改善提升生产力__制造现场六项改善技能强力提升-2天

  培训讲师:李明仿

讲师背景:
李明仿老师现场改善实战专家清华大学、华中科技大学总裁班客座教授21年上市公司制造部门工作及咨询培训经验广东省顺德政府特聘专家团讲师美国AACTP认证促动师常年担任5家企业董事长助理及咨询顾问曾任:台湾上市公司樱花卫厨华南工厂丨生产部部长曾任 详细>>

李明仿
    课程咨询电话:

改善提升生产力__制造现场六项改善技能强力提升-2天详细内容

改善提升生产力__制造现场六项改善技能强力提升-2天

课程背景:

很多制造工厂由于还是按照传统的生产管理方法去应对,导致如下现象:

1.库存积压严重,甚至危及到企业的资金安全

2.产品交货期长,客户需要的不能按时交付,客户不需要的,仓库却很多

3.生产效率低下,人均产出低,企业无竞争力

4.员工工作没有积极性,整体现场环境差

5.大量浪费(如搬运,等待,质量不合格) 存在于工厂,隐形工厂的损失侵蚀利润

6.一味迷信高端的自动化设备,造成公司投资设备规模大,订单变化大,又不通用,好看不实用.

我们常常这样问自己“我们的努力程度不比别人差,甚至比别人更努力,为何我们的生产效率上不去,制造成本下不来呢?原因究竟在哪里?---我们的生产过程不流畅,过程中存在大量不增值的行为和过程。

基于此现状,特别针对制造现场的员工作业效率,流程布局分析,搬运改善,线平衡和瓶颈改善,生产成本结构分析,LCIA低成本智能化工装改善等六个维度进行分析.以此帮助制造业生产管理干部快速提升现场改善力,给企业降本增效做出贡献.

课程收益:

1.掌握现场作业效率提升的24个改善技能

2.掌握3个流程分析工具和5个产线设备布局方法

3.掌握物流改善5个实战技能

4.掌握LOB,TOC,2个改善技能

5.掌握生产成本结构5个改善技能

6.掌握LCIA低成本智能化工装改善10大动力源和10大机构(10个典型场景案例)

授课方式:课程讲授70%,案例分析及互动研讨25%,实操练习5%

授课风格:

▲丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。案例来源于老师做咨询的实际工作和辅导经验,具有很强的实用性。

▲逻辑性与幽默感:通过大量数据和案例进行逻辑分析,得出结论;语言幽默,强调生活情趣与乐观,让学员在生活常识中领悟深奥枯燥的精益理论知识。

▲创造性与干货型:整篇课程讲究干货,让学员通过学习,自己加以创新,做到学习、深化,再上一个新台阶。

课程时间:3天,6小时/天

授课对象:生产主管、生产经理、生产厂长.IE工程师、工艺管理员

课程模型:

 

课程大纲

课程引导:

观看某世界500强企业的”黑灯”工厂视频,我们从中发现哪些可以借鉴的地方?

互动:小组分享

老师点评总结

  1. 用头脑智慧去改善,而不是用金钱去改善
  2. 好就是不好,不好就是好.改善首先就是观念要改变
  3. 正视自己,承认差距,向优秀学习,最终超越.

第一单元:作业效率提升强力改善

一,人体能效应用10大原则分析

双手并用原则

案例:通信工厂单手作业改为双手作业,装配作业效率提高1倍

对称反向原则

案例:某印刷工厂员工同方向作业,改善后效率提高30%且质量稳定向上提升

降低等级原则(能量消耗5等级分析)

案例:某服装厂/家电厂/电子厂的员工弯腰转身动作改善,从5等级降到3等级,效率提升25%

减少动作次数原则

案例:某制药厂装配岗位的反射镜技术改善,效率提升40%

二,手工作业优化10步法

1.区分移动岗位和固定岗位

2.取消离岗位

3.减少高能量消耗作业

4.减少拿取距离

5.减少移动距离

6.裸付供给

7.整列化供给

案例:日资企业的手元化作业视频

三,人机联合作业分析法

1.人机分析工具表如何使用

2.一人多机计算公式

3.多人一机改善分析

4.人机分析的底层逻辑(串联与并行)

案例:某五金工厂企业的1人4机配置作业,效率提升200%

第二单元:流程与布局强力改善

一,流程图分析

1.工艺流程图分析

2流程程序图分析

3线路图分析

二.车间平面布局流程图如何绘制?

1.常见的五种布局(LAYOUT)(如U型线/单元线)

2.布局分析常见的四种工具

3.布局方案的决策与评价指标

4.改善要点(距离,时间,停滞,面积)

5.改善对比分析

案例分析:某服装企业的车间布局调整改善,通过建立单元线,U型线,面积节省50%,搬运距离减少2000米,加工时间缩短20分钟.

案例分析:某五金电子厂的转轴加工,通过工艺分析与改善,减少40%加工环节,提高生产效率30%以上

案例分析:美的集团某事业部针对总装/模具/配件车间的布局调整改善,布局U型线,整体一笔画工厂,空间占地减少45%,生产周期缩短40%,生产效率提高25%

第三单元: 现场物流强力改善

一.生产内部物流改善

  1. 传统供应与流动供应的对比分析
  2. 物料超市运作分析
  3. 水蜘蛛系统的构建运作
  4. 同步化物料的实战分析
  5. 物流平准化的构建
  6. 拉式生产计划的导入

案例分析:某世界500强企业的物料超市、水蜘蛛、 同步化的设计分析

二.搬运难易系数5级别分析与搬运改善4大方向突破

1.物料容器优化

2.搬运时间优化

3.搬运空间优化

4.搬运工具优化

三.搬运的浪费排除

互动视频:你发现这样的搬运吃力不?

1.对策一:U型化产线配置

2.对策二:经济化的人员作业

3.对策三:预置容器,减少周转动作

4.对策四:最佳路线研究法

5.对策五:降低搬运难度系数

案例分析:某铝业公司的轨道运输装置原理

案例分析:某上市公司搬运容器改善图片分享

案例分析:某电子厂仓库针对全厂的物料,采取配送机制,并且导入线边超市和水蜘蛛配送,节约人力45%,减少搬运,降低库存50%.

第四单元:线平衡(LOB)与TOC瓶颈强力改善

一,线平衡率(LOB)计算与提升

1.什么是标准工时

2.标准工时如何制定的?

3.标准工时的作用有哪些?

4.标准工时制定的秒表法

5.什么是节拍、工站﹑B值、F值、CT时间?

6.工时平衡率LOB如何计算?

7.ECRS工具提升平衡率

案例:某冰箱工厂的生产线平衡提升十步法,降本30%,增效58%

二,TOC瓶颈改善提升

1.识别(Identify)系统约束

2.开发(Exploit)系统约束

3.其它活动服从(Subordinate)开发约束的需要

4.提高(Elevate)约束产能,使其不再是约束

5.回到(Go Back)步骤一,不要让人的惰性成为系统约束(最大的敌人其实是我们自己!)

案例:如何将某餐馆的利润提升1倍.不允许增加人力和设备

案例:某五金塑胶公司的喷涂车间瓶颈改善,产量提升1倍.

第五单元:生产成本结构分析与降低强力改善

一.成本和费用的定义

二、财务角度的成本分类

1. 财务报表之利润表的结构解读

2. 制造成本占比计算(材料成本,人工成本,制造费用)

3. 固定成本

4. 变动成本

案例分析:某上市公司财务报表分析,为何利润只有1个点?

三.量本利模型分析

讨论:为何要提高车间的产量?从财务角度分析背后的奥秘

案例分析:保本点如何计算?

四.各要素降低对利润的敏感度分析

1.销量敏感度系数计算

2.价格敏感度系数计算

3.成本敏感度系数计算

五.生产成本降低的维度分析

根据降本公式,我们应知道生产成本降低的五个维度和具体的细项

案例1:人力成本改善(电子厂)

案例2:材料成本改善(卫浴厂)

案例3:辅料成本改善(化工厂)

案例4:现场浪费成本改善(食品厂)

案例5:质量成本改善(电器厂)

第六单元:LCIA低成本智能化工装改善

一,LCIA低成本自能自動化内涵和作用

1.LCIA发展史

2.LCIA与自动化设备的区别

3.LCIA对企业的好处

二, LCIA十大材料部件结构

1.杠杆部件

2.连杆部件

3.斜面部件

4.滑轮部件

5.凸轮部件

6.齿轮部件

7.棘轮/槽轮部件

8.传送带/流利条部件

9. 绳索部件

10.脚轮部件

三,LCIA十大动力源

1.地球引力

2.弹簧压缩张力和伸开后回力

3.磁性材料斥力和吸引力

4.人工动力

5.风力

6.电力

7.发条力

8.气缸力

9. 浮力

10.太阳能产生的热力

四,LCIA改善工装案例

视频案例1.定数取物料整列工装机构

视频案例2.自动升降高度物料工装台

视频案例3.物料架自动对接工装车

视频案例4.物料箱自动回箱工装

视频案例5.手元化一个切自动取料工装

视频案例6.周转箱90度转向工装

视频案例7.重物省力搬运工装

视频案例8.品质防呆工装机构(防止包装漏件)

视频案例9.弹簧自动分离工装机构

视频案例10.跨工位自动取料工装机构

第七单元:课程总结与互动答疑

一,回顾知识点,提出期望. 

1.以小组为单位进行课程总结,老师提供思维导图的知识点.

2.布置课后作业

二,互动答疑,老师回答学员的问题,给出改善建议,提供相关工具包。

1.互动:回答学员的提问,并给出后续的改善建议。

2.向学员提供531学习工具表,提供课程配套相关精益工具表单,结束本次课程。

工具表单1:《VSM价值流模板》

工具表单2:《标准工时计算表格》

工具表单3:《流程图模板》

工具表单4:《配送管理体系制度》

工具表单5:《搬运系数等级表模板》

工具表单6:《17类动作模板》

工具表单7:《快速换模模板》

工具表单8:《LCIA工装改善模板》

工具表单9:《线平衡率计算模板》

工具表单10: 《生产干部管理手册》



 

李明仿老师的其它课程

课程背景:“沙盘”最早源于军事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在军事题材的电影、电视作品中,我们常常看到指挥员们站在一个地形模型前研究作战方案的场景。随着时间的推移,沙盘的概念和用途不断发展演变,现在在我们的日常生活中有地形沙盘、建筑模型沙盘、工业模型沙盘、地区或单位规划沙盘等。这些沙盘都清晰地模拟了真实的地形地貌或区域格局,使其所服务的对象不必亲临

 讲师:李明仿详情


课程背景:市场竞争越来越激烈,客户对企业的成本要求是不讲任何情理,同行竞争者低价抢订单越来越普遍,员工的工资要求越来越高,生产成本的竞争压力越来越大。在内外夹击下,企业如果不通过成本革命,有效降低企业成本,必将失去市场。在市场竞争现实面前,哪怕竞争对手比你的价格低1角钱,客户也毫不含糊转移订单。制造企业中,生产制造成本往往占据约60-70的比例。如果对成本控

 讲师:李明仿详情


课程背景:我国大部分制造型企业有如下突出问题:订单交货及时率偏低,不能让客户满意;库存资金庞大,库存周转率偏低,物料损耗率偏高,导致企业利润侵蚀严重。一方面,企业成品库存积压严重,另一方面,客户却反映不能及时交货。出现此种矛盾的状况,主要是公司生产计划和物料组织工作出现偏差。很多工厂甚至没有统一指挥的计划物控职能。本课程将从计划源头,控管模式,控管计划工具等

 讲师:李明仿详情


课程背景:市场竞争越来越激烈,客户对企业的成本要求是不讲任何情理,同行竞争者低价抢订单越来越普遍,员工的工资要求越来越高,材料供应商总是以各种理由想涨价。在内外夹击下,企业如果不通过成本革命,有效降低企业成本,必将失去竞争机会。在市场竞争现实面前,哪怕竞争对手比你的价格低1角钱,客户也毫不含糊转移订单。制造企业中,材料成本往往占据约60的比例权重。如果对采购

 讲师:李明仿详情


课程背景:目前大部分制造企业的班组长管理人员是从生产一线提拔上来的,他们对产品工艺流程及产品加工要求是十分熟悉的。但是,要做一名卓越的金牌班组长仅有一线经验是不够的,还必须应对来自公司上下以及自身能力的挑战。例如,如何正确定位自己如何补齐自己的短板如何诊断和分析现场的问题如何改善提高效率如何带领团队高效工作等等。本课程将从金牌班组长的角色认知入手,重点讲述金

 讲师:李明仿详情


课程背景:很多企业在推行精益改善时,经常会碰到以下烧脑的问题:希望公司投入价格昂贵的自动化设备,来提高效率部分管理人员不考虑现场员工的实际操作环境,新买的设备无用武之地很多人不知道如何进行现场改善,主观能动性不够强,总是希望外部的咨询公司包揽全部在工业4.0时代,“低成本自动化改善”(LCIAKAIZEN)备受瞩目,很多企业积极地引进,自动化正变得益发重要。

 讲师:李明仿详情


课程背景:市场竞争越来越激烈,客户对企业的成本要求是不讲任何情理,同行竞争者低价抢订单越来越普遍,员工的工资要求越来越高,材料供应商总是以各种理由想涨价。在内外夹击下,企业如果不通过成本革命,有效降低制造成本,必将失去竞争机会。过去靠喝酒等商务手段建立的客户感情也不灵验了。在市场竞争现实面前,哪怕竞争对手比你的价格低1毛钱,客户也毫不含糊转移订单。制造企业中

 讲师:李明仿详情


课程背景:质量是企业的生命和尊严,质量第一,质量就是人品……我们常常看见很多企业在宣传时喊的口号。但是,具体到怎么抓质量?怎么管控质量?怎么预防质量?怎么改善质量?这些问题往往得不到具体的执行与解决。主要是质量管理人员缺少零缺陷的质量意识,没有掌握先进的质量管理系统工具,更是没有理解从系统角度来管控质量。本课程重点从质量管理理念入手导入,分别介绍全面质量管理

 讲师:李明仿详情


课程背景:LCIA 英文翻译为:LowCostIntelligentAutomation(低成本智能自働化) 简便自动化,每个人都可以根据需要自己的想法和智慧,独立制作的“简便的”自动化称为“简便自动化”。LCIA目前在大部分世界500强企业都在推行,并取得了良好的效益.2013年4月,德国正式推出工业4.0的概念,立即风靡全球,我国也于2015年颁布了《中

 讲师:李明仿详情


课程背景:市场竞争越来越激烈,客户对企业的成本要求是越来越严,同行竞争者低价抢订单越来越普遍,员工的工资要求越来越高,材料供应商总是以各种理由想涨价。在内外夹击下,企业如果思维守旧,不进行创新变革,不通过成本革命有效降低企业成本,必将失去竞争机会。在市场竞争现实面前,哪怕竞争对手比你的价格低一点点,客户也毫不含糊转移订单。据统计:制造企业中,材料成本往往占据

 讲师:李明仿详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有