差异化体验打造

  培训讲师:赵全柱

讲师背景:
赵全柱个人介绍赵全柱:高级营销师、实战派营销管理专家、人际关系实践派代表人物、中国人力资源与社会保障部认证专业讲师。【从业经历】:三星电子(世界500强企业)高级区域经理;北京康而福医药、辽宁绿谷医疗器械大区经理;天山集团(香港上市集团)项 详细>>

赵全柱
    课程咨询电话:

差异化体验打造详细内容

差异化体验打造

【课程背景】

康奈大学心理学教授特拉维斯.卡特与托马斯.季洛维奇一项研究:购买体验比购买产品更让人高兴,它能让人产生更大的满足感。有了良好的购买体验,客户才能认可我们的服务、忠诚于我们的品牌。换句话说,客户会为了让自己开心而增加投资预算及时间成本。但是,产品与服务的同质化以及没有创新力的一味模仿,使得企业在竞争中失去优势;使得客户在购买中感到乏味。如何提升、改造、设计我们的产品或服务实现差异化,给客户带来良好的体验、满意的服务并创造惊喜呢?相信本课程定会给大家带来非同小可的启示与意想不到的收获!

【课程收益】

1、提升服务意识与质量。

2、打造具有差异化的产品或服务。

3、提升客户服务满意度、减少客户损失。

4、创造客户惊喜、制造客户悬念。

【课程对象】总经理、市场部经理、销售经理、客户经理 

【授课风格】风趣幽默、实战实用

【课程特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练

【培训课时】1天(6小时)

【课程大纲】

一、服务意识提升

1、销售观念的变革                 

2、客户满意与不满意的解读           

3、客户流失的原因分析

4、霍桑效应的价值—关注客户

5、关注客户—情感账户的应用

案例:张勇的服务意识、送给王主任的照片             

二、服务层次及类型

1、服务层次示意图—基本服务、满意服务、超值服务、难忘服务                   

2、服务类型示意图—生产型服务、优质型服务、冷淡型服务、友好型服务

3、提升服务能力的思考

4、服务质量的提升不能仅靠一腔热血

案例:主厨问候的流产、某地板服务层次示意图

演练:结合实际量化满意服务的标准

三、差异化体验打造                        

1、关于体验—派恩《体验经济》

2、四种经济形态的区别—农业、工业、服务、体验

3、差异化打造的四个维度—客户满意度、客户损失、客户惊喜、客户悬念

4、提升客户满意度(满意度=期望值-感受值)

1)满意度提升的两个策略

2)关于营造体验的主体—服务者

● 提升素养五个关键词:专业、微笑、赞美、艺术、角色

3)关于客户价值交点—匹配

● 关键岗位/关键能力/关键体验

4)关于营造良好的体验感—五觉

● 你的产品对顾客的哪种感觉影响最深

5)关于客户体验的关键时刻—峰终定律

● 营造客户难忘回忆

6)关于减少客户等待—等待心理8条原则

● 产生基础以及应对办法

7)关于评价客户满意度的小窍门—表情指数

● 名创优品全球联合创始人叶国富的经验

案例:宜家、海底捞、德克士、深航空姐、茶艺表演、鸭子胶带、LovePalz、亚*酒店等等

5、减少客户损失(客户损失=真实需求-勉受事实)

1)减少客户损失策略:客户定制化

2)合作型定制—探索式体验

● 解决选择问题:应用环境、解析说明、案例分析(巴黎三城、爱斯基膜等)

3)适应型定制—实验式体验

● 解决组合问题:应用环境、解析说明、案例分析(路创电子、慕思床垫、京东、腾讯视频等)

4)装饰型定制—满足式体验

● 解决形式问题:应用环境、解析说明、案例分析(惠而浦、海尔、丰田、金和定制等)

5)透明型定制—发现式体验

● 解决重复问题:应用环境、解析说明、案例分析(卡尔顿酒店、慕斯酒店、协和医院等)

6)四种定制方式的区别说明

6、创造客户惊喜(客户惊喜=感受值-期望值)

1)惊喜的设计来源

2)客户惊喜的基础

3)客户惊喜的保障

4)创造客户惊喜的方法

● 预测满足客户需求:痛点/嗨点

● 提问满足客户需求:挖掘的五个方向/50个提问话术

案例:唯品会、的士司机、麦当劳、幼儿园学生家长等

7、制造客户悬念(客户悬念=未知新惊喜-已知旧惊喜)

1)制造客户悬念基础

2)贝勃定律

案例:电影《战狼》、情人节送花、航空公司会员礼物等

 



 

赵全柱老师的其它课程

【课程背景】据权威统计报告显示,现在65以上经理人曾经从事过营销工作,而其中又有58的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。技术以严谨求进,管理以艺术求精。从技术能手到管理者的角色改变中,其本人经常面对以下挑战:1、专业上,十分的留恋,一遇到具体工作就亲力亲为。2、工作上,总有做不完的事情,总是很忙很累,倍感压力。3、角色上,搞不清自己的位置,该做的事情常

 讲师:赵全柱详情


 很多企业都有这样一种现象,某某某销售员销售业绩很好,于是某某某便被公司任命为销售经理、部门经理或其他高职,由此人带领团队完成企业更高的销售目标,或者组织公司人力资源完成销售以外的其他工作。但是在实际工作中往往会出现以下问题,比如:1、有销售难题,亲力亲为,没有培养业务员成长或独立思考与解决问题的意识,自己忙却效果差。2、自己习惯于冲在一线销售中解决具体问题

 讲师:赵全柱详情


目前企业里百分之八、九十的中层经理都是从业务骨干、业务能手里选拔出来的,他们往往技术娴熟、工作积极、业务能力强,但他们身上存在一些明显的通病,比如:缺乏对管理角色、管理职能、管理下属等方面知识与技巧的了解及应用,也就是说“自己干的好,带人干不好”。本课程秉承现代管理学之父彼得.德鲁克的管理学理念,管理从自我管理开始,着重提升管理者的个人魅力与影响力,从而提升

 讲师:赵全柱详情


【课程背景】市场竞争惨烈,能在市场份额中占有一席之地的企业,一定有一支能打胜仗的销售团队。作为团队的“老大”在团队建设中起着非同寻常的作用,绝对是团队的关键人物。他们应该是团队的司令员、指导员、教练员、辅导员、督察员,只有做到“五位一体”才能打造出一个卓越的销售团队,否则可能出现:1、销售人员士气不高、没有团队凝聚力;2、销售经理一人忙的要死,业务员无事可做

 讲师:赵全柱详情


【课程背景】营销是店面运营的核心,店长作为综合管理岗位, 作为战场的一线指挥官责任重大、意义非凡,面对新零售时代下的店长最需要做的不是站柜台,或者像店员一样导购、售卖,而是要以营销思维经营管理店铺,既要懂战略、又要通战术;既要会管事、又要会管人,更要致力于提升店员的实战营销能力,追求团队制胜、实现团队的销售目标。这也是本课程学习的重点。【课程收益】1、提升店

 讲师:赵全柱详情


【课程背景】做为一名职业人士不管你从事哪个行业,行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好,探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法,你的做法决定了你想要的结果。本课程会激发你的正念、改变你的态度、提高你的情商,极大的提升你的软实力,成就你的完美职场!【

 讲师:赵全柱详情


赢在执行力   12.29

【课程背景】再美妙绝伦的构思或者万无一失的计划都离不开行动,想,都是问题;做,才是答案!我们说思维决定行为,行为决定结果,作为一名优秀的一线工程人员,之所以优秀是因为他的思维和心态与普通人不一样。优秀的人在遇到问题时,他会用解决问题的思维去处理,态度积极;而一般的人在遇到问题时会抱怨或逃避,态度消极。两种不同的起点,导致不同的执行效果,结果却大相径庭,本课程

 讲师:赵全柱详情


【课程背景】当下市场,银行对公业务领域竞争越来越惨烈,银行当前重中之重的工作是要持续不断的大力开拓新客户、维稳老客户,从而提升本行的存款额度,同时减少业务运营成本,因为这直接决定着银行的收益、前景与竞争力。基于以上前提与背景,作为一名优秀的对公客户经理来说,必须具备积极主动的大客户开拓心态;以建立良好客情关系的沟通能力;以互惠共赢为核心的客户维护技巧;以提升

 讲师:赵全柱详情


【课程背景】渠道建设与销售对于所有医疗器械以及药品厂家来说都是不容忽视的企业战略发展重要组成部分,能发展优秀的代理商开拓优质的区域市场便成了战略落地的唯一标志。但这一切的落实离不开一线销售或招商人员的努力,可现实是行业竞争激烈、产品或服务同质化严重、优秀的人才难以招聘、现有的人员能力满足不了公司的这一发展要求等等。那么对现有的、稳定的、想好好干的销售人员的培

 讲师:赵全柱详情


【课程背景】医药代表是一个特殊的职业,他像是一条纽带,连接医生、医院和药厂,要有良好的职业操守、扎实的专业知识还要有卓越的业务公关和客户沟通能力。面对市场竞争与国家医改压力使得医药代表业务开展日益艰难,乃至很多医药厂家即使研发生产出效果显著的药品或医辅耗材也得不到良好的推广效果。我们无法改变风向,但可以改变风帆。提升医药代表的业务公关能力定会是当下医药销售市

 讲师:赵全柱详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有