《基干管理三板斧》版权课

  培训讲师:陈春

讲师背景:
陈春个人简介Ø实战培训管理专家Ø知名员工心态管理导师Ø最佳中基层员工管理培训实战专家Ø香港国际职业认证中心认证讲师Ø中华讲师网讲师、中国心理网讲师Ø原联想电脑、方正电脑资深培训师u授课风格:经过近十年的企事业单位培训实践和基层的实际工作经验 详细>>

陈春
    课程咨询电话:

《基干管理三板斧》版权课详细内容

《基干管理三板斧》版权课

一、培训受众

HR及管理者、基层管理者、后备主管/经理、新任主管/经理、高潜人才、管培生等适合岗位。

二、课程收益

l 了解员工VS管理者的区别

l 熟悉管理VS领导的区别

l 辨别管理者的核心责任

l 学习管理的基本逻辑

l 从管理自己到管理他人的升级

三、 课程大纲

模块一:管理的共识与基本逻辑

目标:帮助基层管理者识别管理的核心职责与使命,能够正确地看待管理工作

1.员工VS管理

2.管理VS领导

3.管理者的角色

案例分析:西点的考题

4.管理的核心职责与使命

5.区分管理职责与执行责任

6.提升团队执行力的核心管理逻辑

教学方法:逻辑讲解、图片故事、互动讨论、小组讨论

模块二:第一板斧管理规划

目标:帮助基层管理者如何做正确的决策,设计绩效达成的路径图,能够整体上部署工作,提升团队综合绩效

1.管理规划的常见问题

1.1 常见管理八大场景演练

2.用五步法设计可以落地管理规划

3.管理规划实用工具

教学方法:逻辑讲解、图片故事、案例讨论、工具说明

模块三:第二板斧任务推进

目标:教会基层管理者使用任务推进的三个技能,保证授权出去的任务100%地被完成

1.澄清让员工100%地理解任务

1.1场景演练

2.通过辅导提升员工的执行力

2.1不同类型员工的辅导方式一

2.2不同类型员工的辅导方式二

2.3激励的方法

2.4授权的方法

3.通过过程控制保证项目进度

3.1严格而不严厉地管理风格

3.1.1不同的管理风格

3.1.2案例研讨:大团队管理方法

3.1.3 经典小团队管理方法

3.2节点控制模型

3.3评估考核的方法

教学方法:逻辑讲解、互动讨论、练习、案例讨论

模块四:第三板斧持续改善

目标:管理者通过自省及反思典型管理事件,持续提升管理者的心智成熟度。

1.管理者可持续性增长的自我进化模式

1.1 库伯学习圈理论

2.使用管理日志持续改善

3.自我反省的心智模式

3.1案例讨论



 

陈春老师的其它课程

【课程背景】本课程为企业的高、中、基层量身定做。全面讲解如何与上下左右的沟通之道:与上司沟通,打通向上的阶梯;与下属沟通,凝聚团队的力量;与平级沟通,赢得“邻居”的帮助;与客户沟通,把沟通转换成价值。不仅透彻阐释如何选择合适的沟通渠道与方法,还倾囊相授怎样依据对象不同的性格制定相应的沟通策略。本课程提供的全方位沟通技巧,能帮助各层级领导与员工左右逢源,不仅确

 讲师:陈春详情


【课程背景】随着互联网的发展,21世纪已经变成了信息爆炸的时代,各种APP的普及让我们能获取更大量信息的同时也使得我们的时间被切割得七零八落。很多人越来越离不开手机,各种通讯软件也在不断扰乱我们的整块系统工作时间,我们的效率总在不知不觉中被拖慢,遗憾地是,我们却全然不知。只有到下班时,才想起那句歌词“时间都去哪儿了”如何在这近乎奔跑的工作节奏中划出属于自己的

 讲师:陈春详情


课程推荐:u案例指导:重点分析中层管理存在的问题u主要特点:详细阐述中层管理者的管理技能u案例训练:掌握不同员工的沟通和辅导技巧u行动建议:中层管理者技能提升行动计划培训对象:中层管理者培训目标:l让每位中层管理者清楚自己的责任l理解怎么做好团队的管理l清楚中层管理者在团队者扮演什么样的角色l掌握团队管理的技巧l中层管理者需具备的核心能力与心态l中层管理者解

 讲师:陈春详情


【课程背景】本课程为企业的高、中、基层量身定做。全面讲解如何与上下左右的沟通之道:与上司沟通,打通向上的阶梯;与下属沟通,凝聚团队的力量;与平级沟通,赢得“邻居”的帮助;与客户沟通,把沟通转换成价值。不仅透彻阐释如何选择合适的沟通渠道与方法,还倾囊相授怎样依据对象不同的性格制定相应的沟通策略。本课程提供的全方位沟通技巧,能帮助各层级领导与员工左右逢源,不仅确

 讲师:陈春详情


课程背景:在实际的工作中:你不了解客户,客户也不了解你,无法建立信任关系;迫于任务压力盲目销售,事后却因应付无穷无尽的麻烦而疲于奔命;抱怨客户片面的追求低价,而自己又不得不降价;客户忠诚度不高,哪家产品好/价格低点就搬到哪家银行……出现这种现象的根本原因在于销售人员没有对客户进行系统的分析,没有掌握客户心理,做好客户的有效KYC,没有对客户的需求进行深度挖掘

 讲师:陈春详情


课程特色:Ø主要特点:详细阐述狼性团队培训的操作精髓Ø案例指导:分析狼性团队经典个案Ø案例训练:掌握狼性团队培训的技能提升方法Ø行动建议:狼性团队培训的实战模拟练习Ø提升建议:引爆狼性团队培训潜力的行动方案培训收益:Ø销售管理者自我定位的准确性是销售团队成为高效团队的关键要素。Ø销售管理者需要了解的激励理论,更好地激发销售人员的销售潜能。Ø通过活动体验及工具

 讲师:陈春详情


【课程介绍】经由新选举所选出的每一位国家领导人代表着十个国家中的每一个国家,每一位领导人(每组学员)必须完成他们对该国选民的承诺,不管手段如何。所以必须在充满诽谤、密谋、金钱和政治手腕的环境中达成承诺,每组学员必须抓紧他们选民和邻国的需求,同时艰难地哈其他有文化隔阂、缺乏信任及不良沟通的国家周旋达成共同目标。过程中会形成、终止和重组,但在每位国家领导人五年任

 讲师:陈春详情


课程背景:对于任何一家企业来说,要想更好的生存和发展,必须把销售做好,因为再好的产品,假如堆在仓库里卖不出去,那都将是成本,唯有销售出去,企业才会有利润,员工才会有收入;否则,企业就会因为“失血”,而导致“休克和死亡”。然后,很遗憾的是,很多公司都在花大部分时间和精力培训员工产品知识,而对销售技巧的培训重视不够,即使有,大都也是经验的分享,没有形成系统的销售

 讲师:陈春详情


【课程背景】对于销售人员来说,在销售过程中,如何说、说什么能够让客户愿意聆听,从而有效促成销售呢您在实际工作中邮没有遇到以下困惑:1、销售过程可以分为哪几步2、每个销售人员都需要是能口若悬河吗3、大家都知道赞美很重要,你知道怎么去赞美客户吗4、在与客户沟通过程中,我们该提哪些问题怎么提问5、怎么听才能抓住客户的所需6、怎样与不同性格的客户打交道陈春老师结合十

 讲师:陈春详情


课程背景:《沙漠掘金》是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程,在原版课程的基础上融入情景训练的课程理论和内容,是国内最新高端情景训练课程,也是国际最经典的体验式培训课程之一。该课程被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。被Coco-cola、Philips、JohnsonJohnson、Pepsico、ABB、

 讲师:陈春详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有