职场精英心态升级修炼
职场精英心态升级修炼详细内容
职场精英心态升级修炼
课程背景：
“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。
心态素养是生命中最重要的正能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有正能量心的员工，不可能成为一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心的员工，不可能有幸福感和发展前途。
----怎样才能打破职业瓶颈，实现超越？
----怎样才能在职场突出重围，到达巅峰？
职场如战场，不断修炼自身，才是进阶王道！
外修其身其行，内修其心其智，职场修炼，赢在人生！
课程目标：
● 通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升执行力
● 转变积极工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口
● 学会阳光心态三大工具，让学员从术的层面，学到技能，便于今后在生活和工作中运用。
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程结构：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。
课程大纲：
第一讲：心态升级篇----塑造积极心态模式，提升自我管理能力
一，职场成功的“杀手锏”是什么？
1. 情景演练（活动）：同样环境看谁的业绩大
2. 职场精英最终结果大多时与“能力”无关与“心态”有关
3. 学员感悟：通过模拟演练让职员领悟到“职场核心竞争力是心态”
工作情景案例分析：
二、职场精英星级心态心智模式塑造
1、塑造星级心态心智模式的公式：
2、心态认知：真正影响心态的不是事件是看法
3、乐观修炼（对失败的看法）
三、职场精英学会从多个角度看问题的结果
1、剖析从多个角度看问题得到的结果分别是什么
2、修炼思维工具: 正向思维训练
问题解决训练：结合在工作中遇到的问题现场解决
第二讲：心态驱动篇----强化责任敬业心，摒弃拖延减少报怨
一、做个有责任感的人----责任提升，从我开始
1、如何提高责任意识是一切问题背后的问题
2、成功与一个人的性格，心胸，民族，个性没有关系
成功只跟你是不是一个对自己负责的人有关系
二、为什么承担责任
1、责任的定义
2赋予责任与不赋予责任的实验
讨论：职场中为什么不敢担责任？
经典案例研讨、剖析
职场不敢承担责任背后的症结
担责任与不担责任的后果？
三、勇于担当的三个层面之三：对自己百分百负责
1. 对自己的生命百分百负责
2. 对自己的人生百分百负责
3. 对自己的价值百分百负责
现场演练：运用QBQ工具向自己发问，迅速改变角度，重塑认知
第三讲： 心态修炼篇----实操训练 修炼自我
一、改变态度，淡定从容
1. 很多事情是无法改变的
2. 改变不了事情，就改变态度
3. 态度变了，事情就变了
现场演练：运用“关切圈”工具让银行职员深刻领悟到，在工作中哪些事情可以改变，哪些事情无法改变
二、聚焦美好，乐观豁达
1. 有焦点就有盲点
2. 注意力的方向产生成果
3. 为自己带上美丽的眼镜
现场演练：驱除“黑点思维”，换一种角度，全面看待事情，对工作和生活常持乐观态度
三、操之在我，快乐工作
1. 决定的事，就要坚持下去
2. 命运掌握在自己手中
3. 删除不必要的烦恼
社会专家调研：人的烦恼92％来自：自寻烦恼＋自讨苦吃，只有8%的烦恼才勉强有一些正面的意义
和平坤老师的其它课程
核心人才心态升级与时间管理 12.31
课程背景：在近十年的培训和咨询中发现，很多人表面上是业绩不好，实际上是能力不够，表面上是能力不够，实际上是动力不足，表面上是动力不足，实际上是心力不够强大。一个人事业的边界取决于其内心，如果你观察了足够多的人就会发现，成就最高的那批人往往有一项比能力和认知力更重要的天分，那就是心力强大。人必须拥有强大的心力，才有可能在了解了职场的残酷之后，依旧满腔热血地坚持
讲师：和平坤详情
《银行人员心态升级与职业道德规范提升》 12.31
课程背景：良好的职业道德和心理素质，小到对于具体的个人行为，大到对于企业的品牌和信誉，都产生重要的作用。作为积极上进追求成功的职场服务人士，必须随时随地用积极正向的职业道德来武装自己的头脑，认真培养自己的道德情感，充分发挥思想道德上正确方面的主导作用，促使“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德观念，认真检查自己的一切言论和行动，改正一切不符合良好职业
讲师：和平坤详情
职业素养提升与阳光心态塑造 12.31
课程背景：“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。----怎样才能打破职业瓶颈，实现超越？----
讲师：和平坤详情
核心人才心态升级与时间管理 12.31
课程背景：在近十年的培训和咨询中发现，很多人表面上是业绩不好，实际上是能力不够，表面上是能力不够，实际上是动力不足，表面上是动力不足，实际上是心力不够强大。一个人事业的边界取决于其内心，如果你观察了足够多的人就会发现，成就最高的那批人往往有一项比能力和认知力更重要的天分，那就是心力强大。人必须拥有强大的心力，才有可能在了解了职场的残酷之后，依旧满腔热血地坚持
讲师：和平坤详情
《银行人员心态升级与职业道德规范提升》 12.31
课程背景：良好的职业道德和心理素质，小到对于具体的个人行为，大到对于企业的品牌和信誉，都产生重要的作用。作为积极上进追求成功的职场服务人士，必须随时随地用积极正向的职业道德来武装自己的头脑，认真培养自己的道德情感，充分发挥思想道德上正确方面的主导作用，促使“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德观念，认真检查自己的一切言论和行动，改正一切不符合良好职业
讲师：和平坤详情
职业素养提升与阳光心态塑造 12.31
课程背景：“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。----怎样才能打破职业瓶颈，实现超越？----
讲师：和平坤详情
核心人才心态升级训练 12.30
课程时间：1天，6小时/天课程对象：单位核心人才等 课程背景：在近十年的培训和咨询中发现，很多人表面上是业绩不好，实际上是能力不够，表面上是能力不够，实际上是动力不足，表面上是动力不足，实际上是心力不够强大。一个人事业的边界取决于其内心，如果你观察了足够多的人就会发现，成就最高的那批人往往有一项比能力和认知力更重要的天分，那就是心力强大。人必须拥有强大的心力
讲师：和平坤详情
职场精英阳光心态打造训练 12.30
课程时间：1天，6小时/天课程对象：企业全员 课程背景：今天的社会发展迅猛，节奏加快，面对工作方面的竞争，压力重重，积压了很多负面的情绪，但大多数人不会调节，长时间的积累使很多人患上了疾病。经过大量的培训，发现职员普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、职业心态不正确，角色定位不清晰，眼高手低、心理浮躁、负能量重重，动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些员工不满意，
讲师：和平坤详情
职场精英情绪管理与压力缓解 12.30
课程时间：1天，6小时/天课程对象：企业全员 课程背景：人们面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心态和情绪方面的问题；据权威估算，在美国，企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元，主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国，多达60的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信
讲师：和平坤详情
从学校人到企业人的华丽转身 12.30
课程时间：1天，6小时/天课程对象：企业新入职的员工，入职一年内的员工 课程背景：如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“企业人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才、成功，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到企业的未来竞争力。只有主动变革，加快创新，方能适应时代要求，谋取新
讲师：和平坤详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉，
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315