国企党建科学化与经营管理创新融合发展
国企党建科学化与经营管理创新融合发展详细内容
国企党建科学化与经营管理创新融合发展
课程背景:
中国特色社会主义进入新时代,中央高度重视国有企业党建工作,2016年中央召开全国国有企业党建工作会议是一个标志。党的十九大提出了新时代党的建设总要求,全面从严治党,着力破解长期以来在企业存在的党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化“四化”问题,先后颁布了《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党组织工作条例》、《国有企业基层组织工作条例》等系列文件,《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》明确八大任务,其中之一,就是:加强国有企业党的领导党的建设,推进党建工作与企业生产经营的深度融合。
在新时代全面从严治党的背景下,如何深刻领会党的十九大关于党建工作总要求,“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育的实践要求,深刻理解***新时代中国特色社会主义思想,将国企党建工作做到科学化,党建与经营管理相结合相融合、与中心工作相促进?这是当前国企党建工作的一个热点、难点,各级党务干部应当认真思考,加强学习,探索出理论和实际相结合的、有国企特色的党建创新之路。
课程特色:
● 深入浅出:本课程借助数据、图表、视频、现场模拟演练等方法,说明国有企业党建工作新趋势、新特点、新要求,理论和实际相结合,通俗易懂。
● 案例典型生动,针对性强:课程中运用了大量国企党建创新案例,正反面的都有,典型生动,说服力强
● 实效性强:本课程多次讲授,学员满意度高,有亲和力,效果良好,多次被返聘授课。
课程收益:
● 清楚认识十九大以来国有企业党建工作的新形势新要求,国企党建创新面临的机遇和挑战。
● 能够掌握国有企业党建科学化的内涵、本质、特点和要求,以及如何结合行业、本单位实际,探索党建科学化的新模式。
● 提高党建工作效率和质量,促进经营管理中心工作,创建有行业特征、区域特色、企业特点的党建品牌。
● 能够举一反三,融会贯通,找到党建工作与经营管理、发展相融合的结合点、抓手、方法和工具,触类旁通,学以致用。
课程时间:1天,6小时
课程对象:各级各类国企的党员干部、党支部书记、党员和党务工作者
课程方式:讲授+案例+视频
课程大纲
第一讲:十九大以来国有企业党建工作新形势
1. 十九大以来全面从严治党,加强国有企业党建工作的新形势综述
2. 十九大提出了新时代党的建设总要求
3. 新时代社会主要矛盾的变化给国企党建带来的新挑战
第二讲:国企党建科学化和经营管理互融互促实践探索
1. 正确认识党建科学化的内涵、基本要求
2. 党建+经营的实践探索:“三结合”方法及案例
3. 党建+经营的实践探索:“四贴近”思路 及案例
4. 党员队伍建设和人才高地的打造及案例
5. “四大关系”打造“红色引擎”推进国企党建与经营深度融合
思考:国企党委(支部)书记面临的工作困惑和问题
第三讲:新时代高素质专业化国企党员干部队伍建设
一、新时代高素质专业化干部带头人的政治站位
1. “一个武装”
2. “两个维护”
3. “三个担当”
4. “四个意识”
二、新时代领导干部的境界、格局和本领
1. 三大识人用人智慧
2. 四大思维能力
3. 五个过硬素质
三、新时代干部考核、选拔、任用有关问题
问题1:导向是什么?
问题2:考什么?如何考?
问题3:结果怎么用?
问题4:创新中出了差错怎么办?
问题5:不作为、不能为的干部怎么办?
课程总结
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