷中企业在发展过程中,管理者的能力直接关系到企业的竞争力和可持续发展。因此,提升管理者的综合素质与关键技能,成为企业发展的重要驱动力。现代管理学之父彼得·德鲁克说:经理人是企业中最昂贵的资源,企

 讲师:程平安详情


课程背景:在新质生产力追求与精细化管理的推动下,班组作为制造业企业的基础构成单元,其运作效率与团队协作能力对于整个生产流程的精细调控与高效运行起着至关重要的作用。特别是在八大浪费消除的背景下,班组长的角色显得尤为重要,班组长对管理的精细度、专业技能以及对细节的敏锐洞察力,直接关系到生产效率的提升、成本的降低、产品质量的严格把控以及团队士气的维持。通过深入的企

 讲师:程平安详情


课程背景:在新质生产力与精细化管理的背景下,班组作为制造业企业的基石单元,其运作效率与团队协作能力对于整个生产流程的精细调控与顺畅运行具有决定性作用。班组长,作为这一精细化管理单元的核心引领者,他们的管理精细度、专业技能以及对细节的把控能力,直接关系到生产效率的提升、产品质量的严格控制以及团队士气的高昂维持。通过深入的企业调研,我们发现了一系列班组长面临的普

 讲师:程平安详情


课程背景:在新质生产力与流程化管理的背景下,班组作为企业的基层单位,其运作效率与团队协作能力对于整个生产流程的顺畅运行至关重要。班组长作为这一流程化管理单元的核心引领者,其管理精细度、流程掌控能力以及对细节的把握,直接关系到生产效率的提升、产品质量的稳定以及团队士气的维持。但我们发现了一系列班组长在管理流程中面临的普遍挑战:·众多班组长频繁感叹“压力巨大”!

 讲师:程平安详情


课程背景:班组作为制造业企业的基本单元,其运作效率和团队协作能力对整个生产流程的顺畅与否起着至关重要的作用。班组长作为这个单元的领导者,他们的管理能力和专业技能对于确保生产效率、质量控制以及团队士气都有着直接的影响。在大量的企业调研中,我们发现:——很多班组长总是抱怨“压力山大”!为什么?——很多班组长变成了“保姆”!为什么?——很多班组长总是到处“救火”!

 讲师:程平安详情


课程背景:在质量管理与精细化管理的双重背景下,班组作为制造业企业的基石单元,其运作效率与团队协作能力对于确保整个生产流程的高品质输出具有至关重要的作用。班组长作为质量控制体系的核心引领者,他们的管理精细度、专业技能以及对质量细节的严格把控能力,直接关系到生产效率的提升、产品质量的持续稳定以及团队士气的积极维持。通过广泛的企业调研,我们发现班组长在质量管理中所

 讲师:程平安详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有